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边远山区人才引进难的成因及对策分析边远山区人才引进难的成因及对策分析[理论视点·乡村发展]林万良约4740字[提要]本文以江西省寻乌县为例，分析了边远山区的人才现状、特点及人才引进难的…
人才资源是当今世界最重要的战略资源，人才在综合国力竞争和区域竞争中具有决定性意义，一、边远贫困地区人才工作的难点问题，一是人才总量不足，二是人才流失严重，三是人才结构不合理，二、加强人才工作的主要措施，一是健全三级领导体系。
今年4月，中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》（以下简称《意见》）。制定《意见》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要措施，是促进区域人才协调发展的重要部署，是解决艰苦边远地区和基层一线人才引不进...
边远地区基层公务员激励面临着客观自然条件限制、一线工作任务繁重的工作困难,另一方面外部社会及环境的印象又对边远地区基层公务员带来较大的政治压力,再加上边远地区基层公务员的激励与考核机制不合理与激励认同不够等问题,各方原因极大地打击了边远地区基层公务员的工作积极...
本文关键词：偏远地区地方高校教师发表论文难的原因及对策更多相关文章：地方高校教师论文发表困难原因对策【摘要】：人为的报刊分等,身份歧视,约稿限制,地域歧视,研究局限,经济因素等原因,使得偏远地区地方高校教师发表论文困难。需要从改变学术评价,争取各级科研项目,提高自己的...
特别是边远少数民族地区检察官发展现状已经成为影响和制约检察工作健康协调发展的一个重要问题。.下面以我本人工作的单位，镶黄旗人民检察院为例，对此问题进行简要的分析。.一、存在的问题.（一）检察官队伍老龄化较为严重。.从我院干警年龄.结构...
摘要：欠发达地区为了缩小与发达地区之间的差距,使经济得到发展,并且使得经济实现可持续发展,最主要的问题是如何合理，充分，有效地开发人力资源。在欠发达地区，这里的人力资源数量丰富,但质量偏低且这里的人才的总量不足,人才流失严重,人力资源配置不当。
2017-12-16艰苦边远地区县乡基层岗位是什么意思？32015-11-06艰苦边远地区县乡基层岗位什么意思2016-10-27国考艰苦边远地区县乡基层岗位是要分到县乡吗2013-10-08西部地区和艰苦边远地区基层单位是指的哪些？122020-02-15艰苦边远地区基层职位2020年国考有什么倾斜政策？
2015-10-25艰苦边远地区县乡基层岗位是什么意思212015-11-06艰苦边远地区县乡基层岗位什么意思2016-10-27国考艰苦边远地区县乡基层岗位是要分到县乡吗2013-10-08西部地区和艰苦边远地区基层单位是指的哪些？122020-02-15艰苦边远地区基层职位2020年国考有什么倾斜政策？
中国放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件招人难中组部、人力资源和社会保障部近日发布通知称，适当放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件，在岗位晋升、职称评审等方面向乡镇事业单位倾斜。
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