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尽量找自己喜欢的工作，不行的话就喜欢自己的工作，做不到的话就换份工作。你就告诉他：我会尽力做好自己的本职工作，如果实在不合适的话会请公司领导协调一个更合适的岗位，在更合适的岗位上你会为公司做得更好！
我会找出不适合职位的原因，另外公司也要承担一部分责任，因为你们不可能只面试我一人，从那么多面试的人中选择了，自然是认可我，认为我适合目前的工作才提供这个职位给我。如果确实不适合，公司可以考虑把我转到其他工作岗位，看看我是否能胜任新岗位。
你的一段时间是指多久，建议还是在呆呆看
如果是我的话，我说如果真的不适合，我会考虑其中原因，是我自己没做好,还是这个职位没我的用武之地，我会向上级反映，让我到更适合的岗位去，发挥我的才能，为公司创造最大利益~主要怎么说还是要看你自己了，我们给的答案只是个参考，不能照着说，只提取其中不错的观点
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
加倍努力
这些的答案都只是擦边，没有打中靶心。 当一个面试官问你这个问题时，并非想知道你准备怎么办，脸皮有多厚，辞职，还是留下。往往是想以一种情境了解你的面对困难问题的沟通反应能力、对职位的理解程度、学习和工作的态度、以及是否有自信心。 是否自信只是最末节，我看过多少信心爆棚而能力一塌糊涂的人，他的盲目自信对别人来说只是一件虚度年华的华丽外衣而已。 因此回答应当从上面的入手。 例如，首先可以否定这种情况，或者认定出现不适合可能性非常小。因为我以往学习了。。。，具有。。。，因此，我认为从技能上，我是具有足够的准备的。而且，这个职位需要人。。。，在这方面我也具有良好的条件，例如。。。其次，对待这样一件工作我会认真做好准备的，我准备录用后，首先学习。。。，当然也希望您能指点一下从哪里入手，上岗后，我会努力、虚心向老员工学习，向师傅们学习。刚才交流的时候你也了解了，我是一个脚踏实地的人的，例如。。。最后，如果刚刚开始有些不适应，我也不会退缩，会投入加倍的努力，努力达到岗位的要求。 云云。 ——对于不同的人，当然答复会是有所不同，但面试官要审视的基本不出上面一些点。而且，你也尽量不要试图欺或迎合面试官。一个经验丰富的面试官是不会被虚伪的言辞所打动的。 你看，这样类似的答复是否会更妥当呢？
要对自己有信心啊 只要有信心什么工作都可以做的好 如果你连这点信心都没有的话那我可以诚恳的告诉你辞职吧
努力吸收知识使自己适应这一岗位。如果是个性原因，会主动提出调岗。
你的一段时间是指多久，建议还是在呆呆看
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。