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国有企业多元化用工模式探索--中国期刊网.湖南五凌电力科技有限公司湖南长沙410000.摘要:国有企业人工成本居高不下，如何降低成本，实现利益最大化是目前面临的重要问题。.为了解决这个问题，企业在逐渐增加用工的灵活性，而且多元化用工模式必然...
硕士学位论文国有企业多元化用工形式下的员工关系管理模式研究作者姓名：黄甜甜21201012020202指导教师：王相平(副教授)分类号密级UDCXihuaUniversityMasterDegreeDissertationResearchEmployeeRelationsManagementBased...
多元用工模式对国有企业人力资源管理影响分析和解决关于对不知道怎么写国有企业论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文2018国有企业资产论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。免费关于国有企业论文范文，与国有企业有关论文写作参考文献资料。
摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业改革的不断深入，许多国有企业的用工模式已经不能很好的支撑企业的可持续发展。因此，建立优化多元的用工模式就显得十分必要。本文将探讨国
多元用工模式对有企业人力资源管理影响分析和解决对策.doc,多元用工模式对国有企业人力资源管理影响分析和解决对策摘要：随着市场经济的不断发展，国有企业改革的不断深入，许多国有企业的用工模式已经不能很好的支撑企业的可持续发展。
2刘斌中国国有企业用工制度研究，吉林大学博士学位论文2015年。3年志远、刘斌国有企业用工制度改革研究，载当代经济研究，2013年第13期，第7983页。4曲子洲国有企业用工制度改革构建和谐劳动关系的几点思考，载人力资源管理，2011年第ll期，第99100
国企多元化用工形式下的员工关系管理模式f一、多元化用工发展过程及其形成原因（一）国企用工发展过程?第一阶段1978年到1985年为一元用工制度，即固定工制：?国家对企业用工实行高度集中统一的指令性计划管理，依靠行政手段，直接控制企业用工...
Z电力工程公司用工模式的变革也是我国由计划经济向市场经济转变的一个小小缩影。用工模式的改革与发展也必须适应我国电力行业的发展和国有企业的改革。首先我们来研究一下宏观上国有企业用工模式的多次转变，进而分析Z电力工程公司用工模式的沿革。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]从当前和今后一个时期来看，国有企业面临的仍是既有机遇，又有严峻挑战的形势。随着市场竞争环境的变化和企业的发展，人力资源管理正在发生深刻的变化，很多企业根据市场需要进行了人力资源的变革。
国有企业是我国国民经济的命脉,我国国有企业在用工模式上进行了长期的探索及多次的变革。但在市场竞争日益激烈的情况下,现有用工模式仍存在诸多问题。因处,对同为国有企业性质的Z电力工程公司的用工模式进行优化研究势在必行。本文在对Z电力工程公司现有用工模式现状及
国有企业多元化用工模式探索--中国期刊网.湖南五凌电力科技有限公司湖南长沙410000.摘要:国有企业人工成本居高不下，如何降低成本，实现利益最大化是目前面临的重要问题。.为了解决这个问题，企业在逐渐增加用工的灵活性，而且多元化用工模式必然...
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国有企业是我国国民经济的命脉,我国国有企业在用工模式上进行了长期的探索及多次的变革。但在市场竞争日益激烈的情况下,现有用工模式仍存在诸多问题。因处,对同为国有企业性质的Z电力工程公司的用工模式进行优化研究势在必行。本文在对Z电力工程公司现有用工模式现状及
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