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回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：**对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说**的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。更多的问题回答技巧可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。
首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。
当然有点要求，大胆提出来，但不要提的太多
我只要求一份公正的收入，我付出的努力和我所收入的薪水是成正比例的
护士职业好
如果你们录用我的话，我只是希望大家都加油，有一个强悍的团队，一起为公司赢利。我们录用你给你饭吃，还有要求，不是要挨批吗？公正的收入？可能吗？一般都是10分努力一分钱的。甚至还没有。
给我一个能够发展我个人能力的空间还有给我以个人能力创造出来的财富一个合理的回报
我只要求一份公正的收入，我付出的努力和我所收入的薪水是成正比例的
打算干好本职工作，顺带打杂也行，累了必须休息。
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
加倍努力
这些的答案都只是擦边，没有打中靶心。 当一个面试官问你这个问题时，并非想知道你准备怎么办，脸皮有多厚，辞职，还是留下。往往是想以一种情境了解你的面对困难问题的沟通反应能力、对职位的理解程度、学习和工作的态度、以及是否有自信心。 是否自信只是最末节，我看过多少信心爆棚而能力一塌糊涂的人，他的盲目自信对别人来说只是一件虚度年华的华丽外衣而已。 因此回答应当从上面的入手。 例如，首先可以否定这种情况，或者认定出现不适合可能性非常小。因为我以往学习了。。。，具有。。。，因此，我认为从技能上，我是具有足够的准备的。而且，这个职位需要人。。。，在这方面我也具有良好的条件，例如。。。其次，对待这样一件工作我会认真做好准备的，我准备录用后，首先学习。。。，当然也希望您能指点一下从哪里入手，上岗后，我会努力、虚心向老员工学习，向师傅们学习。刚才交流的时候你也了解了，我是一个脚踏实地的人的，例如。。。最后，如果刚刚开始有些不适应，我也不会退缩，会投入加倍的努力，努力达到岗位的要求。 云云。 ——对于不同的人，当然答复会是有所不同，但面试官要审视的基本不出上面一些点。而且，你也尽量不要试图欺或迎合面试官。一个经验丰富的面试官是不会被虚伪的言辞所打动的。 你看，这样类似的答复是否会更妥当呢？
首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。
如果你们录用我的话，我只是希望大家都加油，有一个强悍的团队，一起为公司赢利。我们录用你给你饭吃，还有要求，不是要挨批吗？公正的收入？可能吗？一般都是10分努力一分钱的。甚至还没有。
我要求有公平公正的晋升制度！
首先要有医德:尊重关心病人，热爰集体、团结同事，其次理论知识过硬，熟练掌握各类无菌操作技术，希望能对你有帮助！