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offer有法律效力吗,公司拒绝录用

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offer有法律效力吗,公司拒绝录用

是的,有法律效应,并且这种东西是很多在职人员梦寐以求的,非常的难得。

具备法律效力,因为只要公司向求职者发出了Offer,就意味着两人已经建立了劳动关系,所以具备法律效力。

有offer公司拒绝录用

我个人觉得这个时候申请仲裁也是没有用的,因为人家没有录用,所以你们也没有签订合同,所以就算是申请仲裁也不会有什么作用的。

在办入职手续前,提前拒绝公司的入职,说明清楚自己的理由,只要没有签订合同,是可以不去的。

没办法,你遇到不靠谱的单位或者单位上下分层管理导致的问题。这种没有入职就没法维权,所以这种风险你只有自己承担。继续找工作吧,别的都没有用的事情。很无奈的事情,你只有接受,并继续心怀希望。

可以的,用人单位发offer是劳动合同意向书,不属于劳动合同,您可以拒绝的,但还是要礼貌的给出拒绝理由

录用offer有法律效力吗

具备法律效力,因为只要公司向求职者发出了Offer,就意味着两人已经建立了劳动关系,所以具备法律效力。

公司录用通知书有法律效力吗

员工的录用通知书也是有法律效应的,如果你不接受的话,那这个通知书就没有什么法律效应,如果你接受了的话,这个通知书就有法律效应了。

肯定是有法律效益的,只要自己去联系对方,如果对方愿意的话,那么对方就会来自己的公司,最后也会有法律效应。

是没有法律效应的,就应该签正式的劳务合同,这样才有法律效应,而且这样做对你来说也是一种保障。

录用offer有法律效应吗

没有约定违约金的话,没有违约责任 放心好了 没问题的

是有法律效应的,因为offer里面包含了很多的合同内容,而且也会有一些明确的规定,很多东西都是涉及到了法律的。

是的,有法律效应,并且这种东西是很多在职人员梦寐以求的,非常的难得。

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