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是让你起草就业协议书吗？签订就业协议书的几个常见问题1）、找到单位后，一定要签协议书吗？ 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效。毕业生或用人单位将协议书送至学生所在学院登记，再到校毕业生就业指导中心鉴证盖章，登记并编制就业方案。 如果毕业生选择的用人单位不具备录用权力或没有录用计划（一般情况下这些单位都不帮毕业生解决户口和人事关系），毕业生不能与该单位签订《协议书》（但切记要签劳动合同），否则学校将视为无效协议不予审批，但毕业生一定要提请该单位向学校出具一份接收毕业生的书面证明，作为毕业生落实就业的依据，学校据此将毕业生列入“自主择业”范畴，毕业后派遣回生源地区。如果这种情况毕业生又不想回生源地区，而想去其他城市，可委托学校办理托管手续。 如果毕业生的户口既不想回生源地区，又不想去实际工作的城市（不论实际工作的单位是否具备录用权力或录用计划），而是想将户口留在其他城市（如武汉市），则不需与用人单位签定《协议书》（但切记要签劳动合同），而应与户口欲留城市人事代理机构签订《协议书》，学校将依据此《协议书》制定就业方案。 2）、协议书的领取和签订主要有哪几个步骤？ 1、经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生向学校就业指导处领取《普通高等学校毕业生就业协议书》。 2、毕业生、用人单位一起协商，填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效。（注：需具备用人单位签章与用人单位上级主管部门签章） 3、毕业生将协议书送至校毕业生就业指导中心鉴证盖章，登记并编制就业方案 4、协议书一式四份，学校盖章后，用人单位、毕业生、学校、院系各执一份，复印件无效。 3）、学校在协议书的签订管理方面有什么特别的规定吗？ 1、一名学生原则上只能领取一份协议书，每位毕业生均有对应编码的协议书，不得使用他人的协议书。 2、协议书为双方协议书，在学生和用人单位签字盖章后即生效，不论学校就业指导中心盖章与否。供需签约双方均须自觉履行协议规定，否则，违约方须承担违约责任（包括赔偿违约金等）。如要变更，学生需持本人申请报告、原签约单位同意解除协议公函和新用人单位接收函，向毕办提出申请，经审批同意后，在校毕业生就业指导中心领取新协议书，方为其办理变更手续。注：违约改签单位，对毕业生个人、单位、学校都会带来一定的损失，希望毕业生与单位签定协议时一定要慎重，尽量不要发生违约改签现象。 3、如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到校毕业生就业指导中心办理手续。 4、报考研究生和报考公务员的毕业生在与用人单位签订就业协议书时需向用人单位说明自己的报考意图。如被录取应及时告知用人单位，征得用人单位书面同意和承担了与用人单位签约时双方约定的违约责任后，学校可不视其为违约。 4）、填写协议书时有什么注意事项？ 1、用人单位名称：要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名。 2、用人单位性质：填写单位的经济类型，如独资、合资、国营、私营等。 3、无单位机构码或信息登记号的单位可不填写该栏。 阿4、档案接收一栏：请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址，如中国武汉人才市场，某人才交流中心或职业介绍所等。 5、专业：所填写的是专业名称，应为入学时的专业名称（不是专业方向或院系名称），务必与教务处学籍管理科登记的专业名称完全一致，不得误写、简写，以免造成不必要的麻烦。 6、落户地址：毕业生在毕业后，户口将迁往的地址。此地址不等同于用人单位地址，亦不等同于档案接收地址。如单位有集体户口，请填写单位集体户口地址；如单位无集体户口，可将户口搭在入户城市的亲戚朋友处，但须先得到户口所在地派出所同意。注：毕业生将户口落在非生源地的前提条件是已得到入户所在地人事主管部门同意与审批。 7、服务期、见习期等条款，必须明确填写；各项福利、违约金等最好注明，若不注明，易引起纠纷。双方可就有关事项协商达成附加条款，附在协议书后，如甲方有何特殊的体检要求等。来源：重庆三峡学院就业信息网
到人才市场问吧,他们都是专业人士不过你自己也得从别的地方收集点信息,不要光信他们
就业协议只是假象，是学校提升就业率的一种方法！弄虚作假的！你的档案当然还是发到你户口所在地的人事局！
我也是06年毕业的 有没有编制要看你怎么和单位协商的了 就业协议书只是你的关系到这了 真正上班前还要根公司签订相应的劳动合同
就业协议只是在毕业前参加工作有作用，毕业后就业或考试不需要协议。协议在签订正式劳动合同之后也会作废。协议是用人单位 个人 学校三方的。毕业了就没有用了
这个需要您去劳动部门去咨询
如果学校必须要的话，就寄过去签协议！！四联你都得填写清楚，尤其在工资、试用期时间、违约金上要和用人单位谈好企业会邮寄会2份给你，一份你要交学校，一份你要自己保存好，将来发生劳务纠纷或者需要更换协议的时候都要用到！！
是的，但你理解不全面。三方协议的真正受益人是谁？为什么要签三方协议，其意义又是什么？赔偿是针对谁？要赔给谁？协议的时效性是什么？这些都弄明白了，就知道该怎么做了。
进事业单位类就有用，私企类的没什么用的，不过是学校统计就业率的一种凭证！进事业单位的话交上去后档案会自动转到单位所在地管理的。
就业协议书是单位和你签署的能够工作的一个协议，但还不是正式员工，正式员工签合同。
违约金确实已经不存在了，意向书肯定没有法律效力，而协议是受到法律保护的
第一个问题有。第2个问题 一个是意向不起法律效力，协议书有国家保护。
、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。 二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 三、协议书填写说明： 1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。 2、正表：第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。 第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。 第三栏由院（系）和校就业指导中心填写。前两栏手续办好后，毕业生先到所在院（系）就业负责人或联系人处签字并盖公章，最后到就业中心签章。 3、备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。以后如果毕业生违约，需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。 4、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄（交）回。 5、提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和院系、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单
前面是你入职凭证，后面是合同。后面的法律意义比前面的强。换句话说，意向就是想录用你。合同就是已经录用你了
用人单位意见填同意，如果是什么分公司什么的，还有上级部门就需要上级部门签。私企就不用了。写个同意就可以，最重要是盖章。我前两天刚签了就业协议
你是刚毕业的学生吧，这个完全没有影响的，这个就业协议，等你到了企业，要重新签劳动合同的。有不明白的可以再追问。希望采纳
你好！一般的应聘意见栏可以不写，也可以写“同意”也可以写“我同意加入****公司”就这么简单仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
你这个最好不要去填写它，这个就业协议的最后一列应聘意见，无非就是一个看应聘者的想法。写了反而暴露出的缺点。