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有。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。职级工资制：列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
薪酬一般分为：基本工资、绩效工资、奖金。1、你们学校的绩效工资纯属扯淡！2、从绩效角度上看，没有上班当然就没有绩效工资了。当然，如果绩效工资超过一定程度，你就可以告他去。
回答 撇开日常工资收入的差距，事业编综合绩效毫无疑问比公务员要低。 以本地为例，一个正科级的公务员年终综合绩效主要有三项构成：一是年度考核绩效奖，按二等标准核发正科大概在29000-31000之间；二是专项绩效，比如精神文明奖、平安建设奖、党建专项奖等，每个小绩效一般在2000元左右，一个单位一年拿三四个相当于每人每年多收6000-8000元；三是职级奖励，正科也有几千大洋的收入，合计算起来正科的年度综合绩效收入在四万左右。 而如果是事业编正科的七级职级，全额拨款也可以参照公务员标准核发绩效，但有一项收入是没有的，也就是职级奖励，一年估计要少五六千元。除此之外，部分专项奖事业单位也不发放，几项收入的剔除加起来一年至少比公务员少一万多。加上日常车补等福利性待遇，同级的事业编每年一般都要比公务员少两三万收入。 这还是全额拨款性质的事业编。如果是差额拨款财政不兜底保证，很多绩效奖能不能发要看单位的经营情况来定。单位效益好，绩效比全额只高不低，甚至很多比公务员都好，比如医生和高校教师，反之效益不好，年终绩效相比全额拨款事业编都要差上一截，更遑论与公务员对比。 更多2条
应该是财务出错。一般来说进入新的单位之后，和之前单位的合同就自动解除了，因此，您这种情况要主动提出，并终止。不然到后面，原事业单位发现之后，数额过大有可能会追究您的责任。现在的单位应该是不发的。因为你要转移【工资关系】，工资关系上面会注明你的起薪日期的。新单位会从起薪日期的下一个月开始发。所以，只要你开了工资关系转移单，新单位就不会给你发的。
这个当然还是可以的。但是你在国考或者省考报名的时候需要拿到一个单位开具的同意报考说明。这样你才可以参加国考和省考而不需要辞职。
事业编制身份，可以报考公务员，没有限制。如果已经是公务员身份，那么在不超过年龄限制的情况下，2年后才可以报考。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 公务员考试的基本形式 中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。 公务员考试分为中央和地方两种形式： 国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。 中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。 地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
回答 可以的。 第一，有些地方对考上事业单位是有最低服务期限要求的，一般为五年。有些就没有，有的话只要过了这个期限就可以报考符合条件的公务员了。 第二，如果你报考了公务员，并且有幸进入了面试，那在面试资格预审的时候，需要你所在的单位出具一份同意报考的证明文件，才能让你参加后续的面试环节。 第三，考上公务员后，一般办的都是调动手续，而不是新录取手续。以我为例，是在同市不同区考上的，还有一个朋友是同省不同市考上的，都是办的调动手续。因为只要是在编的，都会录入在全省统一的人事系统。所以从事业单位考到公务员，其实就是，同在体制内了，身份再转变一下而已。 更多2条
当然可以，很多事业编制的人考公务员。
公务员随时可以辞职，只要没有协议，但档案应已移交，需到用人单位履行正式的辞职手续，如果不批，就要自行解决了
当事人考上公务员，而且通过面试及政审、公示后，可以向用人单位申请辞职，可以直接写：本人因考上公务员，不得以辞职，望公司领导谅解和批准。也可以含蓄一点，写：因个人原因辞职。
如果没有违规虚假报考信息,一般情况是公示之后就录用了。以往有公示期间被举报有违规违纪行为,而被取消公务员录用资格的。建议慎重考虑了。
考上公务员是个很好的辞职理由！一般单位都不会为难你，而是会祝贺你！毕竟公务员在国人心中地位很高！人往高处走，大家都能理解！赶紧去辞职做交接吧！恭喜考公顺利上岸！
公开、透明，逢编必考咯
（1）公开考试。在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利；录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。 （2）平等竞争。所谓平等，是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。 （3）严格考察。我国公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。 （4）择优录用。我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。
公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。
公务员录用的主要原则包括公开原则、平等原则、竞争原则、法制原则、德才兼备原则，符合条件的国家公民可以凭自己的素质参加竞争，优胜者方可进入公务员队伍
退役军人保障法具体内容是：对退役军人移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、服务保障、优待抚恤等作了整体设计和系统规范，建立了参战退役军人特别优待、为退役军人建档立卡、发放退役军人证、实行退役军人安置责任制和考核评价等一系列创新制度。第一项福利政策是先行收集退伍军人的信息。这一工作目的就是为了更精确的统计退伍军人的数量，保障退伍军人的生活，并在给予他们福利政策的同时，将其作为后备力量。可见国家对退伍军人的重视度是不容置疑的。这一项工作正在进行中，预计能够在明年的5月基本完成。第二项福利政策是将军人的优抚工作进行完善，确保退伍军人的生活水平和生活质量，而且国家还会根据退伍军人曾经立下的功勋和所做出的奉献就行嘉奖。第三项是为已经退伍的军人们颁发光荣牌，不仅能够有效提高军人的荣誉感，还会令国家的退伍军人得到应有的奖励和尊重，也可以有效加强当代青少年的民族自豪感、爱国主义核心思想等。第四项福利政策是国家拨款，解决退伍军人创业就业的问题。第五项福利政策是合理安置妥当退伍军人，将时间控制在今年，争取早日完成。第六项福利政策是特意建立优惠帮助的机制，对那些生活有困难的退伍军人施以援手，诚心帮助。第七项福利政策便是邀请退伍军人中的党员加入组织。
退役军人保障法2021年起实施，具体是保障退役军人的基本权利，保障军人在退役后可以享受普惠性政策和公共服务基础上，结合服现役期间所做贡献和各地实际情况给予优待。对参战退役军人，应当提高优待标准。根据《中华人民共和国退役军人保障法》第十八条，退役军人原所在部队应当按照有关法律法规规定，及时将退役军人及随军未就业配偶的养老、医疗等社会保险关系和相应资金，转入安置地社会保险经办机构。安置地人民政府退役军人工作主管部门应当与社会保险经办机构、军队有关部门密切配合，依法做好有关社会保险关系和相应资金转移接续工作。扩展资料：《中华人民共和国退役军人保障法》第六十五条，国家加强退役军人服务机构建设，建立健全退役军人服务体系。县级以上人民政府设立退役军人服务中心，乡镇、街道、农村和城市社区设立退役军人服务站点，提升退役军人服务保障能力。《中华人民共和国退役军人保障法》第六十六条，退役军人服务中心、服务站点等退役军人服务机构应当加强与退役军人联系沟通，做好退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护等服务保障工作。参考资料来源：百度百科-退役军人保障法
新修改的退役军人保障法？？？就从来没有出台，到现在还没有出台。预计出台时间为明年三月份之后。所有的有关待遇和补贴办法要等出台之后，时间不长了，等明年吧！
“专门职位”是指专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目