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是的。最后一页有单位印章。
我个人觉得一定要等一等，因为有可能就会通过了，这样你就可以去国企上班了，所以说要耐心的等待。
我也收到了，不过感觉是假的，因为只有联系方式还是手机式的。你也有没有核对呢，太奇葩了
不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二、国企录用了，凭录用通知书与单位签订劳动合同即可正式建立劳动用工关系，这与有没有三方协议没有直接关系，更没有因此而解雇的说法。第三、由于你是初次就业，又是国企单位，涉及到干部身份的保留问题。录用后，最好提醒单位人力资源部门，把你的档案直接从学校调回来（你未签三方，档案应该还在学校），报到证的派遣去向一并办理到这家单位来，方便一年后办理转正定级手续。
当然是论文被选上了才能获得录用通知书了。收到论文录用通知单之后，如果没有要求打款，那就安心等待出刊即可；如果要求打款，那就必须在期限内打款，一般来说杂志社确认收到打款后才安排出刊的，有些人抱着侥幸心理，想不打款出刊，这样的话杂志社会认为你自动放弃了机会，会安排别的论文出刊，这样往往得不偿失。另外，有医学类的发表可以私信我，相信我们的专业性能满足你的一切需求。
不会。第一、三方协议只是就业意向，不是真正意义上的劳动合同，每年未按三方就业的同学不在少数，协议只是起到登记就业率的作用，也是了解学生毕业后第一去向的渠道。第二、国企录用了，凭录用通知书与单位签订劳动合同即可正式建立劳动用工关系，这与有没有三方协议没有直接关系，更没有因此而解雇的说法。第三、由于你是初次就业，又是国企单位，涉及到干部身份的保留问题。录用后，最好提醒单位人力资源部门，把你的档案直接从学校调回来（你未签三方，档案应该还在学校），报到证的派遣去向一并办理到这家单位来，方便一年后办理转正定级手续。
在工作中展示自己的才干。
不用管，
即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>