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鞍钢在这方面做得非常不够，把劳动力看做是与资本、土地等同等地位的资源，没有充分考虑其主观能动性。管理人员依靠权威单方面决定，然后让部下执行，员工只是一个被随意摆布的“棋子”，根本无法实现自己的价值，也不懂得与其它方面协调。
分析鞍钢集团有限公司资金管理中的问题并提出对策建议，对于该企业具有很强的理论建议，可以从资金管理的角度，加强公司管理层的管理，增加公司的净利润，使企业达到利润最大化的目标，从而促进企业的发展。
企业集团资金集中管理问题探讨——以鞍钢集团为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32011论文编号：sb2021051714125635559日期：2021-06-04来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为资金管理平台中资金归集、资金...
鞍钢专业技术人才管理与开发的研究.pdf大连理工大学硕士学位论文鞍钢专业技术人才管理与开发的研究姓名邹召申请学位级别硕士专业工商管理指导教师张国梁200061大连理工大学硕士学位论文重人才”良好氛围，为鞍钢允分调动各类人才积极性和创造性，建I和完善新型的人力资源管理和开发提出...
鞍钢ERP财务成本管理与传统财务成本管理的区别.传统财务成本管理的区别何玉秀鞍钢是国有特大型钢铁企业，同时也是典型的资产密集型企业．.追求以资产效率最大化和成本最低化的核心竞争力。.R作为一种有效的现代管理手段。.EP对提升企业的...
文档格式：.pdf文档页数：7页文档大小：370.46K文档热度：文档分类：论文--管理论文文档标签：鞍钢含铁尘泥的综合利用现状和发展系统标签：含铁鞍钢综合瓦斯烧结高炉
“十三五”规划指出,供给侧结构性改革是“十三五”规划的主要内容,是适应和引领新常态的重大举措,是引导中国经济发展的重要性战略。减少过剩产能、减少市场库存量、降低企业杠杆率、降低企业生产成本和弥补企业经营的短板及不足是供给侧改革的五个主要的工作方面。
3.2鞍钢劳动服务公司薪酬管理现状.公司的工资和酬劳主要是按劳分配,按岗位定薪的方式。.鞍钢劳动服务有限公司的工资体系是由基本工资,岗位工资,工龄工资,技能工资和福利补贴组成的。.公司的基本工资统一为600元一个月。.岗位工资存在阶梯等级，其中总...
鞍钢股份有限公司财务风险管理案例研究.于小乔.【摘要】：近几年,随着中国经济的迅猛发展,企业财务风险管理已经成为财务管理领域中的一个重要研究课题。.企业财务风险是指企业在各项财务活动过程中,由于各种难以预料或控制的主客观因素所导致财务...
鞍钢股份成立至今，对信息化的方式也一直在不断探索当中，对信息化逐渐重视起来。已经逐步将传统的核算管理等方式转变为信息化系统的管理方式。鞍钢股份的管理会计信息系统已建成包含信息系统建设、成本管理模块、绩效管理模块、及预算管理模块在内的
鞍钢在这方面做得非常不够，把劳动力看做是与资本、土地等同等地位的资源，没有充分考虑其主观能动性。管理人员依靠权威单方面决定，然后让部下执行，员工只是一个被随意摆布的“棋子”，根本无法实现自己的价值，也不懂得与其它方面协调。
分析鞍钢集团有限公司资金管理中的问题并提出对策建议，对于该企业具有很强的理论建议，可以从资金管理的角度，加强公司管理层的管理，增加公司的净利润，使企业达到利润最大化的目标，从而促进企业的发展。
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“十三五”规划指出,供给侧结构性改革是“十三五”规划的主要内容,是适应和引领新常态的重大举措,是引导中国经济发展的重要性战略。减少过剩产能、减少市场库存量、降低企业杠杆率、降低企业生产成本和弥补企业经营的短板及不足是供给侧改革的五个主要的工作方面。
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鞍钢股份有限公司财务风险管理案例研究.于小乔.【摘要】：近几年,随着中国经济的迅猛发展,企业财务风险管理已经成为财务管理领域中的一个重要研究课题。.企业财务风险是指企业在各项财务活动过程中,由于各种难以预料或控制的主客观因素所导致财务...
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