发布时间：
你可以关注公司的公众号，看他们有没有发布招聘信息？然后按照要求去参与招聘就行。
可以直接用公众号发布招聘信息，或者H5制作招聘信息。希望能帮助到你！
第一：企业明白要招什么人才企业在缺一个职位时，认真考虑这个职位需要什么类型的人才？拿文案举例，你们是需要一个创意型的文案？还是执行型文案？或者是策略型的文案？创意型的文案可能看重的工作的环境，执行型文案看重的可能是工作量，策略型的文案看重的可能是团队协作以及资源分配。那么你在写招聘广告时就要有所区隔。第二：应聘者能读懂招聘信息看到职位描述很清晰，很清楚自己是否能胜任，可以做相关的准备。譬如说：如果企业需求创意，那么准备创意，需求执行，那么表明态度，如果想要策略，那么就聊洞察和大局观。
如何制作微信公众平台的微招聘？答案：如过你没有html的基础的话，我推荐下面的这条推荐"百度h5"自己制作页面然后发布复制链接，直接在公众号上引用，动画效果很好，有模板可使用。回答不易，请采纳
可以通过公众号和小程序来做这个事情。用公众号每天发内容、吸引用户，然后导向小程序进行咨询、投简历等行为。只用公众号的话，职位就只能用H5发布，这样体验不好，而且一直跳转。同时小程序还可以被搜索、在附近看得到。
可以通过公众号和小程序来做这个事情。用公众号每天发内容、吸引用户，然后导向小程序进行咨询、投简历等行为。只用公众号的话，职位就只能用H5发布，这样体验不好，而且一直跳转。同时小程序还可以被搜索、在附近看得到。
订阅号服务号都可以
这个功能是需要开发的
回答 不同行业的公众号，在排版方面都会不太一样，从图片、文字到整体阅读体验，侧重点都因号而异。 ■ 如果是干货类公众号，排版往往会选择清晰的简约设计，突出重点，主要用于图片设计与操作GIF设计。 ■ 如果你是一个以故事、话题、观点为内容的公众号，排版会更加文艺，字体会偏小，图片会采用影视截图及插画为主。 ■ 如果你是一个资讯类公众号，排版会古朴官方，图片多采用新闻图片。 ■ 如果你是一个漫画输出公众号，则更加要求排版的设计能力，往往需要专业的设计师、插画师耗费较长时间来完成。 提问 回答 你好，请稍等一下 1、一般自媒体文章是不需要首行缩进的，顶格排版就好。 2、小标题要比正文字号大一个，或者进行加粗处理。 3、正文的颜色可以不使用纯黑色，使用稍微灰色的文字颜色会显得更加舒缓和轻柔，重点内容加粗处理，或者使用其他的文字颜色进行突出。 调整好全文的格式之后，就会发现排版顺眼了许多，整体性也会很好，初步的排版就已经完成了。 提问 按他这个来，怎么做 回答 你要先给我他那个步骤 提问 上面第一张图 我已经登到这个公众号了 回答 好，请稍等一下 你大概是哪里没看懂，我给你解释一下 更多18条
公众号排版的布局和普通文章稍有不同，理论上需要包含头部引导、正文、尾部引导等，这些内容是由文字和图片综合构成的，正文主要提供价值，引导是提供交流的可能，用键盘喵编辑器配合素材的应用和各种美化的小功能，如阴影，裁剪等操作。
那公众号排版怎么好看呢？ 不要满屏的文字，要有足够的段前段后的留白。 不要用太常用字体，但是也不能用不太常规的字体。当然你是面向极其年轻的群体的公众号。 互联网阅读阅读尽量不要用太纯的色，比如黑色，看起来死板，用多比较舒适的灰色。 加大文字间距，看起来不那么拥挤。 加大行间距，道理同上。 插入足够多的图片，让读者有思考空闲。
回答 不同行业的公众号，在排版方面都会不太一样，从图片、文字到整体阅读体验，侧重点都因号而异。 ■ 如果是干货类公众号，排版往往会选择清晰的简约设计，突出重点，主要用于图片设计与操作GIF设计。 ■ 如果你是一个以故事、话题、观点为内容的公众号，排版会更加文艺，字体会偏小，图片会采用影视截图及插画为主。 ■ 如果你是一个资讯类公众号，排版会古朴官方，图片多采用新闻图片。 ■ 如果你是一个漫画输出公众号，则更加要求排版的设计能力，往往需要专业的设计师、插画师耗费较长时间来完成。 提问 回答 你好，请稍等一下 1、一般自媒体文章是不需要首行缩进的，顶格排版就好。 2、小标题要比正文字号大一个，或者进行加粗处理。 3、正文的颜色可以不使用纯黑色，使用稍微灰色的文字颜色会显得更加舒缓和轻柔，重点内容加粗处理，或者使用其他的文字颜色进行突出。 调整好全文的格式之后，就会发现排版顺眼了许多，整体性也会很好，初步的排版就已经完成了。 提问 按他这个来，怎么做 回答 你要先给我他那个步骤 提问 上面第一张图 我已经登到这个公众号了 回答 好，请稍等一下 你大概是哪里没看懂，我给你解释一下 更多18条
现在的话一般做成海报或者做一个H5页面，然后发到朋友圈里面就可以了，之后就要看转发的效果怎么样了，可以让好友帮帮忙。
想要在微信上发布招聘信息，可以建立自己公司的公众号。
可以通过公众号和小程序来做这个事情。用公众号每天发内容、吸引用户，然后导向小程序进行咨询、投简历等行为。只用公众号的话，职位就只能用H5发布，这样体验不好，而且一直跳转。同时小程序还可以被搜索、在附近看得到。
直接给微信公众平台做开发 简单点说现在第三方都有微招聘功能！