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通常，招聘渠道可分为内部和外部招聘两大类。不同的工作岗位应该有不同的招聘渠道，招聘渠道应该与招聘的职位相匹配，这样才能确保招聘的效果。1.主管级以上管理人员(1)内部提升。
1人赞同了该回答.谢邀.发表论文的渠道有三种：.一、作者直接杂志社投稿（可上知网查询社内电话，投递邮箱）.二、通过代理发表（不需要作者自己找刊物，代理会推荐合适的期刊，省时省力。.）.三、通过淘宝天猫商家发表（方便，快捷，费用可能会...
XX企业员工招聘管理研究开题报告0106.doc,毕业论文（设计）开题报告题目：XX企业员工招聘管理研究一、选题的背景、意义（一）选题的背景21世纪是知识经济大放异彩的世纪，同样也是人力资源制胜的世纪。对于一个企业来说有效的人员招聘是进行人力资源管理的前提，也是人力资源管理的...
企业通过招聘提升其人力资源的质量与数量，随着经济全球化进程的推进，市场经济发展迅速，企业以人才为自己所用为目标，对人才的需求量也逐渐增加。通过招聘合适本企业的人才来加强企业自身竞争能力，企业招聘工作是否顺利进行，如何确保招聘渠道的有效性，本
2020-01-20市场营销策略内分零级渠道一级渠道二级渠道三级渠道32014-12-18股票一级市场二级市场三级市场指的是什么？512016-07-07市场营销中的渠道层次具体是？82011-04-15一级代理，二级代理是什么意思？692015-01-15渠道有哪几种
浅谈中小企业的人员招聘（毕业论文）设计开题报告.doc,毕业论文(设计)开题报告题目：浅谈中小企业的人员招聘课题类型：论文设计综合学生姓名：学号：班级：工商管理专业（全称）：工商管理（人力资源）系别：管理系指导教师：一、课题研究的目的、意义招聘管理一直是...
3、论文发表第一级别：B类.B类，是指重要核心刊物论文，是指在国外核心期刊上刊登的论文或在国内中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。.4、论文发表第一级别：C类.C类，是指一般核心刊物论文，指《全国中文核心期刊北大图书馆2017版》刊物上...
2011-12-02各位，怎样写一篇关于某某公司存在的问题及解决对策的人力资源的...62018-04-15人力资源二级论文32009-09-06求人力资源管理论文，主要是写一个企业的流程，存在问题，并提出...2017-09-30企业人力资源管理师二级在论文答辩过程中应该注意什么问题18
通常，招聘渠道可分为内部和外部招聘两大类。不同的工作岗位应该有不同的招聘渠道，招聘渠道应该与招聘的职位相匹配，这样才能确保招聘的效果。1.主管级以上管理人员(1)内部提升。
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