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这些技巧分别是“请你做个自我介绍”“你的业余爱好是什么”“上一家公司离职的原因是什么”“谈谈你有哪些缺点”“为什么想要进入我们公司”“给我一个录取你的理由”“你的职业发展规划是什么”“你是如何看待加班的”“你的薪酬要求是多少”10“你还有什么问题要问我吗”
回答 一般情况下： 主动问下好啊，hr和你都放心，问的时候只说一句：“我是谁谁谁，我还没收到offer。”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了，什么时候给你发offer。 别说多了，表现得太急切好像你缺工作似的。 不主动问也不好，意向不强的话会影响企业录用你的信心。 尽量不要威胁hr说你有其他的offer，有的企业会因此认为你稳定性差，不给你发offer。 其他情况： 如果你很在意这个机会，稍微主动些，企业更喜欢把offer发给意向强的人，因为这样的人稳定。主动问下，有变故也可以及时处理。 如果不是很在意，可以欲擒故纵，应该着急的是hr，不主动问也没关系，这样在谈判中更能占据主动。 这个属于正常情况，耐心等两天吧。 招聘计划在实施过程中，会根据应聘者报名人数和人员素质，对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是，HR已经把入闱人员情况上报给公司高层，再由高层最后确定招聘名额和录取策略。 HR专门来电话请你稍等，看来你还是很有希望的。 过两天，你可以打一个电话，说自己已经接到了其他单位的OFFER，很犹豫该不该去，因为贵公司是自己的第一选择，自己非常想加盟贵公司，所以想了解一下什么时候可以有结果。从他们的回答中，你就可以做出比较明确的判断了 更多10条
1、和HR沟通，用最直接的方式表达。此时，你不要讲你如何喜欢这个工作，而要讲你对这个岗位的理解，要讲如果可以获得这个机会，你计划怎样开展工作，要讲你具有什么样的优势，说明你是这个岗位的合适人选，甚至是最佳人选。你要讲出自己的价值，这比你对这个工作喜欢和向往要重要很多。比如，你之前的某段经历确实跟这个工作很契合，你有哪些品质是值得面试官再次关注的，你过往的经验对公司会带来什么价值。你可以告诉HR，“我希望得到再多一次被评估机会，请贵公司考虑一下”，婉转而得体，给自己留下空间，进可攻退可守。但是，即便是你这样做了，成功率也不会很高。拒绝都是有理由的，改变对方对你的第一印象是很困难的。2、绕过HR，直接联系用人部门。在招聘公司内部，负责招聘业务的是HR部门，但负责用人的却是业务部门。如果你自认为能力上可以胜任这项工作，在不弄虚作假的前提下，你可以直接联系用人部门负责人。这就是“跳跃原则”，就是说越过负责招聘的执行部门，直接和决策部门或者决策者对话。和直线经理沟通上比和HR沟通上要重要很多。比如，去脉脉上找到直线经理的联系方式，这比和HR经理聊得来对你更有利。一旦联系到对方，仍旧是展示自己的特长、优势、与岗位的匹配。3、和HR或者业务经理长线联系。如果你的业务能力确实匹配岗位，而你对自己也足够有信心，那可以和招聘方保持长线的联系，也许后续你还有加盟企业的可能。比如说，如果拿到offer的候选人体检没过关或者拒绝了offer，企业必须重新招人，他们有可能会优先考虑是否用你来递补。再比如说，如果公司后续还有类似岗位的招聘需求，在你可以基本胜任岗位的前提下，他们也可能会优先考虑联系你。
我们在参加面试的时候，首先要保持微笑，说话口齿清晰声音响亮，着装要得体，形象好，这样才能给人留下好印象。
可以的。可以在下午4点多的时候发信息问题一下，太早或许hr还没有问，这个时间点问一下，如果HR忘记问了，也还有时间。如果没有回你信息，那估计是没机会了。当然这种情况较少，hr一般都会给个明确的答复的。
可以主动去询问，不要担心被HR误会，当然也可能希望不大。
巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果。建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。3、摆正心态。有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
一定要注意自己的外貌形象，同时也要注意自己的语言表达，也要重点说明一下自己获得的成就，这样就很容易赢得面试官的注意了。
充分展示自己的每一方面；不卑不亢的态度,坚定的眼神,优雅的举止,自信的语气
泻药，这个时候应当避免入坑。其实，面试官这样问你时，可能有两种情景假设。一种是对你基本满意，想给你一个加分项；另外一种是你和另外的候选人各有伯仲、不相上下，面试官临时加一题，再次进行筛选。不管哪种情况，都需要谨慎，切不可沾沾自喜，漏了破绽。最保险的回答是：通过几次面试，非常喜欢公司的文化和工作环境；我的职业经历与这个岗位的要求，个人觉得基本符合，挺有信心做好这份工作。希望能有这样的机会，有幸成为公司一员。
首先要保持良好的个人形象，也要保持礼貌，还要去了解一下，这家公司的发展前景和理念，让自己能够言之有物，而且也要充分展示自己的才华，自己的优点，让面试官能够更加了解你，更加欣赏你。
说了你的条件非常符合我们公司，因为这样说就是代表你符合他们公司的要求，可能会直接录取你，还有就是你的表现非常不错，我们看到了你的实力，如果说出来这样的话，说明对你确实很满意，很大程度会录取你。
别管他的，其实他就是想装X，我也遇到过这样的HR，以为自己多了不起，给我讲人生讲理想，不喜欢这种。
会问你什么时间可以到岗，也会直接带你去了解公司内部的情况以及岗位的工作内容，也会向您更详细的介绍公司以后的发展和对职员的要求。以及在以后工作当中要注意一些什么问题，这些情况就证明要录取你了。
跟你谈钱 其它都是废话
可以说声谢谢，我会准时报到的。
回答 你好，回复offer确认函你可以这样说： 1礼貌地表示您已经收到邮件，感谢对方发送此 Offer确认函; 2语气平静而不霸道，只需把你想说的话表达清楚，不要冗长; 具体可以这样写： 非常感谢贵公司发来的确认函，我深表荣幸，很开心能够成为贵公司的一员，非常感谢您在万分忙碌之时给我发了这样一个确认函，我一定不负众望。 更多3条
回答 如果你要接受这份工作，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点： 1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。 2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦； 首先应该先说感谢贵公司给我这样一次工作机会，感谢公司对我的信任。 3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改。 更多2条
面试成功以后，直接回复，谢谢HR或者是感谢对方。通知自己去面试，其实对于面试成功以后呢，对方只会发送你一个offer，其他的话，并不会去发送的，这个时候你可以选择不去回复，因为这个也没有必要去回复了 。