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确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
1、确定要去公务员，就可以放弃事业单位的录用。2、直接和用人单位说，不想去了，人家也不会强行要你去。
只要你考上了公务员，就会录取，选择公务员还是事业单位的工作，那就是你自己的选择了。
确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
被考试录用。就是考取了国家机关工作的职位咯
确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
选调生录用后如何安排岗位，这是根据单位各岗位人才的缺口进行合理的安排，根据专业对口的原则充分发挥选调生的潜力和专长。作为选调生录用后，一般前面1-2年，都要派到乡镇，甚至村里去。主是考虑到大学生不了解基层具体的实际。就是锻炼选调生今后在机关制定政策，或者今后做了领导做决定，不符合基层的实际。选调生录用后安排到基层，就是从基层做起，深入了解基层。不要把自己当干部，融入到基层环境中。真正深刻的体会到基层现状。主要的困难是什么等等这些现状。选调生要掌握基层情况，对社会、经济、文化风俗、民族习惯等基本情况有所了解，为将来工作打下基础。作为培养对象的选调生来说，要根据了解到的情况，找出研究解决问题的办法。结合当地的实际，得出具体有针对性可操作的办法。因此选调生录用后，首先是安排到基层工作岗位，随着到基层的锻炼成长。作为重点培养对象后，就可以重新安排岗位。
根据国家相关政策规定，通常是按照选调生的学历背景进行分配的。应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期为1年，试用期间直接执行定级工资标准，对于不同学历的选调生，其具体执行标准如下：本科学历选调生，工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;硕士学历选调生，享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;博士学历选调生，安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调生工作之后是公务员编制。选调生的身份是公务员，也就是说是有编制的，只不过不同于国省考，选调生有1年的试用期，试用期满以后有考核，考核通过以后才算是被真正意义上的录用，考核没有通过的，则取消录用。
选调生与各单位招录的国家公务员有何区别?答： 选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有 志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人 员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过 举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。各省情况不同。有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关;如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
1、确定要去公务员，就可以放弃事业单位的录用。2、直接和用人单位说，不想去了，人家也不会强行要你去。
确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
选调生与各单位招录的国家公务员有何区别?答： 选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有 志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人 员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过 举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。各省情况不同。有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关;如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
确定你考上了公务员，可以在事业单位通知来的时候放弃录用资格。
如果你选择不去事业单位的话，考上公务员当然可以被录取，因为在没有签订合同之前什么都不是生效的。