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对外经济贸易大学硕士学位论文保险中介渠道价值链分析及盈利模式研究姓名：安丰君申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教师：吴革20071001摘要保险中介渠道是保险产品的销售和保险服务的提供的通路，是连接保险公司和保险产品最终消费者的纽带，包括保险营销员，保险...
摘要随着中国加入世贸组织之后，中国社会平稳运行，经济稳步发展，国内企业在国际上的影响力不断增强。各类企业人员流动越来越频繁。许多企业都存在着人员短缺的现象，这种现象甚至可能影响到企业的长远发展战略。这就不得不促使企业思考如何改进管理方法
A保险公司电话销售人员招聘录用风险体系研究.李雪.【摘要】：当今的世界,是经济全球一体化的世界。.在这个趋势下,人力资本的竞争成为各个企业竞争的核心。.要在人力资本的竞争中获取优势,需要建立和完善一个合理、高效的企业员工招聘录用的体系...
廖兴佳（2014）经过分析我国保险网销的发展前景与现状，认为我国保险网销具有鲜明的市场竞争优势、在市场有着巨大的发展潜力，创造了多种渠道发展模式，但因为尚处于初始阶段，也存在思想观念老套，产品开发落后等方面的问题，应采取相应对策予以处理[3]。
查找与“研究,.doc,有效性,渠道,企业招聘,A,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文？格式如何调整？需要金币：500个金币资料包括：完整论文转换比率：金钱X10=金币数量，即1元=10金币论文格式：Word格式(*.doc)...
三、家园集团员工招聘中存在的问题和困难6（一）员工文化素质水平低6（二）招聘渠道单一7（三）员工流失率高7（四）面试流程欠规范9（五）甄选人才技能存在缺陷9四、家园集团员工招聘的改善措施10（一）提高应聘人员素质10（二）开发多种招聘
保险市场营销分析论文湖北县域保险市场营销中存在的问题（一）营销观念滞后调查表明，不少保险公司在开拓县域保险市场的过程中，并不是按照现代营销思想去做的，而是按照传统的供给导向型的营销思想去开发市场，即根据企业计划的保费和利润目标，扩张大经营网点，招聘保险员工
惠峰保险公司的招聘管理体系建设由人力规划、职位分析等招聘基础工作,招聘渠道选择、信息发布、人员甄选和招聘风险控制等招聘实施过程,以及新员工入职培训、试用期考核等一系列职能构成。通过对这些职能的分析,总结惠峰保险公司招聘管理体系...
本文是一篇人力资源管理论文,本文以BJ公司为研究对象，对BJ公司员工招聘体系的现状进行了调查了解，探讨了其中存在的突出问题，例如人力资源规划不科学、员工招聘渠道选择存在偏差。
求5000字金融保险毕业论文,最好是新的,完整的...可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。.也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。.#热议#00后是否面临着比90后更严峻的就业危机？.那我们就来说说平安，刚才我们说，平安是唯一一个能够做成真正意义...
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本文是一篇人力资源管理论文,本文以BJ公司为研究对象，对BJ公司员工招聘体系的现状进行了调查了解，探讨了其中存在的突出问题，例如人力资源规划不科学、员工招聘渠道选择存在偏差。
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