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不同领域不太一样，一般来讲总归有80%以上
具体要看是哪类刊物或哪类书籍。
国家核心的话，比较难上，不仅对文章质量要求高，排期还长，有比你有名气有关系的人递交就会排在你前面，如果运气好，那段时间人少，就挨到你了，不然就等着吧。等的时间长了，你去问，就会告诉你，退稿啦~还有就是要看你跟的编辑能力强不强，和你关系如何，是不是积极帮你上稿。
这种情况几率是很大的，因为编辑还是给你修改，而不是说直接拒绝了你的稿。只要根据审稿人的要求来修改的话，还是有很大的机会。
找好了人打好了招呼好处给到了位机会大大机会多多很多医生的资格评审就这么搞定的
这样一般问题都不大，你按照专家说的意见进行修改（在某些地方不修改时一定要说的有理有据），并逐条进行回复。这样，专家会觉得你在认真看他的意见，录用可能性更大。
可能性比较大，耐心等待。能量，面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。雄心壮志，很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。想法，多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。
会议论文出版社已录用不容易拒稿的而且如果是很好的会议，一般都要给详细说明的，而且还会有专家的专业评审意见。只要你的论文很优秀，就不要担心会被拒录了，做好自己的事情。建议你不要投欧美国家的会议，因为他们对EI检索根本不重视，因此，有些会开完后论文集根本不送EI总部，或者拖得很迟。作者曾参加23次国际会议，其中的21次被SCI/EI/ISTP收录。