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不去没事，一般不影响你下一年报考的。极个别不好的学校会给学生上学籍，一般的不去报道视为自动放弃了。
回答 1、如果全省录取尚未结束，特别是本批次录取尚未结束，考生最好能主动与录取学校联系，让录取学校给你退档，这样录取学校可以重新补录一个学生，避免浪费招生计划，考生也可以避免因录取了不去报到造成的不良记录。 2、如果录取已经结束，或省里面、录取学校不允许学生主动要求退档，那么考生即使不去学校报到，也需要将录取通知书保存好，复读高考报名时可用来证明你不是高校在校生。 3、如果已经报到，想去复读，就要让学校注销大学学籍，然后才能再次参加高考报名，因为，目前国家的政策是不允许高校在校生参加高考报名的。 更多1条
如果收到大学录取通知书，不想去读，你可以选择复读重新参加高考或者第二年以社会考生的身份参加高考，考取自己想去的学校和专业。
回答 1、如果全省录取尚未结束，特别是本批次录取尚未结束，考生最好能主动与录取学校联系，让录取学校给你退档，这样录取学校可以重新补录一个学生，避免浪费招生计划，考生也可以避免因录取了不去报到造成的不良记录。 2、如果录取已经结束，或省里面、录取学校不允许学生主动要求退档，那么考生即使不去学校报到，也需要将录取通知书保存好，复读高考报名时可用来证明你不是高校在校生。 3、如果已经报到，想去复读，就要让学校注销大学学籍，然后才能再次参加高考报名，因为，目前国家的政策是不允许高校在校生参加高考报名的。 更多1条
大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。
可以不去上学，不用退学，你的档案已经被录取学校提走，也就是说你不去这所学校上学，你今年就没有学上，明年重新参加高考，从头再来
回答 您好，没有影响，只要专科学校不扣你的学籍即可，一般学校都不会扣你学籍。如果扣了你的学籍，高考无法报名，但一般不会扣 所以您不必担心 提问 广东2021大专收到录取通知书了，但还没有报道，档案在自己心里，不想去读了有什么影响 回答 这个是没有影响的，只要您的档案信息还在您这边，就没事 提问 现在的学校和专业都不满意，还有什么好的办法吗？ 回答 您可以重新复读 然后在挑选学校和专业 提问 如不复读会有好的选择吗？ 回答 自主招生可以尝试一下 一些学校的单招也是不错的 提问 就是怕不去录取的大专报到会有影响 回答 这个没有影响的 您不需要担心 提问 离开学还有一段时间，像这种情况学校应该不会建好学籍吧 那我选择不去读应该和学校怎么沟通呢 回答 不会的，你放心 因为您的学籍信息还在您这边 学校无法提档 您可以说对成绩不太理想 重新复读 更多13条
告诉对方，对对方的职位和薪酬非常满意；也希望能够到对方去任职；但是自己公司不能离开，手续交接没有完成；自己离开现在这家公司需要一定的时间，如果能够等待，请对方等待；希望对方在自己未到岗之前可以另请高明。
根据教育部规定，考生被正式录取后，高校和考生都不得以任何理由退档。考生今年也不得再填报任何志愿、不得再被其他学校录取。大学开学后，若考生逾期未报到，相当于自动放弃，学校将对考生作自动退学处理。大多数被录取不去读大学的原因，是考生觉得自己没有发挥出水平，决定去复读。这种情况是完全不受影响的，来年可以和应届毕业生一样参加高考。这里要注意的一点是，复读生在高校录取中与应届生有所区别，甚至有些专业受限制。
如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
如果不想去，那就打个招呼，或者说改天再去商量一下可不可以调解。如果是实在不想去那里面试或工作的那就直接说：“不好意思我找到工作了，感谢你们给我这次面试的机会。”其实就算你已经入职了，又突然不想干了，去留也是由你自己决定的，只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况，帮助你做出合适的决定以及知道该怎么办。情况一：客观原因发生。可以选择放弃工作机会，并如实告知面试官原因。比如父母远在家乡需要你照顾，家人不同意，你的身体原因等。情况二：有更好的工作机会。可以诚恳地与面试官解释，告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会，考虑再三认为它更加适合自己的发展，感谢面试官和公司这段时间在面试流程中为你付出的时间和精力，也很幸运能够得到这份工作，未来有机会仍愿意加入公司。情况三：对即将面对的新工作有些害怕，因为逃避才想要拒绝。这种情况建议再好好考虑一下到底是否要放弃这个成长的机会。其实大部分人，尤其是职场新人，在要踏入新的工作环境时，都会有对未来的不确定感，从而产生一些压力。这时候往往有些人就产生放弃的想法，所以作为面试官的我，也时常接到这样的电话，说是自己的英文还不够好，或者还没准备好。其实如果换个角度去想，能通过面试，得到公司的录用通知，已经说明公司认为你已经具备胜任这份工作的能力或者潜力，只要经过一段时间的努力，绝大部分人都会适应的。所以说，跟面试官说放弃容易，而到底该不该不去，真的需要好好斟酌再做决定。
不想去,就不去,到时候没注册就会自动退档打回原籍学校。不去那只能复读了要不就是明年再考大学,今年也再也不可能会被其他学校录取什么的。
回答 1、如果全省录取尚未结束，特别是本批次录取尚未结束，考生最好能主动与录取学校联系，让录取学校给你退档，这样录取学校可以重新补录一个学生，避免浪费招生计划，考生也可以避免因录取了不去报到造成的不良记录。 2、如果录取已经结束，或省里面、录取学校不允许学生主动要求退档，那么考生即使不去学校报到，也需要将录取通知书保存好，复读高考报名时可用来证明你不是高校在校生。 3、如果已经报到，想去复读，就要让学校注销大学学籍，然后才能再次参加高考报名，因为，目前国家的政策是不允许高校在校生参加高考报名的。 更多1条
中考之后被一所民办学校录取了，但是想去另外一所学校可以吗？一般情况下不可以，去另外学校没有学籍，因民办学校主要是盈利为主，不在它学校上不给保学籍，今年是学籍在哪就在哪上。
回答 1、如果全省录取尚未结束，特别是本批次录取尚未结束，考生最好能主动与录取学校联系，让录取学校给你退档，这样录取学校可以重新补录一个学生，避免浪费招生计划，考生也可以避免因录取了不去报到造成的不良记录。 2、如果录取已经结束，或省里面、录取学校不允许学生主动要求退档，那么考生即使不去学校报到，也需要将录取通知书保存好，复读高考报名时可用来证明你不是高校在校生。 3、如果已经报到，想去复读，就要让学校注销大学学籍，然后才能再次参加高考报名，因为，目前国家的政策是不允许高校在校生参加高考报名的。 更多1条
可以去相关部门进行投诉，或者掌握证据直接起诉要求对方赔偿，这样才可以更好的维护自己的权利。
通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有明确的约定是没有相应的法律后果的。
发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。