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有补录机会，有些人面试之后可能会因为各种各样的被刷下来，比如说体检不合格，政审不合格，这些都有可能会继续补录公务员，当然，这也不一定说是一定会补录，如果说有些岗位刷下来几个人，但是依然不补录，也有这种情况。关于公务员考试的更多信息，你可以点击这个链接了解！希望能给你带来更多帮助
从理论上来说，员工即便通过了面试，并得到公司的拟录用通知，也有概率会在这个阶段被淘汰。这是因为拟录用只是说明员工进入到了公司的最后筛选名单中，并不意味着员工在真正意义上获得了进入公司的工作机会，只有当公司给员工法送入职通知时，才代表着员工得到了工作机会。要知道，拟录用和录用虽然只是一字之差，但两者的意思可谓是天差地别。简单来说，拟录用只是公司确定了一个大致的录用名单，但这份名单依然可以被更改。可录用不一样，毕竟录用在一定程度上已经是最终确定，除非有特殊情况，否则公司不会更换录用人选。所以从这方面上就可以看出，拟录用只代表员工半只脚已经踏入公司，但并不代表着员工已经在真正意义上成为公司确定好的录用人选，因而仅仅是拟录用的话，也并不代表着员工就一定能获得工作的机会，自然有被淘汰的可能。更何况，拟录用名单上的人数通常要比公司实际招聘的人数要更多，这是因为公司在大部分情况下都会从拟录用名单中挑选出最适合的人。因此从本质上来说，拟录用依然还是公司对面试者的一道筛选，并且还要继续筛选也意味着有人会被淘汰。所以对于员工来说，即便获得了被公司拟录用的通知，也并不能高枕无忧，毕竟在这个阶段员工随时都有可能会被公司淘汰。只有当公司正式通知员工入职时，员工才能真正放下心来。综上所述，拟录用并不意味着最终录用，仅仅只是说明员工进入了公司的录用候选名单，并且员工在这个阶段依然有被淘汰的可能，所以员工不能因为自己被公司拟录用就觉得自己高枕无忧，认为自己一定能获得工作机会。
面试被刷了还有机会吧，一般的情况下如果你刷了的话，应该是没有什么机会的。
既然你的面试已经失败了，那么是没有机会了，只能去别的地方去重新面试找工作了。
不是的，还会有各种风险的，根据求职的工作能力，适应能力来决定录用不录用
如果面试通过了，公司通过拟录入，这个时候你也应该提高警惕，也有可能会被淘汰的可能，所以一定要谨慎
如果这种情况应该是不会被淘汰的，但是一般公司都有试用期，如果试用期过了以后，表现不好还是会被淘汰的。
我认为这种时候还是有被淘汰的可能性，这种时候就属于录用期，如果在试用期间犯了比较大型的错误，或者是有违法犯罪的行为，公司都可以向员工终止试用期合同。
有可能的。因为只是拟录取，没有真正正式被大学录取并颁发录取通知书，所以还是存在被刷下来的可能的。
通常拟录取之后没有出任何违法事故，之前没有任何瞒报，去学校报到时审核正常通过就顺利入学了
一、有可能被刷掉。1、一种是拟录取名单写错名字了，这种情况简直是很小。2、还有一种就是因为体检没有过，这个就跟自己的身体素质有关。3、只要是没有大病或是传染性疾病，一般全没有事儿。二、拟录取了一般就等于确认录取了。再被刷掉的可能性比较小。
一、有这样的可能会被刷掉。1、一种是拟录取名单写错名字了，这种情况简直是很小。2、还有一种就是因为体检没有过，这个就跟自己的身体素质有关。3、只要是没有大病或是传染性疾病，一般全没有事儿。二、拟录取了一般就等于确认录取了。再被刷掉的可能性比较小。
offer沟通会刷人么？答：会的。
一般是审一些硬性条件。比如有的国企规定不许本企业员工家属应聘，还有健康问题以及面试过程中有没有舞弊现象。说走审批流程就是说本身被肯定了，再有问题就是他们公司有问题不具备接收的能力。所以安心等着吧，这种情况90%没事。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
会的。如果审批不符合要求，也是要刷人下去的。