发布时间：
录用通知书符合要约的全部特征，即由用人单位发出，包含明确的与工作相关的全部主要信息，构成要约，也就具备要约的法律效力。 若应聘者在接到录用通知书后，在规定的时间内完成通知书要求的行为，即作出了同意要约内容，即属于对用人单位发出要约的承诺。双方的合同即行成立。任何一方违反都应承担违约责任。 根据法律规定，在录用通知书送达应聘者之前，用人单位可以撤回，该通知即不会产生“要约”的法律效力。但是，一般情况下录用通知书是不能撤销的，因为录用通知书上通常明确标明了期限，应聘者可以主张自己相信录用通知是不可撤销的。若已经做好了报到上班的准备，是可以要求用人单位承担违约赔偿责任。录取通知书与劳动合同条款不一致的法律风险。发出录取通知书与劳动者体检的顺序安排。发出录取通知书的有效期。
某某先生/小姐，我是某某公司人事专员某某，很高兴通知您已被我司录用某某职位，请于某日正式来我司报到。谢谢。
搜一下：企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些
最好电话通知。
录用通知书XXX先生：您好，非常荣幸地通知您，经过综合考评，您从众多的候选人当中脱颖而出。您的表现给公司评审组留下了深刻的印象，公司评审组认为您基本符合本公司职位的任职条件，竭诚欢迎您加入本公司！请您于（2015）年（3）月（26）日（11:00）时前携带下列证件及资料到本公司报到：1）身份证原件与复印件（验原件，提交复印件）；2）学位、学历及职称资格证书原件及复印件（验原件，提交复印件）；3）一寸彩照3张；4）最后工作单位离职证明原件，社保、公积金账号及关系证明；5）入职体检报告原件体检医院：XXX附属第二医院 体检中心二楼（急诊旁）体检时间：7:30-11:00（周日不体检）注意事项：检前日晚八点后禁食，早上空腹，如有尿常规检查，女性避开经期。体检时报公司名称，并缴费，通过试用期可凭发票报销，体检报告可至业务支撑中心查询;6）中国农业银行卡（本地开户）的复印件。依本公司规定，试用期为（3）个月。预祝您在本公司工作愉快！XXXXXXXXXX有限公司人事部2015年03月24日（如因临时事宜不能准时报到，请务必提前邮件或电话告知，我将会尽力为您安排）不通过就不用回复了
老师！ 感谢你帮我度过高三这个人生的转折点，如今我已收到录取通知书。往日您的谆谆教导总是浮现在眼前，难以忘记。祝福你健康快乐，步步高升亲！如果感觉，有用，请采纳，谢谢！！
面试结果的通知短信，以“有礼、字少、事全”为宜，也就是说，用最少的字，传递最清晰的内容，比如：###你好，祝贺您被我单位##岗位录用，请您于某年某月某日至某年某月某日之间，携带（身份证、资质证、被褥）到公司人事科报到，特别提醒您，逾期不予办理。联系人：###，电话#########。上面这些内容，基本涵盖了通知的要素。供参考。
这不是吧
《录用通知书》包含的法律风险，目前没有考虑过这个问题，现在想来，我们的《录用通知书》内容不存在法律风险
企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些？看看结果！
可以打电话咨询一下，看是不是工作人员疏忽导致的，如果不是，那就说明你没有被录取。
不会。当录取结束以后，可以在省教育官网上查询到有没有被录取，学校不会给发信息的。
比如 恭喜你，你被本公司录用 请在某日来我公司上班。
招聘录取通知书可以在百度文库上找到相应的格式，只要将姓名，地址，内容填好就行了