新时代国有企业党建研究论文

国有企业的党群工作是党密切联系群众的缩影，对党的政策弘扬和国有企业的发展起着巨大的推动作用。本文主要分析了当前新形势下做好国有企业党群工作的重要性和必要性，同时针对如何做好国有企业的党群工作提出了自己的见解。关键词 党 群众 国有企业国有企业党群建设工作，不仅涉及到党的政策和工作的贯彻实施，群众的凝聚力创造，还有利于确保国有企业的方向性、对企业的健康发展有着重要的现实意义。自从党成立以来，密切联系群众是党的优良传统，也是保持党的先进性和先锋模范带头作用的重要体现。在新形势下，加强党群工作的落实具有鲜明的时代意义。一、新形势下做好国有企业党群工作的重要性和必要性改革开放的不断发展给我国的经济发展带来了巨大飞跃，同时新思想，新理论，新文化的不断冲击着我们党和群众的世界观、人生观和价值观。当前国有企业是企业发展的领头者和风向标，对引领企业价值观和职工群众的价值导向占有重要地位。因此，在新形势下做好国有企业的党群工作具有十分重要的意义。（一）国有企业党群工作是党在群众中贯彻落实方针政策的重要体现。首先，国有企业党组织是党的重要组成部分，加强国有企业的党群工作是充分发挥党组织的政治核心作用，把职工群众紧紧地聚在党的周围，密切联系群众，团结群众，从群众中来，到群众中去，不断贯彻落实党的先进思想和政策，发现问题，解决问题，带动群众的积极性，实现全心全意为人民服务。其次，党的先进性要求需要国有企业党组织不断与时俱进，紧紧地把握群众的时代发展和特点，加强与职工群众的密切联系，做好国有企业的党群工作。（二）国有企业的党群工作是企业健康发展的重要保证。首先国有企业是全民所有制企业的中坚力量，是调整国家经济运行重要参与者。当前国家社会的开放程度不断增大，伴随而来的不良思想文化冲击着职工群众的世界观，人生观和价值观。为了发挥国有企业作用，必须保证国有企业的政治方向，因此加强党群工作建设十分必要。其次，党是先进生产力的代表，代表着先进文化的前进方向，加强国有企业的党群工作，有利于国有企业把握先进生产力的发展方向，保持国有企业经济的持续健康发展。（三）国有企业党群工作是企业职工群众素质不断提高的重要举措。当前，当前国有企业职工在培训方面取得了一定的成绩，但是由于当前制度缺失，效果评价机制不全等因素，职工群众的素质还有待于进一步提高。加强国有企业的党群工作有利于提高职工群众地思想觉悟，有利于学习到党的先进文化理念，有利于职工群众发现自己的不足，鼓舞努力争先的士气，从而在思想上，技能上和文化水平方面得到较大提升。二、新形势下做好国有企业党群工作的措施随着时代的进步与发展，国有企业的党群工作越来越显重要。当前社会发展的新时期，如何做好国有企业党群工作关乎到整个国家的经济建设工作，也是关系到我们党执政地位的群众基础。（一）完善国有企业党组织的制度管理。积极建立健全企业的党组织管理制度，不断完善在党群组织规划，运营管理和党群工作监督评价的制度。让党群工作不断向科学化、制度化和规范化迈进。同时，要与时俱进，不断总结经验教训和应用先进成果，结合自身的工作实际，补充和完善企业党组织的管理，切实提高管理制度的合理性、有效性和实用性，为党建工作的开展打下良好的基础。（二）积极参与企业文化建设。当前，国有企业的改革与发展进入了新的阶段，对企业文化建设的意识也在逐步加强，有的供电企业甚至还将文化建设作为企业发展的核心问题来抓。 企业党群建设作为企业文化建设的一个重要组成部分和动力来源， 更是得到了诸多企业的关注，做好企业党群建设工作，推进企业文化建设，最终促进企业的快速发展。（三）增强党群管理者的综合素质。适应新形势的不断发展，首先需要党群管理者充分认识到党群工作的重要性，加强政策学习和管理理念的学习，努力提高自身素质，及时发现自身的缺点和不足，提高自己的管理水平，努力适应新时代的发展要求。其次，党群管理者要深入基层进行实践和调研，把党的先进思想和发展理念充分融入到党群建设之中，融入国有企业的经济建设之中，实事求是、创新发展。（四）树立“以人为本”的人本化思想。以人为本的管理思想是时代发展的必然要求，也是党群工作的基本思想理念。在党群工作过程中，充分尊重职工群众的意见，关心职工群众生活，在思想上引导教育，精神上鼓励，生活上扶持，工作上指导。急群众之所急，解群众之所需，增强党群的凝聚力和战斗力。另外，在信息化迅速发展的时代，我们要采用先进的科学技术手段，组织开展丰富多彩，具有时代意义实践活动，把党群工作教育实践活动的主题思想传递给企业职工，引导职工群众形成积极健康的人生观、世界观、价值观，促进国有企业经济文化的不断向前发展。三、结语党群工作可以密切党和群众的纽带，是国有企业经济发展的风向标，有利于促进企业的向前发展。所以在工作中，我们要充分认识党群工作的重要性，充分落实党群工作，促进党和国家经济事业的不断发展。

党建工作是基层党组织，基层党组织和党员是基层党建工作的主体。我整理了党建论文格式 范文 ，欢迎大家阅读!党建论文格式范文篇一：《党建工作研究》 摘要：党的的召开为我们的党在新时期的发展提出了重要的理论和实践的观点，科学发展观的思想被写入党章。本文首先分析党在各个探索中国发展的各个阶段形成了理论成果，然后指出党建工作的重要性，最后提出在新时期加强党建工作的建议。 关键词：党的;党建工作;建议 中国共产党的第代表大会于2012年11月8日在北京召开，大会经过选举产生了新一届的中央领导集体，通过了党章修改的建议，把科学发展观的思想写入党章，作为中国共产党的根本行动指南。党的是在全面建设社会主义的新时期招开的具有重大战略意义的大会，当今世界正处于大发展大变革的额时期，综合国力的竞争日趋激烈，坚持中国共产党的领导是带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的重要途径，实践已经无数次的证明只要中国共产党才能救中国，才能发展中国。党的的召开对于党在新时期团结全国人民沿着建设有中国特色社会主义的道路前进有重大的意义，党的的召开要求，各级党组织和全体的共产党员要坚持马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观的指引，继续的解放思想，坚持改革开发，推动社会的各个行业朝着科学发展，安定和谐的局面发展。 一、党在各个历史时期的基本理论以及关于党的建设问题 (一)新中国成立以前党的基本理论及党建工作 新中国成立以前，中国社会积贫积弱，面对着帝国主义、封建主义以及官僚资本主义三座大山，民族不独立、国家不富强。中国共产党的出现使中国的革命看到了胜利的曙光，在思想理论上，马克思列宁主义为我们的工作提供了指引，毛泽东同志根据中国革命的实际情况，创造性地提出了毛泽东思想。毛泽东思想是被历史和实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论和 经验 的 总结 。新中国成立以前，我们的党非常重视党建工作，在党内开展 文化 理论的学习，以及整风运动，提高了党组织领导中国革命的能力，为新中国的成立做了组织上的准备。 (二)新中国成立以后到改革开放的党的基本理论以及党建工作 新中国成立以后，经过社会主义的改造，我国走上社会主义的道路，毛泽东同志经过广泛的实践活动形成了对社会主义的新的认识。虽然社会主义建设出现了困难，但那都是暂时的，经过关于真理标准问题的讨论，形成了以邓小平同志为代表的中央领带集体。邓小平结合世界发展的形式，提出和平与发展是当今时代的主题。提出了改革开放等一些列举措，推动了社会主义建设的发展。邓小平提出了建设中国特色社会主义的理论，在党的建设上，注重党员理论知识和政治意识的全面发展，全面提高每个党员的思想道德素质和科学文化素质，使全体党员树立起为社会主义奋斗终身的崇高理想。 (三)改革开放以后直到现在党的基本理论以及党建工作 经过改革开发，党把工作重心转移到经济建设上来，大力发展生产力，全面提高了综合国力。当代社会正在面临着深刻的变革，经济全球化，世界多级化的趋势日益加强，综合国力的竞争在当今世界的格局上占有越来越重要的地位。我们的党审时度势，创造性的提出了“三个代表重要思想”，坚持理论联系实际，与时俱进，保持同人民群众的紧密联系。党的十六大以后以胡锦涛同志为代表的中国共产党人，提出了科学发展观的重要思想，坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展理念。和谐社会建设取得了重大的进展，新时期党的建设在社会的发展中占有重要的地位，党始终重视党的建设工作，我们的党在党员内部开展拒腐防变的理论 教育 ，提高抵御风险的能力，全体党员的理论知识和应用马克思主义和中国实践相结合的能力都取得显著增强。 二、党建工作的重要性分析 (一)加强党建工作是全面贯彻落实科学发展观的需要 科学发展观是继承马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”的重要思想，是马克思主义中国化的最新理论成果，是第四代中央领导集体智慧的结晶。党建工作是全面贯彻和落实科学发展观的重要保障，只有加强党建工作，才能提高党的执政能力，保证党的纲领、路线、方针、政策的落实。做好党组织尤其是基层党组织的党建工作，是我们党完成各项任务更好的贯彻落实科学发展观的重要前提。因此，加强党的建设是新时期实践科学发展观的需要。 (二)加强党建工作是保障党的执政地位的需要 我们党经过近百年奋斗历程，始终坚持马克思主义同中国实践的结合，团结和带领全国各族人民经历了新民主主义革命，取得了民族独立和人民的解放;完成了社会主义革命，确立了社会主义制度，为社会主义的建设提供制度上的保障。我们的党在各个时期都非常重视党的自身建设，把党建工作放在首要地位，只要抓好党建工作，才能保障党的战斗力和凝聚力，才能确保党的执政地位，增强党的领导能力。 三、在新时期加强党建工作的建议 (一)充分重视党校的作用，努力的培养积极分子 为了壮大党的队伍，我们的党应该充分的重视“党校培训”计划的实施，培养出更多的积极分子。要充分的认识到党校对于党建工作的重要性，只有为党的队伍提供有充足的人才保障，才能提高的党的战斗力。在积极分子的培养过程中，要重视其党的基本理论知识的学习，使每一名积极分子都成为理论知识扎实，实践操作能力良好的人才。 (二)创新党的管理体制，营造良好的党建文化 在新时期党建工作的核心，是党员管理体制的建设，只有从根本上改善党员的管理体制，才能确保党建工作的实施，提高党建工作的效率。在党建工作的具体实施过程中，要充分重视党员的文化建设，提高全体党员的文化修养，增强其独立自主学习的能力。充分重视基层党小组的建设，优化管理模式，提高基层党组织的办事效率。全体党员都应该树立自觉主动学习的意识，以党的管理体制建设为契机，努力的提高每一名党员的思想道德素质和科学文化素质。 总之，党建工作的好坏直接决定了党的执政能力，在新时期要更加充分的重视党建工作，把党建工作放在更加重要的战略地位。 参考文献 [1]薛明飞.有关“以人为本”理念运用于高校党建工作中[J].南京大学学报.2008，12(4)：22-24. [2]朱明友.以科学发展观为指引开展党建工作[J].求是，2008，20(7)：33-35. 党建论文格式范文篇二：《强化党建创新 推动企业党建工作》 【摘要】企业的党建工作是基层党组织，基层党组织和党员是基层党建工作的主体。基层党建工作的管理涉及范围广、考虑因素多。党建工作能为企业、职工解决诸多问题。可以有效的促进职工与企业间的和谐关系，同时，为企业的健康发展做出贡献。随着，社会的进步，职工的思想在不断的发生变化，需要党建工作紧随社会前进的脚步，为广大职工服务。这就需要党建工作不断的创新。从而，推动企业党建工作的进步。 【关键词】创新党建推动企业 一、创新是党建工作的动力源泉 党建工作是一项非常严肃的工作，要求作风严谨、态度端正。党建工作更是一项生机勃勃与创新的事业。 1、无论何种创造，都需要有一个全新的、有创意的观念作指导。党建工作，需要在当前形势和工作任务面前发挥高能力，提升全面水平，要在观念上来突破。要清醒地认识到，创新是做好党建工作的重要的一项工作，创新是党建工作的活力之源。 2、创新能够有力推动了党建工作持续步入更高的层面。回顾历史，一部关于党的建设史，就是一部创新的历史，一部不断除旧迎新的历史。从近几年党建工作的实际经验看，面对新形势下的新问题、挑衅战，我们的党建工作者在党建工作领域开辟了新的道路。如在基层组织建设上，增强了民主政治建设，全面推行了企务公开等，进一步缩短了党组织和群众的距离，拉近了党群干群关系。这些有效的路径，与时代要求相协调，在党和国家的政治生涯中，产生了很大的进步效应。但这些改革与创新仍然是初层次的，只有坚持不懈地善于发现，持之以恒地开辟新思路，才能推动党建工作实现新的突破。 3、当前形势下党建工作创新有着辽阔的发展空间。社会主义建设事业的全面进步，为我们今天的党建工作开辟了新的空间，提供了实践的平台。譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域处处体现着活力，如何在这一新天地里造就党建工作的华丽篇章，是全基层党组织都考虑和实践的新问题。此外，伴随我国民主政治建设进程前进的脚步，多元化的思维使人们的认知世界绚丽多彩，这当中也存在一些消极思想的干扰。这些新情况、新问题、新挑战，急切需要广大党建工作者既要在思想上予以高度重视，又要在行动上主动出击，更要在实践上进行积极探索，才能使党建工作走在新形势的前列，实现其应有的积极作用。 二、全面创新，全面出击 1、抓调研，在工作思路上有新突破。调查研究是成功的必经之路。为此，要在组织系统兴起积极调研之风，竭尽全力构建全面的调研机制，通过调查研究发现新思路，做出新对策，完成新成果;通过调研开阔视野，把握命脉，形成合理的、有效的认识。对于有新意的调研成果，要勇于放在工作中试验，并着重总结、改进和完善;对于成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、建议和规章，督导基层工作，提高全面的工作能力。 2、抓突破，在工作重点上新意。没有新意，就没有进步，更没有发展。抓住关键点，就是把握了主要矛盾。组织部门要围绕主要工作，寻寻找工作的突破口，找准工作的要塞，大力实践，创意性地展开工作。当前形势下，尤其是要抓紧干部制度改革这个要点。因为干部制度改革带动全局、左右全局、影响着全局，直接关系到我党的全面建设和经济建设。同时，要结合当地实际出发，紧密围绕党建工作的重点、疑点问题，全力创新，形成自己的特色，争做模范。 3、抓典型，在整体工作上提高创新意识。抓典型，就是采取以点带面策略，通过塑造各种的典型，带动党建工作全面开展，推进整体工作的能力与水平。要步入基层全方位筛选各种有力途径、寻找各层次的模范，运用扶持、帮助、指导的 方法 ，总结有效的经验，提升典范水平，及时发现和解决典范存在的不足和疑难，努力构造党建工作的模范群体，以此带动整个党建工作持续发展，使党建工作在典范的影响下持续创新，整全面推进。 4、抓规范，在工作机制上提高创意。党建工作要有新意，需要以积极的工作机制为保障。各级党建部门要全面创新机制，防止和杜绝工作的随意性、盲目性，促使党建工作的“三化”(制度化、程序化、规范化)。要严格按照相关规定对党建工作进行合理剖析和分析研究，形成系统的、完整的工作步骤，用以指导和筹谋党建工作。要明确 岗位职责 ，严厉岗位纪律，真正在党建战线形成一系列职责明了、程序规范、执行有力、方便运转的工作机制，为党建工作各项任务的全面完成提供坚实的后盾。 三、改进手段、探索新思路 1、方法创新是党建工作创新的关键点。新时期党组织要认证分析研究、积极探索党建工作适合社会发展的有效方法和举措。党建工作需要着眼于整体推进和全面贯彻，同时，考虑方式上的灵活性和有效性。要有党建方面的刚性的教育和管理，又要有人性化的鼓励和关怀。要做到“上下沟通及时，及时处理问题”。拓宽视野、敞开思路，努力增强党建工作的活跃性。 2、信息时代的到来，为党建工作的创新提供了更为开阔的途径和舞台。充分利用网络简单快捷、高效的信息传播优势，及时把党的路线、方针、政策传达每一位党组成员，牢靠掌握党建工作的主动权、拓展党员教育的 渠道 、促进党务信息的沟通和交流。推进党建工作的信息化。拓宽联系广大职工的路子，丰富服务职工的内容，提高党建工作的效率，从而提高党建的科学化水平。 3、取缔论资排辈，让党组织拥有良好的人类资源。高素质的队伍是党建工作科学化的有力保障。要在实际工作中，发现人才、培养人才、锻炼人才、敢用人才、成就人才。不断改革和创新用人机制。切实把想做事、会做事、干实事和职工拥护的优秀人才，不拘一格选拔出来，予以重用。通过各种有效途径，在 政策法规 、技术、党组织工作方式、方法等方面加大对党组织的培训力度，不断提高优秀者的素质和能力，努力为其开展工作创造良好的环境和优良的条件。激发广大党员坚定信念、 爱岗敬业 、勇于进取、乐于奉献的精神。 4、改变学风作风，摒弃不良作风，促进党组织只能更好的发挥。学风和作风可以直接反应党组织是否具备先进性;是否能更好的发挥服务广大职工的作用。企业党建工作面对的是广大职工，是党联系群众的纽带。服务好人民的切实利益，是党组织吸引人、凝聚人的最简单而有效的方法。因此，一方面要以转变作风为契机、积极推进服务型党建工作。转变作风，提高党组织水平，做好人民的标兵。为企业党建工作的健康发展增添动力。 参考文献 [1]刘先春.关于当前国有企业党建工作的几点思考[J].党的建设，2006(10). [2]王宪魁.加强国有企业党建巩固党的执政基础[J].党建研究，2006(01). [3]韦振碧.落实科学发展观促进企业党建工作[J].企业科技与发展，2009(20). 党建论文格式范文篇三：《企业党建与公司治理的融合》 一、引言 在 企业管理 中，企业党建与公司治理属于完全不同的两个领域，它们都在企业的发展中发挥着重要作用。企业想要实现长期稳定发展，就必须适应当前社会经济发展的形式，将这两想工作有机的结合在一起，形成两项工作相互依存，相辅相成的关系，为企业的发展提供强有力的支持。因此，我们必须了解企业党建与公司治理的融合的重要性，依照融合工作的基本原则进行两项工作的互相融合。 二、企业党建与公司治理的融合的重要性 1.化解两项工作间的矛盾，实现双赢局面 企业进行公司治理的做作用就是要提升企业在行业内的竞争力，推动企业的快速发展。为了适应社会经济形势的不断改变，企业必须跟紧改革形势，做到企业治理的与时俱进。我国的企业不仅是一个单纯的经济组织，同时还是党建工作的主要载体。在企业中开展党建工作是受到法律保护的，每个有一定规模的企业都要有党组织，并经常开展党建工作的相关活动，这些活动必须得到企业的支持和配合。由于企业的党建工作受到法律的保护，这样就能够促进企业党建与公司治理的融合，通过二者的统合化解两项工作间的矛盾，实现双赢局面。 2.促进企业党建工作的完善 由于企业形式的多样化，不同的企业在经营模式上存在很大的差异。因此，不同企业的党建工作就需要根据企业的经营模式开展，实现不同企业党建工作的差异化。在这样的情况下，我们必须对企业党建工作进行相应的改革和完善，保证企业党建工作能够与公司治理互相适应。国有经济是我国的主要经济形态，这种经济形态中包括开展企业党建工作的内容。作为企业实现长远发展的一部分，企业的党建工作必须能够适应经济形势的发展，不断的对党建工作进行完善。 三、企业党建与公司治理的融合的基本原则 在企业经营管理管理中开展企业党建与公司治理的融合必须要遵循以下两点原则： 1.保证两者目标的一致性 为了提升企业在行业内的竞争力，我们必须加强对公司治理工作的完善，保证企业内所有员工的基本利益，促进企业的长远发展目标的实现。完善公司治理要做好以下两个方面的工作：首先，要对企业的经营活动进行严格的管理，实现企业的利益最大化，保证实现企业的长远发展。其次，要对企业内部所有部门间的关系进行有效的调和，实现利益平衡，实行合理的制约与激励制度，杜绝重大决策失误的出现。企业的党建工作目标也要与公司治理的目标保持一致性，两者之间仅在工作方式与体制建设方面存在非对抗性的差异。只要避开这些差异，合理的协调两者之间的关系，就能实现它们目标的一致性。 2.保证两者协同发展 想要实现企业党建与公司治理的融合，就必须保证两者的协同发展，杜绝两者之间出现不和谐的情况。还要根据公司治理的具体开展情况进行适当的调整，提高公司的经济效益，从中找到企业党建与公司治理相互融合最佳时机，实现两者的融合，使它们一起为企业的发展建立理论基础，创建良好的经济形势，实现公司的长远发展。 四、企业党建与公司治理融合的具体方法 1.促进两方面人才的沟通与交流 促进两方面人才的沟通与交流可以通过进行党组织成员与企业管理人员交叉任职的活动，进一步拉近企业管理者与党组织间的距离，实现人才和信息的沟通与交流，提高企业党建与公司治理融合的工作效率，促进企业经济效益的实现。此外，好友的企业采用企业决策者与党员互相交叉任职的形式，促进企业决策者与党员的沟通与交流，实现企业党建工作与公司治理工作的共同发展。 2.召开管理者与党组织的联合会议 想要这种方法能够顺利实施，要求企业管理层与党组织的权力以及地位实现平等，在会议进行过程中，企业党组织成员在参加党务工作时，必须保持自己的专职人员身份，不能在参加党务工作的同时兼任其他工作岗位。会议的举行由企业管理者与党组织成员共同负责，会议的内容就是对企业内的重大事件进行讨论，在讨论中要坚持民主原则，并对企业的重大决策进行探讨。 五、结束语 总而言之，企业党建与公司治理的融合能够化解两项工作间的矛盾，促进企业党建工作和公司治理工作的完善，实现两者的协同发展。因此，我们必须认清企业党建与公司治理融合的重要性，积极开展两者之间的融合工作，提高企业竞争力，促进企业的长远发展。 猜你喜欢： 1. 2017党建论文范文 2. 党建信息格式范文 3. 大学生党建论文范文 4. 党建论文范文参考 5. 大学生党建论文范文

随着我国市场经济体制的深化改革，企业间的竞争不断加剧，国有企业一度迈入了低谷时期。经过长久的发展和改革，国有企业已逐渐实现了管理现代化，并取得了相等的成效。党建工作作为国有企业管理的重要组成部分，承担着引导政治活动、构建企业文化、凝集职工思想的重任，其工作实效的高低影响了国有企业的可持续发展。1 国有企业党建工作现存的主要问题纵观国有企业党建工作实际，其取得的成就有目共睹，为促进国有企业的发展做出了突出贡献。但是，我们不可否认，国有企业党建工作过程中人存在一些问题，主要表现为以下几点： 文化建设缺失国有企业要想在竞争激烈的市场环境中得到生存和发展，就必须要构建一套符合自身特色的文化体系，在这种隐形力量的牵扯下实现企业资源的优化配置，让下属职工都投身到企业建设中来。企业文化是国有企业最重要的精神财富，是企业发展中必不可少的资源之一。但是，许多国有企业对文化功能的认识存在偏差，在党建工作中过于追求经济效益，片面的认为只有大力发展经济、扩大经营规模才是企业的根本出路，从而轻视甚至忽视了企业精神文明建设，致使企业凝聚力不高，下属职工缺乏一定的奉献精神、合作精神，无限度的放大个人利益，毫无主人翁的概念和认知。长此以往，企业短时间内可能会收获不凡的成绩，但是其根据并非那么牢固，为企业埋下了安全隐患，一旦出现危机时，企业势必会因凝聚力的匮乏而陷入败落的境地。因此，国有企业党建工作部必须要重视文化建设，营造企业良好的文化氛围，通过组织丰富多样的活动来提升企业文化的内涵，丰富企业文化的内容。 工作形式单一在国有企业，思想政治教育是党建工作的重要项目之一，尤其是对理论性强、抽象性高思想的引导显现的极其重要。很多国有企业在思想政治引导上缺乏创新，单一的讲解方式降低了职工干部的活动参与积极性，影响了党建工作的顺利开展。部分国有企业在实施管理的过程中，缺乏对民主管理的实践，错误的认为能人创造的效益能够盖过集体效益，合作意识、团队意识不强，容易以自我为中心，甚至找寻各种借口来搪塞或扰乱党建工作，常常以强硬的态度干涉他人工作，在企业内部产生了恶劣的影响。另外，部分国有企业并未将党建理论知识与企业发展实际有效地联系起来，在处理问题上偏离了群众路线，导致职工干部、党员关注的问题迟迟得不到解决，影响了他们的党建工作参与积极性。这种缺少职工支持或强制执行的党建工作开展起来毫无意义可言，与党建工作设置的初衷相背离，最终会形同虚设，更谈及不到实施和创新。2 优化作者结合上文对国有企业党建工作现存主要问题的分析，总结提出了以下几种优化国有企业党建工作的对策建议，以供参考。 加强文化建设现如今，文化作为企业综合竞争力的一部分，是国有企业创新力和凝聚力的重要源泉。从思想情感上来说，企业文化将所有职工凝聚在一起，它赋予了企业活力和灵魂，是国有企业发展的指向标。国有企业文化的形成并非一日之功，它是由所有职工精神、智慧积累而成，进而反馈给职工，并对职工思想和行为产生潜移默化的影响。企业文化是党建工作项目之一，能够对党建工作产生积极的促动作用。国有企业可以通过丰富多样的活动如征集文稿、组织演讲等，集合众人的意见和建议，提炼企业文化精髓，并通过书刊、网络、电视等媒介向外传播，进而在精神上给予职工源源不断的工作动力。国有企业在树立员工正确思想理念的同时还要注意宣扬、讲解党的方针政策，将党的精神思想灌输到员工脑海当中去，使他们成为企业文化的一部分，让他们成为企业文化传播的移动载体。国有企业党建部应该积极组织其他部门或团体定期举办活动，培养员工的团队意识和合作能力，为员工提供一个展示自我才华的平台，促进员工之间的沟通交流，营造企业和谐的氛围和环境。 强化党建功能国有企业党建工作依靠群众，服务群众，只有坚定不移的联合群众，才能达到预期的工作成效。国有企业应该提升对党建工作的认识，选拨具有积极党性的党员干部，定期组织他们开展培训学习活动，树立他们以人为本、为人民服务的意识，提高他们的工作能力，增强其道德修养、职业修养、作风修养，努力建设复合型的党建工作团队。党建工作部则需要加强自身的管理，主动接受企业员工的监督，规范自身行为，为广大职工做好榜样。同时，党建工作人员还需要抓实做好基层走访工作，采用有效地沟通方式了解员工关注或遇到的问题，及时制定解决方案，真正做到“急员工所急，解员工所需”。另外，新时代背景下的国有企业党建工作，应该具备良好的创新意识和能力，始终跟进党的建设步伐，解除传统思维的禁锢，将党的每一个政策方针都坚实地落实到实处，坚决服从党的领导和支配，以适应新形势的发展需求，为中国社会主义建设增添一份力量。3 小结综上所述，国有企业党建工作在文化建设、组织管理还存在一定的问题，是现阶段国有企业党建工作的重点。本文主要就国有企业党建工作存在的主要问题进行了分析和研究，而在国有企业党建工作实践中仍存在一些其他问题，需要国有企业予以发掘和解决，时刻对自身的党建工作状况进行考察和分析，找出那些不完善的地方，并以此为依据制定相应的工作计划，进而实现党建工作的改革和创新，以适应新时代的发展需求。参考文献[1]刘小强.对当前国有企业党建工作的认识[J].企业导报，2011（05）[2]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放，

一、 坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点：一是注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二是创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。思想理论教育工作是党建工作之本，只有每一个党员思想过硬，坚持履行《党章》上面所述的党员基本义务，坚持在中国共产党的领导下开展系列工作，我们的行动才有效率，过程才有意义。政治教育伴随我们的终生发展，我们从学生时代开始就接受政治教育，现在更应该加强政治素养的培训。那么有哪些方式方法可以提高思想政治理论呢？首先，我们要加强政治课程的学习，熟练掌握马列主义，毛泽东思想以及邓小平理论，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，高举科学发展观的伟大旗帜，只有通过这些知识武装我们的思想，我们政治素质才过硬，工作才有热情。其次，我们应该要积极参与党建工作，对于单位组织的一系列弘扬党的光辉历史以及思想的工作，我们要积极参加，并且在活动中注意思考，只有把党的思想贯彻在日常生活过程中，我们才能够将党建工作做好，才能够真正的了解并且感受党的伟大思想。最后，我们要树立终生学习的意识，树立为人民服务的意识，我们党是为人民服务的党，我们的党建工作也是为人民服务的工作，我们只有理解工作的深刻内涵，才能真正把工作做好。二、 注重工作效果学会工作方法安排工作要统筹。结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况，配合每个时期将会产生的问题，提前做好年度，季度的工作计划安排，拟订工作的重点，并按时、按质、按量地实施执行，定期检查工作效果，不能万事没有头绪，一把抓，什么也抓不着，分不清主次，即浪费了时间，又无法取得成绩。要积极工作有政绩。政绩是评价一个党员所做工作的标准，一个党员干部只有在不断的为人民服务的过程中，才能够真正的体会到我们党的思想伟大内涵，我们的党是为人民服务的政党，我们的党员要不计较个人私利，为组织谋求更大的利益，才能够为人民所拥戴，才能更好的造福与人民，实现我们民族的伟大复兴。党员干部要有以德服人的意识，党员干部要敢为天下先，需要群众服从的工作，党员干部必须要有表率作用。这样，我们的党建工作才能够有效的开展，我们的思想之花才会开出胜利之果。三、加强党务工作者政治素质建设政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢？首先第一点，党员干部必须要熟悉党的政治方针，要把马列当成看家本领，只有熟悉党的思想方针，才能紧紧的团结在党周围，全心全意的为人民服务，才能将党建工作实践好，完成好；第二，党员干部要积极参加党的各种实践活动，在实践活动中感受党的具体思想路线方针政策，体会共产党人的责任，学习优秀共产党人为人民服务的无私精神。