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绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
同济大学2019年优秀博士学位论文名单序号姓名学科专业导师学位论文题目1徐骁枫法学单晓光欧盟目的限制竞争协议认定研究2张坤英语语言文学李杨鲍比•安•梅森笔下的“后南方”对“南方神话”的解构3陈明数学李雨生图的数及其相关极值问题的研究4郭志伟物理学江海涛超构材料的等频线和...
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结合图1中三级考核指标，表2中的正、负理想距离和相似接近度以及自身办学条件，可以看出，该校在对科研团队进行绩效考核时以科研总经费C11、三大检索论文数量C31、实验室建设C53、培养硕士生数量C62、团队合作关系融洽性C21、成果社会经济
绩效考核培训，介绍绩效考核的作用，绩效考核与人力资源的关系，绩效考核与组织结构的关系，绩效考核的方法，每日工作日志撰写等...上海汇仁药业考核指标如何获得。谁来获取。谁来考核？需要什么样的量表部门考核工作计划日期...
国内优秀的计算机视觉团队有很多，我这里只是列举了部分，排名不分先后，如有遗漏，还请谅解。.国内高校研究团队.北京.清华大学：龙明盛，黄高，艾海舟，张长水(Bigeyeslaboratory大眼睛实验室)，丁贵广(MultimediaIntelligenceGroup)，朱文武，朱军...
内蒙古、上海、湖南允许“上网电价”上浮红星资本局2021-09-2918:41:4534424跟贴34424
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