中职学校班主任绩效考核体系研究—以NZ学校班主任绩.2014年10月26日⁄人力资源管理论文⁄共3110字⁄字号小中大⁄暂无评论⁄阅读2,693views次.第1章绪论.上世纪90年代初,随着人们对人力资源的管理理论和实践研究的重视,绩效管理、绩效考核逐渐...
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班主任绩效量化考核标准.doc,班主任绩效量化考核标准为了发挥班主任在班级教育管理中的作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优评先及班主任绩效工资发放等提供依据,特制定本考核标准。
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(,)、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章,获县级奖励的,按一二三等奖分别加5、3、1分,获市级以上奖励的,分别加,、,、3分;在校内班主任会议上交流发言的,加,分;此项加分均纳入学期考核。(八)、班主任如需请假,则须请本班任课教师代班,并以
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教师绩效考核的内容主要是:教师履行《义务教育法》《教师法》《教育法》等法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩,包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。今天小编在这给大家带来了班主任考核方案的范文,接下来我们一起看看吧班主任...
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