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摘要：国有林场改革持续推进，林业经营管理模式也随之发生相应的变化。如何在此背景下，保证国有林场的深化改革，促进林业产业效益的提高，就需要建立一支高素质林业管理队伍。本文围绕林业管理队伍素质展开分析，立足于国有林场改革背景，从理论学习、教育培训、岗位实践、人才引进等...
国有林场天然林资源保护工程绩效评价及实施情况总结.doc.分析了国有林场实施国家天然林资源保护工程后，对生态、经济和社产生的影响，并对龙里林场天保工程实施情况取得的一些经验进行了针对性的总结。.关键词：国有林场；天然林资源保护工程...
有关林下经济模式本科毕业论文范文跟国有林场持续中林下经济模式的应用有关林下经济模式本科毕业论文是免费的与国有林场持续中林下经济模式的应用有关的参考文献和数篇林下经济模式相关免费毕业论文范文和林下经济模式有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
国有林场薪酬激励机制的研究.doc,国有林场薪酬激励机制的研究摘要：林业不仅仅是我国的一项非常重要的产业，而且也是一个意义深远的生态公益业。对于我国的国有林场，因为国有林场体制的改革和经营思路没有完全共同发展，而且，国有林场的薪酬激励机制改革比较落后，使得林场经营...
农户和国有林场碳汇供给差异及影响因素研究来自万方喜欢0阅读量：33作者：宁可展开摘要：伴随着全世界对气候变化问题的关注,中国已经将森林碳汇作为应对气候变化的一种途径.本研究基于南方集体林区杉木经营现状,通过利用...
国有林场改革心得体会.docx,国有林场改革心得体会篇一：国有林场改革的主要内容XX年3月17日，中国网公布了中共中央、国务院印发的《国有林场改革方案》。该《方案》分国有林场改革的总体要求；国有林场改革的主要内容；完善国有林场改革发展的政策支持体系；加强组织领导，全面...
加强国有林场职工培训，鼓励国有林场与职业院校合作办学，采取高职教育“二元制”技术技能人才培养模式，实现“场校联合育人”，提升国有林场专业技术人员技能水平和学历层级。责任单位：各区人民、市人社局、市教育局、市市政园林局
现在4个林场有职工228名，各林场都程度不同地存在人员总量不足的问题。(2)专业技术人员缺乏。4个林场现有职工具有初级职称以上的专业技术干部17名，占职工总数的7.46%。有两个林场没有工程师，有一个林场连技术员都没有。
关键词林场基层单位；森林资源档案；建立；管理霞浦杨梅岭国有林场隶属省办、市管的事业单位，是林业基层单位，在长期森林资源培育经营活动中形成文书、规划设计、森林资源调查、木材采伐销售、基础设施建设、设备购置、财务会计、林业科学试验
加强国有林场职工培训，鼓励国有林场与职业院校合作办学，采取高职教育“二元制”技术技能人才培养模式，实现“场校联合育人”，提升国有林场专业技术人员技能水平和学历层级。责任单位：各区人民、市人社局、市教育局、市市政园林局
摘要：国有林场改革持续推进，林业经营管理模式也随之发生相应的变化。如何在此背景下，保证国有林场的深化改革，促进林业产业效益的提高，就需要建立一支高素质林业管理队伍。本文围绕林业管理队伍素质展开分析，立足于国有林场改革背景，从理论学习、教育培训、岗位实践、人才引进等...
国有林场天然林资源保护工程绩效评价及实施情况总结.doc.分析了国有林场实施国家天然林资源保护工程后，对生态、经济和社产生的影响，并对龙里林场天保工程实施情况取得的一些经验进行了针对性的总结。.关键词：国有林场；天然林资源保护工程...
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