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主要是一种签约时间、签约大致条件的约定，约定满足哪些条件当事人应签约、及不签约应负的违约责任、可以包括定金条款。一般比正式合同简化就可以。 我的法律网站有一些常用的合同、协议范本，可简化成一份《意向协议》。（点击我的蓝色网名“杭州的殷律师”可进入我的百度空间，找到友情链接“杭州律师网”进入我飞法律网站）
聘用意向书 （示范文本）尊敬的Elizabeth White女士： 经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。 一、工作主要内容： （一）市场营销 （二）客户关系管理培训 二、工作方式及时间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。 三、工作报酬 （一）基本待遇：您的月薪拟为人民币***元人民币。 （二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。 （三）拟聘用期限：2007年9月1日至2008年8月31日。 四、工作期间，您必须遵守我所的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。 单位名称并加盖公章 20**年*月*日
可能是一方面跟另外一方面的形式格式不一样嘛，主要应该是，
只要有一份签字就有效，但是建议让单位补上
挺意向书一式两份单位放置签了一份，只要你签的那份有你的签字，有单位的盖章就有效了
根据相关法律的规定，聘用意向协议书一式两份，需要用工单位和员工都签字的。如果只签了一份，是不受法律保护的。
不是合同 不算毁约 不会被追责的
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方学校、用人单位、学生的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。签了后在有效期内改签是属于违约的。就业意向书不是就业合同，标准的是以就业报到办理录用手续为准。签了就业意向到正式毕业之前这段时间出现改签不属于违约，一般毕业后发生则属于违约，是否追究违约金就看公司方面。
这两个是不同的东西三方协议，是应届生和学校和公司共同签订的，可以作为达成用工意向的凭证谁都不可以随意违约的但是公司发给个人的录取通知书，相当于一个邀请收到通知书的人可以选择放弃这个机会，不去办理入职
这些都是人的，趄不想做了，他们留你也没有用啊，违约金你会交吗？直接辞职就行了，不过有的公司每月会从你的工资里面扣掉一部分做为以后如果你违约的赔偿金，这个恐怕就要不回来了。
任何单位在没有计划录用你之前就不会签三方协议，如果签了不执行，该单位以后就不要再来这个学校聘人了，因为这样做单位也是对学校失信。同样如果你失信不去签约的单位，学校就要与你一起背负对单位的失信，所以你如果签约后不去，学校以后就会减少一些对你的帮助。
违约金确实已经不存在了，意向书肯定没有法律效力，而协议是受到法律保护的
第一个问题有。第2个问题 一个是意向不起法律效力，协议书有国家保护。
、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。 二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 三、协议书填写说明： 1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。 2、正表：第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。 第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。 第三栏由院（系）和校就业指导中心填写。前两栏手续办好后，毕业生先到所在院（系）就业负责人或联系人处签字并盖公章，最后到就业中心签章。 3、备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。以后如果毕业生违约，需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。 4、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄（交）回。 5、提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和院系、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单
前面是你入职凭证，后面是合同。后面的法律意义比前面的强。换句话说，意向就是想录用你。合同就是已经录用你了