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1、面试官挑刺的时候在面试过程中，我们往往会遇到画风转变的情况，就是面试官提出来的问题越来越尖锐，这个往往会让很多求职者难以招架。当然遇到这样的情况千万不要谎张，很多时候这是一个很好的兆头，为什么这样子说呢？我们先想想我们去购买东西的时候，假如这件商品，你不想去购买，你会花时间花精力去了解吗？相信我们只是简单地了解下就算了，但当我们需要去购买这件商品时，我们就会去详细地进行了解，这就是在"挑刺"，这商品的质量如何？保修期多久？等等问题都是在"挑刺"。企业招聘的时候也是一样，当有他对你有意向时，他会想方设法去了解你，因为他要把你招聘进来，需要评估后期可能存在的风险和该如何把你用好和培养好，更加有利于公司。文章图片22、面试官推销企业和岗位的时候在面试过程中，企业往往会采用先了解的情况为主，在面试沟通一段时间后，如果面试官对你感兴趣，他们就会额外花费时间和精力告诉你公司前景和岗位发展的情况，并且会尽最大可能用企业的文化等其他的手段来吸引你入职。企业面试官在向你推销企业发展方向如何，公司里面的企业文化如何，团队的氛围如何，这个岗位能够给你带来哪些价值，以后有什么样的晋升通道等等的时候，也就意味着你已经进入了可录用的系列里面了。其实这已经明显你可以在这家公司带下来了，他们所做的一切也只是为了更好的留住你，让你知道在这里的好处，简单明了。文章图片33、面试官跟你谈薪酬时这是最好确定自己是不是通过面试的一个关键节点，很多时候都是我们询问这个所求岗位的薪酬大概是多少。而当面试官愿意跟我们讨论薪酬福利时，记住，是愿意跟我们讨论薪酬福利的时候，而不是我们询问薪酬范围的时候。因为我们都知道很多企业薪酬是不愿意随便透露给别人的，当面试官在跟我们讨价还价时，意味着我们的知识和技能是能够跟岗位职责和要求相匹配的，薪酬能否谈好，也是决定录用的一个因素。其实当他愿意告诉他的薪资信息的时候，也就表明你有很大可能可以进入到这家公司了。
面试官面露赞许的眼神或表情，或者面试官主动和你谈一些题外话，或者是情不自禁地和你谈论共同感兴趣的事件，谈话愉快而轻松，那很可能就有如结果。
一般来说，如果面试官问你问题比较细，基本上就通过了，他们也不会浪费时间的
面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍。一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。如果自己在面试中能够很好的发挥，那么说明自己已经事半功倍，进入这家公司的可能性越来越大，如果当你坚持到最后，对面试官提出的所有问题都能回答上来，并且还能在面试官面前展现自己的话，那么你被录取的可能性就非常大了。如果你能经历到最后一轮，只跟一两个人并肩作战的话，那么你可能已经就被录取了，在面试的时候，面试官有很多种表现告诉你是否被录取。其中有这三种表现说明你已经被面试官录取，但是在面试官有这种表现的时候，自己要聪明些，不要让面试官暗示你的时候，你自己却还什么都不知道。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。面试官罗列多个理由，明确表示你不适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。面试官在面试过程总全程严肃，面无微笑，则暗示着面试官在与你的交流中没有产生共鸣和愉悦感，你的表现没有吸引到面试官。面试结束时，面试官与你握手，却没有任何目光交流，暗示着面试官对你的面试表现不是很满意。这一点相信参加过面试的人都清楚，如果一个面试官看中一位求职者，肯在他的身上下功夫，说明面试官对你非常感兴趣。等候面试的面试者有非常多，如果面试官和你聊的时间比较长，说明这个面试官比较倾向你，和你聊得来，如果面试官不喜欢你的话，他也不会和你聊这么长时间。面试官的时间很宝贵，不会在一个不合适公司的人身上浪费太多的时间，所以如果和你聊的时间比较长，那么你的面试基本上说是通过了。
面试是一门技巧，在面试后如何判断自己面试成功，还是面试失败，这能够有效的减少面试者的时间浪费，是尽快找下一家，还是可以等消息了，所以在面试后能够判断自己面试后是否成功，这一点也是很重要的。面试不同于标准化考试，并没有标准答案，面试者是否能够被录用，主要还是取决于用人单位在用人方面的需求和面试者的个人能力。很多年轻的面试者们会天真的以为用人单位对于岗位的一些职业需求是已经明确标明的，但这种其实只是一个大致范围。在对面试者们进行面试后，企业会从中择优录取，决定权并不在于一个人，这是企业内部的各个方面权衡下决定的。一般情况下，面试失败会有几个信号：第一种，是时间。一个完整的面试流程，一般是在30分钟左右。在用人单位与面试者进行简单的沟通后，如果企业对面试者有意向，会在面试中主动、积极的与面试者进行交流，面试官会在面试者提出的一些很有趣的话题中与面试者进行沟通，也会或多或少的介绍企业的信息，这是一种良好的信号。如果在面试当中，只是面试者或者面试官，只是单方面的长篇大论，双方并没有参与进来交流，这就是一个面试失败的信号。第二个，是注意面试官的表情。面试官在对面试者进行面试时，偶尔会对面试者点头、微笑，这种都是比较积极的信号，是对面试者的赞同。针对一些面试官的微表情，也可能会发出面试是否成功的信号。也可以注意面试官的肢体语言，如果面试官是身体前倾，很认真的在与面试者进行沟通，这也是一个比较良好的信号。第三个在面试结束时。很多面试官会与面试者进行薪资和到岗日期的沟通，这个时候至少表明面试已经成功了一半。
面试官如果微笑的望着你，说明对你很中意，主动的为你介绍一下公司，以及公司的规章制度，发薪水日，工作流程，这说明你基本可能被录用了，然后就是根据你的简历，对你个人做出一些针对性的问题，说明他对你非常感兴趣，想了解一下你在他公司能够胜任什么职位，只要具备了以上条件，说明你可以在这个公司上班了。
面试官面露赞许的眼神或表情，或者面试官主动和你谈一些题外话，或者是情不自禁地和你谈论共同感兴趣的事件，谈话愉快而轻松，那很可能就有如结果。
遇到以下情况就可以知道被录用了面试过后，人事当场通知你面试通过了，与你确认你的上班时间面试过后，面试公司人事会以电话、邮件、短信、微信等形式通知你被录用了，通知你具体的上班时间和需要带的资料
面试如果没有被录用，想问问对方没有用我的原因，看看问题出在哪里，以便及时调整。这种想法是合理的，无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR或者人力资源的知情人沟通一下，这样或许能够大致自己的目的。
可以直接问一下看看也可以不问，去别的被刷掉的人谈谈
一般公司都会比较忙，招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题，我不知道你具体求的是什么职位，但我相信任何职位都是想要主动的人的，你有没有留意他们告诉你几天之内有通知？在这个期限的最后一天打过去，理由是这样的，请问面试的结果现在出来了吗？我很关注我们企业，希望有机会加入我们企业，如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，一定要知道对方不录用的理由是什么，有可能起死回生啊，有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取。 如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以我的建议还是要打。 你是说，应不应该打电话询问面试结果吗？一般来说，公司会按照流程来通知，大概会一个周左右。如果一个周没有消息，基本就不可能了。但是，也可以打电话去问一下具体的结果，如果可以的话，还能再争取下，或者询问下落榜的原因。
可以主动询问原因，这也是让自己有机会进一步改正的机会。如果是自己特别想要进去工作的企业，最好还是问一下，自己是哪些方面没表现好，还是哪些要求没有满足到她们的岗位需求，这样自己后续也可以更有针对性地应聘。而且一般很少有人会在被淘汰之后主动询问被淘汰的原因，或许你这样做还能给对方增加一些好感，也不是没有扳回一城的机会。
公务员面试结束后，各招录单位会公布总成绩表，届时可查看是否通过考试。考生可查看报考单位公务员考试体检名单了解入闱情况。体检合格人员进入考察环节，笔试、面试、体检、考察合格者，单位公布拟录公示名单，公示无异议后，单位会通知其入职安排。
面试完之后，不管是有什么样的结果，你都应该主动的站起来跟面试官们微笑着告辞，然后主动的跟他们握手告别。至于结果，也许就会更好一些的。
大多数，当场就知道了。因为，多数情况，当场就会公布面试成绩的。～～～自己就可以算出来。
如何判断自己面试成功了
这个就看你和主管领导交流的实际情况了，一般好的他们都会给你说我这边没问题的
成功的通知!失败的不需要你的通知!你没有消息失败者自然知道失败了!回复只会增加反感和难受! 成功者的通知可以如下方式:简单版:XXX先生或小姐:恭喜您通过我司考核!请您于XX日携带相关证件前来办理入职手续等等! 希望可以帮到你 !
面试时间2-3小时。如果面试小于一个小时，而且多次再面试过程中说你某方面能力欠缺，这种情况要么是工资开不起通过你的不足试图打压薪水，要么就是应付这场面试。而一般2-3小时的畅聊是比较合理的，基本上能得到好的评价，毕竟能持续2-3小时，说明面试官对你很有兴趣了。
面试全程不聊工作内容，全是海阔天空。这种情况的出现一般是由于企业对候选人非常了解，充分相信候选人的能力，或者通过背景调查已经证实了简历的真实性。面试再聊重复的内容没有必要，反而聊一些生活上的事情可能对观察候选人更为全面的性格特点有帮助。面试过程中谈薪水，谈住宿吃饭问题，介绍公司福利等等，这样基本上判断是可以录用的。