发布时间：
回答 亲亲，劳动用工备案花名册一般情况下保存于用工单位的年度文书档案劳动人事卷中，劳动者可以去用工单位去申请复印。 劳动用工备案花名册在人力资源和社会保障机构劳动关系业务窗口也保存一份。劳动者也可以申请复印。 目前已处于信息化办公时代，备案信息已经存入了人力资源和社会保障大数据平台，可以去申请打印。可以在当地的人力资源 和社会保障厅网站查询，但全国绝大多数地方都不提供劳动者本人查询，需要带着身份证去当地的劳动局查 更多1条
用人单位已备案的《录用人员登记备案花名册》是指单位人员名单在劳动局的备案，劳动年检的时候要求单位备案的，上面有你的名字。录用人员登记备案花名册填写方法给单位提供照片、身份证复印件、劳动手册，如果是外地的员工，还要给户口本复印件、还有和临时的住宿证明，拿给劳动局作备案。
还是得还是 的哭
方法如下：1、花名册默认筛选条件展开，当输入搜索条件后，进入员工花名册详情页后，返回时，搜索条件依然在；2、当切换员工类型时，查看员工详情页，返回时，员工类型不变；3、当切换页码时，查看员工详情页，返回时，页面不变。
方法如下：1、花名册默认筛选条件展开，当输入搜索条件后，进入员工花名册详情页后，返回时，搜索条件依然在；2、当切换员工类型时，查看员工详情页，返回时，员工类型不变；3、当切换页码时，查看员工详情页，返回时，页面不变。
用人单位已备案的《录用人员登记备案花名册》是指单位人员名单在劳动局的备案，劳动年检的时候要求单位备案的，上面有你的名字。录用人员登记备案花名册填写方法给单位提供照片、身份证复印件、劳动手册，如果是外地的员工，还要给户口本复印件、还有和临时的住宿证明，拿给劳动局作备案。
单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。 提供材料： 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。 事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。 外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。 招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。 招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。
办理录用备案手续须携带下列材料： （1）《就业(失业)证》； （2）《绍兴市招用人员花名册》一式三份； （3）《录用人员登记表》一式一份； （4）需要鉴证劳动合同的单位，另需带上已签订好的《劳动合同书》一式三份； （5）跨地区调动的，须凭市劳动保障局出具准予调入的证明材料，如“职工调动联系函”或“工作调动介绍信”；（6）新登记单位须先到市人力资源市场“失业保险”窗口办理失业保险开户手续
聘用制：是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。卫生类事业单位常用这种形式。
新员工参保办理程序首次参保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。续保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。社保办理流程：关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移；是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。2、生育保险报销，有无指定医院？肯定需要到指定医疗机构才可以的。3、企业缴费怎么实现？交纳至当地社保局或指定帐户即可。4、医疗与生育保险是在一起办理的么？我们公司是在太原市杏花岭区。肯定不是一个窗口，但都在社保局办理。社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
回答 您好，很高兴为您解答，单位新办社保需要的资料如下 1、公司的营业执照副本原件及复印件。 2、国税、地税证副本原件及复印件。 3、社保申请书原件。 4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。 5、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。 6、公司的公章 更多5条
开户：要带着从地税局领取的《合肥市社会保险登记表》（两份都要带着）（从地税局领这个东西的时候要带着法人的身份证复印件、营业执照复印件、组织机构代码证复印件、经办人身份证复印件、开户许可证复印件，复印件上需要盖上公章）员工的身份证复印件1张失业职工要提供《失业证》或者是《劳动和社会保险手册》的原件（没有失业职工就不需要提供了）《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）《录用人员登记表》一份（每个员工1人1份，上面需要盖公司公章）；劳动合同书（每人一份就行了，不需要把几份全都带着）《劳动合同信息管理报表》、《单位信息》电子档公司公章（如果所有纸质资料都已盖上公章，可带可不带，但以防对方有需要，带着保险一些）参保：去政务新区的劳动及社会保险征缴中心二楼一、备案所需资料先到劳动局备案如：《录用人员登记备案花名册》《录用人员登记表》。补办3个月以上（含3个月）的需要《原始工资表》（劳动局审核盖章后）到政务区申报。缴纳社保流程，劳动合同一份，员工一寸蓝底照片2张，（在十三号窗口办理员工的社保卡业务，拿卡当日需要交18元/卡，）二、办理时间：劳动局和社保局的业务办理时间是早上九点到晚上五点，周六周日及大型节假日休息；三、员工的入职参保手续便已全部完成。公司在24日之前办理完参保手续，在次月月头可在“合肥市社会保险网上办事大厅”——”单位业务办理“入口进入，下载“单位缴费通知单”及“单位应收明细”后，就能看出公司哪些人员已参保，并于当月开始缴纳保险费用。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
回答 然后打印出来名单，到社保局交增员名单就可以了。