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一、你的问题较多，不太好回答。二、再说，各地情况也有差异。三、最好的办法，咨询当地社保电话12333。
员工花名册模板下载的地方很多，可以在微信公众号以及百度文库等地方下载。不过网上信息冗杂，下载员工花名册模板的时候也要多加甄别。这里也分享几个常见的员工花名册模板截图，大家可以参考下：员工花名册模板1：员工花名册模板2：a制作员工花名册模板完全不难，按照我分享的几个模板，花一些时间完全可以轻松做出来的。但是问题是在遇到大企业上万员工，以上这些选项并不是很专业。并没有很细致到每个部分，这对后期HR的管理来说留下了很多的麻烦。所以这里给大家推荐一个员工花名册平台，具有管理功能，而且还是免费的。对于企业没有预算购置昂贵的ehr系统的HR来说，壹人事员工花名册，可以发挥极大的作用，帮助HR更规范地进行员工信息管理。自动提醒合同续签壹人事员工花名册设有合同续约提醒，员工合同过期前半个月会通过邮件提醒hr续约。让HR绝不会因为合同忘记续签导致企业支付补偿金的情形。人员结构分析根据员工信息表内容，会自动生成人员结构分析表，包括学历、性别、部门、年龄、工龄等信息。员工信息查询输入员工姓名，即可查询得出员工档案，方便快捷。
如果你们公司没有办理网上申报业务，那就先办理网上业务申请需要带公司营业执照复印件、组织机构代码复印件、然后去社保局填写申请表，最好带着公章，方便如果公司原本就有参加社保的人员，就直接申请开通，开通以后在网上办理业务增员，需要先将个人信息输入到系统中（即网上业务办理中的个人信息增加），然后点击增员，选择增加原因新参统，提交，一两天后查看提交信息，如有错误，系统会给予提示增员成功后，要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、户口本首页和个人所在页面复印件（以上材料需要新参统的人员提供）注：个人信息登记表在系统中可以打印；新参统人员指第一次办理社保的人员以上操作根据当地具体要求而定，本人提供的是北京市办理的手续，仅供参考
组织机构统一代码证书《录用人员登记表》每人一份企业法人必须参保营业执照副本或其他核准执行证件银行账号证明缴费单位的成立批准文件4：到市劳动局办理劳动合同备案《职工社会保险花名册》一式二份，超过5人以上，使用档案录用软件劳动合同一式三份《录用人员登记备案花名册》一式二份5。准备资料：《合肥市社会保险登记表》，预约电话：）准备资料法定代表或负责人的身份证及复印件第三步，并黏贴照片劳动局购买的劳动合同一式三份：签订劳动合同，合同起始时间要与实际办理社保时间一致《合肥市社会保险登记表》2，若多页要盖骑缝章）第四步：到社保中心办理社保登记。准备资料：1新成立单位首次办理社保的程序第一步：营业执照副本原件或其他核准执行证件身份证复印件（参保人员每人一份）电子档的《劳动合同信息管理报表》《录用人员登记备案花名册》一式二份，人员顺序要与社保花名册顺序一致《录用人员登记表》每人一份，一式三份，并携带以下材料1。第二步：到所属地税开户，不可复印。可提前1个月签订劳动合同（或者自行编制的劳动合同。（超50人需提前预约，预约时间为每月1-20号
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回答 新员工参保办理程序 首次参保： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。 批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。 续保： 单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上)，还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。 个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。 新员工参保所需材料 1、录用人员身份证原件或复印件; 2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件; 3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份); 4、《录用人员登记表》一份; 5、劳动合同书; 6、《劳动合同信息管理报表》电子档; 7、一寸照片一张。 更多13条
关于印发《吉林省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知 吉林省人力资源与社会保障厅 日期：2007-06-05 00:00:00 来源：省人力资源和社会保障厅 _html 很全的！！！第二条 凡本省行政区域内用人单位，均应进行劳动用工备案（以下简称用工备案）。第三条 本办法所称用工备案，是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况第四条 县（市、区）以上劳动保障行政部门是用工备案管理的主管部门。第五条 中省直到省劳动保障部门备案；市到市劳动保障部门；个体到社区劳动保障机构。第六条 用工备案的内容包括：第七条 用工备案实行《劳动用工备案手册》，《手册》样本由省劳动保障厅统一制定。 由用人单位负责保管。实行年检制度。每年三月份前将上年度用工情况如实填入 《手册》，报所属用工备案管理部门年检。
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新员工参保办理程序：一、首次参保1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。2、批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。二、续保：1、单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。2、个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：1、企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减。2、新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续。3、新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。扩展资料新入职员工参保手续：带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；1、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；2、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；3、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
员工花名册模板下载的地方很多，可以在微信公众号以及百度文库等地方下载。不过网上信息冗杂，下载员工花名册模板的时候也要多加甄别。这里也分享几个常见的员工花名册模板截图，大家可以参考下：员工花名册模板1：员工花名册模板2：制作员工花名册模板完全不难，按照我分享的几个模板，花一些时间完全可以轻松做出来的。但是问题是在遇到大企业上万员工，以上这些选项并不是很专业。并没有很细致到每个部分，这对后期HR的管理来说留下了很多的麻烦。所以这里给大家推荐一个员工花名册平台，具有管理功能，而且还是免费的。对于企业没有预算购置昂贵的ehr系统的HR来说，壹人事员工花名册，可以发挥极大的作用，帮助HR更规范地进行员工信息管理。自动提醒合同续签壹人事员工花名册设有合同续约提醒，员工合同过期前半个月会通过邮件提醒hr续约。让HR绝不会因为合同忘记续签导致企业支付补偿金的情形。人员结构分析根据员工信息表内容，会自动生成人员结构分析表，包括学历、性别、部门、年龄、工龄等信息。员工信息查询在壹人事员工花名册上，输入员工姓名，即可查询得出员工档案，方便快捷。
一般办理录用，劳动所都会有固定格式的，你可以让工作人员拷贝给你。你也可以去昆山市社会保险基金管理中心网站上下载。附上网址：进“网上办事”点击“表格下载”，里面办理录用、退工、备用的表格全部都有。
还是得还是 的哭
方法如下：1、花名册默认筛选条件展开，当输入搜索条件后，进入员工花名册详情页后，返回时，搜索条件依然在；2、当切换员工类型时，查看员工详情页，返回时，员工类型不变；3、当切换页码时，查看员工详情页，返回时，页面不变。