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本文是一篇人力资源管理论文,笔者希望通过本文的研究,能够帮助该4S店管理者更有效的进行员工激励,提高该4S店员工的满意度同时提高员工的工作积极性进而改善该4S店的经营现状,同时为其他4S店的相关问题的解决提供参考帮助。
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人力资源管理论文:延安新驰达汽车4S店员工绩效考核之人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文,本文以延安新驰达汽车销售服务有限公司现行绩效考核现状为出发点,分析了影响绩效考核中存在问题以及造成这些问题出现的原因,最后有针对性的提出相应对策。
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