公共管理学报编委

董克用教授于1977－1982年在北京经济学院学习、获经济学学士学位；于1982－1985年在中国人民大学学习、获经济学硕士学位；2001年在中国人民大学在职学习、获经济学博士学位，其博士论文获全国优秀博士论文奖。2001年至2015年1月，担任中国人民大学公共管理学院院长。1986－2000年，董克用教授先后担任中国人民大学劳动人事学院副院长、院长。 董克用教授兼任全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长、教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员。国家行政学院兼职教授、美国密歇根大学福特公共政策学院客座教授。担任中国行政管理学会副会长、中国行政体制改革研究会副会长、中国机构编制改革研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长、人力资源和社会保障部特聘专家、国内外多所大学兼职教授、国内多个部委研究所兼职研究员、《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员。作为公共管理领域专家，董克用教授在社会保障理论与政策、人力资源管理等方面有深入研究，成就突出。近年来，主持的国家、省部级科研课题有：《2020-2030基本公共服务研究》、《中欧合作项目：养老保险体系研究》、《职工医疗保险缴费年限政策研究》、《适应行业特点的公立医院薪酬制度》等，并且是马克思主义理论研究与建设工程第三批重点教材——《人力资源管理》首席专家；董克用教授主编、出版了《劳动经济学》、《人力资源管理概论》、《中国经济改革30年－社会保障卷》、《中国转轨时期薪酬问题研究》等多部专著与教材；在《公共管理学报》、《中国人力资源开发》、《中国行政管理》等期刊上发表文章百余篇。研究成果获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。

包国宪，男，甘肃庆阳人，博士，教授，博士生导师。国家级教学名师，甘肃省优秀专家，甘肃省第一层次领军人才，享受国务院政府特殊津贴。2010年获“全国先进工作者”称号。现任兰州大学管理学院院长，兰州大学中国政府绩效管理研究中心主任，兰州大学管理科学研究院（深圳）执行院长。兼任兰州大学社会科学学术委员会副主任委员，全国政府绩效管理研究会副会长，全国工商管理硕士（MBA）专业学位教育指导委员会委员，教育部学风建设委员会委员，中国行政管理学会常务理事，甘肃省管理学会会长，华南理工大学、中国政法大学等多所大学的兼职教授，《兰州大学学报（社会科学版）》副主编，《视野》、《管理通鉴》主编，《公共管理学报》、《公共行政评论》编委，《公共管理与政策评论》学术委员会委员，甘肃省委省政府聘为宏观战略顾问，并兼任多个地方政府的管理顾问。主要从事管理学基础理论、治理理论与公共政策、政府绩效管理和战略管理方面的教学科研工作，主要学术建树在政府绩效管理和虚拟组织管理两个领域。主持国家基金项目3项，出版专著5部并主编出版《中国政府绩效管理年鉴（创刊卷·2010）》，发表学术论文100多篇，多篇论文被《新华文摘》、《中国学术年鉴》、《人大复印资料》全文摘录。提出了以公共价值为基础的政府绩效治理理论，完成了基础研究工作，其成果发表在美国公共行政领域的高水平杂志Administration and Society（doi：）上，处于国际前沿水平，为我国公共行政研究国际化做出了积极探索。他的研究成果获得甘肃省社科一等奖、二等奖和中国行政管理学会“政府绩效评估研究贡献奖”等多项奖项。包国宪教授在兰州大学第二届学生投票选出的“我最喜爱的十大教师”中位列第二。在诺贝尔经济学奖获得者蒙代尔组织的“世界企业家高峰会”上多次被评为“中国最受尊敬的商学院教授”之一和“中国最受尊敬的商学院院长”之一。