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我回答简单但让你最明白1\大部分有试用期一年,去了后一年内为公务员待遇,一年合格转正2\少数不需要试用的直接专政
国家机关工作人员与公务员不一样。1、定义国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关、军事机关、监察机关中从事公务的人员。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、分类国家机关工作人员主要指以下几类人员：① 中国共产党各级机关中从事公务的人员② 国家各级权力机关中从事公务的人员，即全国与地方各级人民代表大会及其常务委员会中从事公务的人员③ 行政机关中从事公务的人员，即国务院及其所属部、委、局和地方各级人民政府及其所属管理机构中从事公务的人员④ 审判机关中从事公务的人员，即在最高人民法院和地方各级人民法院及其派出法庭中从事公务的人员。⑤ 检察机关中从事公务的人员，即在最高人民检察院和地方各级人民检察院中从事公务的人员⑥ 军队各级机关中从事公务的人员⑦ 人民政治协商会议各级机关中专职从事公务的人员。 ⑧ 在行政机构改革中，一些原为国家行政部门的机关被撤销或改变体制而组成的“公司”，若靠国家行政拨款，主要担负行政管理工作的，亦应纳入国家行政机关的范围。在这些“公司”依法从事公务的人员，亦应视为是国家机关工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。3、界定标准与范围国家机关工作人员：在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，在代表国家机关行使职权时，视为国家机关工作人员。在乡（镇）以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。扩展资料公务员局主要职责（一）贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、转任、调任、培训、辞退等方面的配套法规；推行公务员职位分类制度；拟定公务员管理和参照公务员法管理事业单位工作人员、聘任制公务员管理的有关政策法规，并组织实施和监督检查；负责全市公务员的总体规划、结构调整和职位分类的宏观管理。（二）综合管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承办全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、信息统计、调任、转任等管理工作；依据《合肥市市直机关公务员转任办法》负责实施市直机关科级及科级以下公务员交流轮岗工作。（三）综合管理市委、市政府奖励和公务员奖励工作，审核以市委、市政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以市委、市政府名义实施的奖励活动。（四）完善公务员考核办法，拟订全市公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益；拟订公务员培训规划、计划，组织协调市级机关公务员培训工作，指导协调全市公务员培训工作。（五）研究拟订全市公务员工资福利与退休政策并监督实施，负责公务员工资福利和退（离）休费审核工作；负责市直机关及参照公务员法管理单位聘用人员工资审核工作；贯彻落实公务员休假、退休制度及政策待遇等规定；负责市直机关优秀公务员健康修养的组织实施工作；承办市直机关退休干部慰问工作。（六）综合管理全市军队转业干部安置工作；负责落实中央、省军转安置工作的政策规定及合肥市相关政策文件制定；负责制定全市军转安置计划并组织实施；负责全市军转干部培训工作；负责并指导自主择业军转干部管理服务工作；协助有关部门做好企业军转干部解困维稳工作。（七）承办市政府、市委组织部、市人社局交办的其他事项。参考资料来源：百度百科-公务员参考资料来源：百度百科-国家机关工作人员
……听谁说的啊？要是不正式，鬼才去考类考上就是正式编制
被考试录用。就是考取了国家机关工作的职位咯
选调生也是公务员，属于更为特殊的公务员。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生考试一般在江苏是必须考A类试题的，考上之后一般都在基层工作，可以在家乡工作的。选调生和公务员考试报名都是一起的，时间上没有差异。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。 可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人 选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。 选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。 所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢! 总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可! 选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 ： 1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级; 2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。 3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。 5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。 6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
回答 亲，选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。 根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。 选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 提问 能考吗 回答 能的 这是公务员考试的一种 提问 什么条件 回答 根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。 提问 985研究生有什么优势 大学985 ？？？？ 回答 亲，都一样的 提问 硬性条件？ 回答 第一，年龄要求。对于应届生报考“选调生”，不管是硕士研究生，还是博士研究生，都有年龄方面的硬性要求。一般来说，硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周岁。 第二，学历要求。硕士研究生和博士研究生应在报考年份的毕业季，获得了毕业证和学位证，一般来说，毕业证在当年的7月31日前获得，而学位证应在12月31日前获得，未在规定时间内取得学历学位的，取消选调资格。 第三，思想先进，一般体现在学生的政治面貌上，要求为中共正式党员（含预备党员），另外，优秀学生干部、先进工作者、校级以上的奖励人员等报考人员，同等条件下优先录用。 更多14条
如果你选择不去事业单位的话，考上公务员当然可以被录取，因为在没有签订合同之前什么都不是生效的。
只要你考上了公务员，就会录取，选择公务员还是事业单位的工作，那就是你自己的选择了。
1、确定要去公务员，就可以放弃事业单位的录用。2、直接和用人单位说，不想去了，人家也不会强行要你去。
选调生与各单位招录的国家公务员有何区别?答： 选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有 志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人 员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过 举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。各省情况不同。有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关;如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
1、确定要去公务员，就可以放弃事业单位的录用。2、直接和用人单位说，不想去了，人家也不会强行要你去。
确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
985高校。比如江西前期有引进十所985高校毕业生（浙江大学、武汉大学、上海交通、复旦大学、同济大学、北京大学、清华大学、中国人大、四川大学、哈尔冰工业大学）。本科毕业生副县级，硕士副市级。
这个关心有点硬啊，要是这样的话，刚开始肯定是没有编制的。
官网进行公示的。
第一章 总则第一条 为公正选拔德才兼备的优秀人才，优化国家行政机关工作人员队伍，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，制定本规定。第二条 本规定适用于录用市级国家行政机关的处和处以下职位，区级国家行政机关的科和科以下职位，县（市）级国家行政机关非领导职位的工作人员。第三条 国家行政机关录用工作人员，必须经过考试。第四条 录用国家行政机关工作人员（以下简称机关工作人员），必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条 录用机关工作人员的考试分为甲种考试、乙种考试、特种考试。第六条 本规定由市人事部门负责组织实施，并对实施情况进行监督检查。第二章 考试部门第七条 市人事部门是全市考试录用机关工作人员的主管部门，主要职责是： （一）组织贯彻有关考试录用机关工作人员方面的规定。 （二）制订考试录用机关工作人员的规划和计划，并组织实施。 （三）负责考试录用市级机关工作人员的具体组织工作。 （四）对区、县（市）和用人单位考试录用机关工作人员的工作进行检查、指导和监督。 （五）承办职权范围内有关考试录用机关工作人员方面的其他工作。第八条 区、县（市）人事部门负责本区、县（市）的考试录用工作，并受市人事部门的指导、检查和监督。第九条 市、区、县（市）人事部门可根据工作需要，聘请有关部门负责人、专家学者、知名人士组成考试录用机关工作人员监督委员会。第十条 市、区、县（市）各部门须在每年十二月向同级人事部门申报下一年度录用计划，由人事部门审定。必要时也可临时申报。第三章 甲种考试第十一条 甲种考试，适用于录用担任非领导职务的行政执行类机关工作人员。 甲种考试分为高、中、初三等。第十二条 报考甲种考试的人员，必须具备下列条件： （一）具有本市城镇户口，享有公民政治权利。 （二）拥护四项基本原则。 （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神。 （四）报考初等考试者应具有高中毕业以上文化程度；报考中等考试者应具有大专毕业以上文化程度；报考高等考试者应具有大学本科毕业以上文化程度。 （五）身体健康，年龄在三十五岁以下。 （六）符合市人事部门规定的其它条件。 前款（四）项规定的学历限制和（五）项规定的年龄限制，经市人事部门批准，也可适当放宽。第十三条 甲种考试的基本形式为笔试和面试。第十四条 甲种考试每年举行一至两次，考试时间由人事部门确定，必要时可举行临时考试。第十五条 甲种考试，由市、区、县（市）人事部门按下列程序组织： （一）笔试前一个月发布招考通知。 （二）按规定的时间、地点办理报名手续。 （三）对报考者进行资格审查。 （四）按规定时间、地点举行笔试。 （五）组织笔试合格者到指定医院体检。 （六）对体检合格者进行面试。 （七）综合评定面试合格者的成绩，排出录用候选人顺序，张榜公布。第四章 乙种考试第十六条 乙种考试，适用于录用专门技术类机关工作人员。第十七条 报考乙种考试的人员，必须具备下列条件： （一）符合本规定第十二条（一）、（二）、（三）项规定的条件。 （二）持有符合国家有关规定的专门技术资格证书。 （三）身体健康，年龄在四十五岁以下。 （四）符合市人事部门规定的其它条件。第十八条 乙种考试，采取测验专业技能的形式，考察应考者适应机关工作的能力、拟任职务的能力和专业技术水平。第十九条 乙种考试由用人单位组织，市、区、县（市）人事部门予以指导和监督。第二十条 乙种考试由用人单位按下列程序组织： （一）按照本规定第十五条（一）、（二）、（三）项规定组织公开报考。 （二）对具备报考资格者进行专业技能测试。 （三）确定合格者名单，并进行全面考核。 （四）根据测试和考核的综合结果，经组织合格者到指定医院体检后，确定拟录用人员。第五章 特种考试第二十一条 特种考试，适用于录用担任科级以上领导职务的机关工作人员。第二十二条 报考特种考试的人员可推荐产生，也可在指定范围内公开报名产生。