县域体制内剩女研究论文原文

体制内男女比例不平衡其实还是因为小县城体制内的男性太少，比如教师这个行业，放眼望去，大部分都是妙龄女子和中年老大爷，很少有正当青年的男性。那他们都去哪了呢？当然是留在大城市里闯荡了。但凡有能力留在大城市里的男性，一般都不愿意回到小县城来过安分的生活。体制内的男性同胞太少，女性找到男友的概率就大大降低了。这就好比一所女性占比多的学校里，很多女孩都单身，而男女平衡的学校里，女孩子们普遍都有对象一样。女性找对象，喜欢就近原则，喜欢找身边的。也只有身边人才更能激起人心底的爱意，不过在身边异性比较少的情况下，女性就不容易找到对象了。错误的爱情观很多小县城体制内的女孩，她们有着体面的工资，还有着大量的闲暇时光可以教育下一代。她们深知自身优点，所以在找对象上就容易抱有较高的期待。她们认为找对象一定要找工资比自己高，最好在体制内的。上面也提到了，体制内的男青年本来就少，更别提优质男青年了。大部分小县城女性的爱情观尚不成熟，比较传统，总是觉得婚姻中，男性的收入一定要高于女性，所以很多女性不愿意找比自己弱的结婚对象。而体制内的女性，又嫌弃体制外的男性，觉得他们的生活没有保障。过高的要求，让很多女性一直没有找到适合自己的结婚对象。据调查，近几年体制内的优质男性，喜欢找体制外的女性结婚。比如很多公务员、教师的老婆都是开理发店、自由创业、做服装设计等等的。体制内的生活比较安逸，男性心里本就不愿意屈从于安逸，所以他们不愿意再找和自己一样生活安逸的女性过日子。女性若能摆正爱情观，找一个年龄上合适，性格上合得来的男人结婚，现在也不会有那么多的大龄剩女。在众多体制内的单身女性中，公务员领域内很多女性都已经做到了副科级，但她们身边优质男性也很少，所以根本就找不到适合自己的。小县城的女性公务员较男性公务员多，每年都会引进新的人才，女性只要错过适婚年龄，在择偶世界中，立刻就会被新的女公务员取代。对于女性公务员来说，她们的要求更高，一般不轻易结婚。其实说白了，大部分小县城体制内女性大龄单身的原因就是她们的层次太低，要求太高，社交范围又窄，根本就找不到满意的男性。就算大多数的人做到了副科级，也找不到她们心中满意的结婚对象，因为她们的目标是更高一级的公务员。

工作太忙，没有时间去认识别的男生，而且工作的环境也都没有男生，都是女孩子，所以没有机会接触到异性，再加上工作非常不错，也看不上一些普通的男生，因此才会造成婚恋困难。

其一，小县城等基层都是女多男少，尤其基层医疗卫生单位和教育学校单位等，整体占比甚至超过70%，且这种现象愈演愈烈之势。一来，女的考公还是比较厉害的。二来，由于家庭的催促，大学毕业回到家乡比男性更多。因为男的更侧重于将来的发展，尤其是那些985211学理工科的男生，大部分都会留在大城市发展。三来，女性更青睐稳定性的工作，有正式工作是她们最大的追求，因此她们不管学的是工科还是理科，一毕业就拼命去考公，直到考上为止。大量的年轻女性考进了小县城等基层单位，无疑让体制内男女的比例整体失衡了。而女性找对象又想找比自己强的，观念问题，一方面要做现代女性，一方面又要传统女性的好处一定要男人养着，而外国的平嫁或者下嫁多的是。因此体制内的男性成为“香饽饽”，这些男性可以选择同等条件的女性，也可以外面找家庭条件较好或年轻美丽的女性结婚。在小县城女生找条件相当的男生婚配无疑僧多粥少了，难了。即使有些女性有些会把眼光瞄向以前的同学校友，但由于女性不愿于放弃自己的铁饭碗工作，跟随老公去大城市发展，而男的更喜欢留在大城市去发展工作，因为小县城各种发展资源和发展机会都无法与大城市相提并论，小县城企业少，理念相对落后，创富的机会很少，对于科研人员也没有适合他们发展的土壤。因此婚配起来也是很难的，基于这种情况成者十不足二三。当然也有一些会选择富二代结婚，但富二代又有多少呢？女的进体制内，眼光高了，条件高了，自己经济独立了，没有合适的，宁愿单着也不随便婚嫁。难不成，找个男人，比她们自己弱很多，还要她们自己养不成？与其将来自己受累，还不如干脆单身，有稳定收入，想干啥的干啥，自由自在，也挺好！而小县城的优秀男人在持续锐减，如何能满足大量小县城体制内女性的婚配需求呢！这1500万基层体制内女性单身，造成的原因是多方面的，但主要的问题根源还是在于女性的择偶观，主要是高富帅（学历高、富有、长得高又靓仔）不够分配。女的要求房子车子、身高、工资、、脾气要好，不能胖、工作要好、不嫁两个男孩、房子不要贷款、房子不能小。女的收入五千就说自己优秀了，自称“姐就是女王，自信放光芒”，而男性收入没有一万以上怎能称优秀呢？自己五千，要求男方两万甚至更多的这种比比皆是！根本原因就是绝大多数女性只嫁比自己条件好或相当的男性，而男人却不是这样。她也不想想，优质男女都很少，自己几斤几两可以跟别人的女人竞争？最后就这样剩下来了。

县城体制内的女孩儿面临“婚恋困局”是一个多方面的情况造成的。如果总结起来可以分为以下几点：一、杰出有为的年轻人都去了大城市，青年男性外流；二、体制内女多男少，男性资源不够的局面；三、体制内的女孩儿自身的眼光较高，无法在心理上越过“下嫁“这一关。四、大龄剩女”婚恋困局“不只有县城体制内的女孩儿有，大城市的女孩儿也有。

一、杰出有为的年轻人都去了大城市，青年男性外流。近几年，随着中国城市化的推进和主流大城市的人才引进，县城里面优秀的青年男性大部分都去了大城市工作和生活，留在县城里面的青年男性是非常少的，我们能够发现我们进入乡村或者县城以后。在街上能够看到的优秀男性青年非常少，也就意味着县城本身的男性优秀男性外流情况严重，那对于这些想要找到门当户对的体制类女孩儿来说，是很难的一件事情。

二、体制内女多男少，男性资源不够的局面。我们通过观察不难发现，体制内，现在一个很普遍的情况是女多男少。比如说学校的老师基本上80%都是女性，或者其他的一些体制内基本上都是女多男少的情况，而优秀的男性青年很快就能找到对象，但是体制内的女孩儿在那些优秀的体制内的男性青年早就名花有主之后，基本上找不到同样是体制内的男性青年。也就是说，体制内本身就是一个男性资源不够的情况，也造就了县城女孩儿面临”婚恋困局“。

三、体制内的女孩儿自身的眼光较高，无法在心理上越过“下嫁“这一关。能够考进体制内的女孩儿，肯定是县城里面相对不错的女孩儿了。在他们的自身认知当中，对于自我的要求很高，对于另一半的眼光也非常的高。就算身边存在着一些男性，但这些男性也无法达到他们的要求。再加上县城是一个”小世界“，越小的世界人情世故越多，牵扯的面子问题就多。不像大城市里每家每户过好自己不管他人之事。对于体制内的女孩来说，就算她自己想嫁，也越不过父母这一关，越不过乡亲们”下嫁“这样的眼光。

四、“婚恋困局”不只有县城体制内的女孩儿有，大城市的女孩儿也有。现在社会压力之大，婚恋困局是一个普遍现象。90后只有10%步入了婚姻殿堂就知道这是一个全国都有的普遍现象。女性经济能力的崛起、新的婚姻观的影响、社会生活压力大等原因都对现在的婚恋造成了影响。

我认为是因为男性的条件太差，因为有一部分男性他们的思想观念仍然是一些比较传统的观念，他们会选择把优秀的女孩困在家里生孩子，所以女性不愿意结婚

这是由于这些女孩的工作非常的繁忙，而且没有时间去找对象，也看不上县城里的一些男生，也想要获得更高的生活，对于择偶的要求比较多，所以才会面临单身。

体制内工作是指在国度机关，企业，事业单位等的组织制度中起主导作用的局部，主要包括公检法司，各种事业单位，教员，公务员，国企编制内员工。能在体制内工作，平安性较高，福利待遇好，同时，这些女性，进入体制内，有文凭，学历高，属于现代学问女性，自卑感也强。因而，在选择另一半时，必然也要选择有学问有文凭各方面条件比拟优越的男性。

有相当一局部是由于这个缘由成为剩女，这局部女性，本身条件不错，目光也高，在挑选择选中不当心就年岁大了，年岁一大选择的时机就更小了，又不愿意降低择偶规范就剩下来了。但相对来讲，做为县城的区域，无论是在哪些方面，都无法和北上广深等一线城市相比较。就是和二线城市来比，也无法相提并论。别说是县城，就是二、三线城市的男性，大学毕业后，都选择去一线城市去打拼，那么县城的有为的学问男性，更是选择到其他城市去开展，好男儿鼠目寸光吗。所以，相对来说，有本领的男性的确留下来的不多。而这些体制内的女孩眼界又高，与之相区配的男性又少，所以最后成了“剩女”。

不是县城里的男人不好，而是高学历的顶尖男人太少了。结果，女性自主选择的余地太小了，就是一个县城的区域范围。县城有它的局限性，地域小，开展慢，生活设备赶不上兴旺城市，所以，大多数出来打工的或者是读书毕业的男生。都选择在城市里生活开展，不会太思索回到县城工作。同时也会思索下一代的教育问题，毕竟城市里的教育资源要比县城好得多。

女生考公务员的比例要比男生高，大多数女生的家庭都希望本人的闺女，工作稳定，不要太累就好，男生女生毕竟有差异，女生要承当的义务似乎没有男生大。追求变成女强者的女生不太多。所以，不能说县城短少好男人，地域条件的局限性使他们对回县城没啥太大的兴味了。