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《保险公司员工流失与对策研究》-毕业论文.DOCX,PAGE3*****毕业论文毕业设计报告(论文)论文题目：保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别：经济管理系作者所在专业：市场营销作者所在班级：*****作者姓名：*****作者学号：*****指导教师姓名：*****完成时间：2012年5月...
保险公司从业人员流动问题研究.【摘要】：改革开放三十年来,我国的保险业得到了快速发展并取得了一定的成绩,在国民经济的发展中占有着重要的地位。.尤其是在党的十八届三中全会之后,我国的保险业得到了更为迅速的发展,同时保险业的发展也实现了质变...
我国保险行业员工流动现状分析.doc,我国保险行业员工流动现状分析我国保险行业员工流动现状分析中国的保险行业起步较晚，目前我国的保险市场还处于一种寡头垄断的状态，与国外保险行业相比存在市场体系不够健全、制度不够完善等问题，与此同时保险业人员管理也存在很大弊端，如高级...
寿险个人代理人流动问题研究.刘占浩.【摘要】：在1992年9月新保险营销制度引入中国之后，我国保险业发展开始质的飞跃。.作为连接保险公司与被保险人之间的纽带—保险个人代理人，其队伍规模也随着保险业的深度发展而不断增大。.目前，这一群体在...
保险从业人员流动趋势分析与建议——重庆市寿险公司人员流动情况调查.杨琳苹杨淼.【摘要】：正近年来,保险业发展迅速,保险从业人员逐渐增多,以重庆市人身保险市场为例,辖内寿险公司二级机构从2007年的9家增至2009年的15家,保险从业人员从2007年的3123人...
保险公司员工流失原因及对策研究作者所在系别：经济管理系作者所在专业：市场营销作者所在班级：本科生毕业设计（论文）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）保险公司员工流失原因及对策研究是本人在指导教师的指导下，进行研究工作取得的成果。
社会保险下的企业人力资源管理摘要：1社会保险有助于降低企业在经营与生产中所遇到的风险社会保险是人力资源管理必不可少的手段。实施社会保障制度的初衷并不仅仅为了保障企业在职员工的利益，其实它是一种实现双向保障的双赢制度，是对企业与员工实施的…
各个保险公司迫切需要大量稳定的高学历、高能力的专业人才能够直接胜任汽车保险相关岗位的工作，降低人员流动性，提高公司稳定性。以下是小编J.L为大家分享的关于汽车保险人才需求情况之论文范文。摘要：本文通过对汽车保险行业、相关保险产品以及人才培养
员工的合法权益时常受到侵害企业不与员工特别是外来务工人员签订劳动合同，企业随意解除劳动合同而不发经济补偿金，企业不为职工特别是临时二、解决企业员工流动性大问题的对策企业员工流动性大是客观事实，这必须承认。
流动人口基本医疗保险异地结算研究述评新型农村合作医疗制度，城镇职工基本医疗保险，城镇居民医疗保险自启动以来，在我国各个地区均取得了良好的成就，对于促进我国居民医疗服务，降低人民疾病经济负担做出了巨大的贡献。长期以来，我国的医疗保障机制实行的是属地原则，异地就医不受...
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