国外培训研究综述国外已经积累了众多学者的研究成果。这些都为完善我国人力资源开发提供了颇具价值的理论支撑。以下简要记述一些较重要的培训与开发及其相关的理论:(1)期望理论又称作“效价一手段一期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克多.费鲁姆于1964年在《工作与...
2、国外对于企业员工培训的研究现状.美国通用电气十分重视管理者和员工的培训工作,其著名的培训机构是1956年创立的克劳顿管理学院论文网,被称为是GE高级领导干部的摇篮。.在其名下的上海通用员工培训主要分为新进员工培训、各级管理人员培训和...
1.国外培训研究状况通过分析文献可以总结出,国外关于员工培训的研究已经较为成熟,主要研究某一种培训方式或变量的效果。而国内的培训始于上世纪,研究重点是说明培训的重要性、提出有效的培训体系等。培训这一理论由著名管理学家泰勒在其作品《管理学原理》中提出,并提出了员工...
企业员工培训现状与对策研究研究,对策,分析,对策研究,对策探讨,对策分析,现状与,现状和对策,员工培训对当代企业来说,处在知识经济的信息时代,企业之间的竞争,无论是品牌,产品,还是服务,最终都是归结于人才的竞争,企业的开发人才成就了公司所面对的重要课题。
某企业基层员工培训现状、问题及对策研究开题报告.doc,本科毕业论文(设计)开题报告题目某企业基层员工培训现状、问题及对策研究专业人力资源管理一、选题的意义与背景(一)选题意义人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多?舒尔茨在20世纪60年代依据大量的实证分析...
某企业基层员工培训现状问题及对策研究文献综述.doc,某企业基层员工培训现状、问题及对策研究文献综述本科毕业论文(设计)文献综述题目某企业基层员工培训现状、问题及对策研究专业人力资源管理一、前言部分21世纪是知识经济的时代,是“以人为本”的时代,是一个复杂的、多元化的...
事实上,在ibm培训从来都不会停止。在ibm,不学习的人不可能呆下去。从进入ibm的第一天起,ibm就给员工描绘了一个学习的蓝图。课堂上,工作中,经理和师傅的言传身教,员工自己通过公司内部的局域网络自学,总部的培训以及到别的国家工作和学习等等,庞大而全面的培训系统一直是ibm的骄…
识卿.44人赞同了该回答.国内外研究现状写作格式为:.国外现状.(x)年xx(人物)在《xx》(文献)中指出“xx”(原文观点)+你对这段话的理解.国内现状.(x)年份xx(人物)在《xx》(文献)中指出“xx”(原文观点)+你对这段话的理解.200篇论文中提炼...
论文开题报告:公司员工培训问题方案研究一、题目背景和意义。现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。人力资源管理中在过去只是被人们从生产成本的角度考察而称其为“劳动力资源”,当时员工被看成是消极被动的,但随着...
第二章国内外酒店员工培训对比分析国内外高星级酒店员工培训对比分析香格里拉酒店集团的员工培训香格里拉酒店集团起步于1971年在新加波开设的第一家香格里拉酒店,由于其经营思想领先,服务独具特色,很快成为亚洲地区最大的豪华酒店集团,多次被评为全球最佳酒店管理集团,目前该酒店集团...
国外培训研究综述国外已经积累了众多学者的研究成果。这些都为完善我国人力资源开发提供了颇具价值的理论支撑。以下简要记述一些较重要的培训与开发及其相关的理论:(1)期望理论又称作“效价一手段一期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克多.费鲁姆于1964年在《工作与...
2、国外对于企业员工培训的研究现状.美国通用电气十分重视管理者和员工的培训工作,其著名的培训机构是1956年创立的克劳顿管理学院论文网,被称为是GE高级领导干部的摇篮。.在其名下的上海通用员工培训主要分为新进员工培训、各级管理人员培训和...
1.国外培训研究状况通过分析文献可以总结出,国外关于员工培训的研究已经较为成熟,主要研究某一种培训方式或变量的效果。而国内的培训始于上世纪,研究重点是说明培训的重要性、提出有效的培训体系等。培训这一理论由著名管理学家泰勒在其作品《管理学原理》中提出,并提出了员工...
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事实上,在ibm培训从来都不会停止。在ibm,不学习的人不可能呆下去。从进入ibm的第一天起,ibm就给员工描绘了一个学习的蓝图。课堂上,工作中,经理和师傅的言传身教,员工自己通过公司内部的局域网络自学,总部的培训以及到别的国家工作和学习等等,庞大而全面的培训系统一直是ibm的骄…
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第二章国内外酒店员工培训对比分析国内外高星级酒店员工培训对比分析香格里拉酒店集团的员工培训香格里拉酒店集团起步于1971年在新加波开设的第一家香格里拉酒店,由于其经营思想领先,服务独具特色,很快成为亚洲地区最大的豪华酒店集团,多次被评为全球最佳酒店管理集团,目前该酒店集团...