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自古以来，西方管理理论一直走在国际的前沿。特别是近二十年来，发达国家的企业人力资源管理更是创新不断，在薪酬管理方面尤为突出；在现行的西方管理理论中，薪酬已经不再是单一的数字化工资或纯粹货币形式的报酬，而是以激励为导向的内外薪酬的科学化结合；总体而言，国外薪酬管理...
提供近十年来国外企业薪酬管理学术研究状况述评文档免费下载，摘要:2013年第5期理论经济研究近十年来国外企业薪酬管理学术研究状况述评徐全军赵卫峰(1.天津社会科学院现代企业研究所，天津300191;2.北京化工大学北方学院，北京100076)[摘要]在经济发展模式转变的背景下，中国薪酬理论和实践正...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
薪酬管理问题的国内外现状及发展趋势.doc,毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的...
国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势-高校教师的薪酬管理体系直接关系到高校对科研人才的吸纳和激励,文章对德国、法国、日本、新加坡等将高校教师纳入公务员体系进行管理的国家为代表,介绍它们在高…
文-05FLM6；质优价廉，欢迎阅读！国内人力资源管理的现状，人力资源的管理上，人力资源配置上，岗位需求与人员的能力脱钩，在人力资源激励上，薪酬难以充分发挥作用，人力资源的管理上，实现最高度专业化和..
薪酬体系优化开题报告(含文献综述).doc,毕业论文开题报告人文管理类题目:公司薪酬体系研究学院：商学院专业班级：工商管理122班学生姓名：学号：指导教师（讲师）2014年3月29日毕业论文开题报告1.本课题的研究意义在经济全球化日趋深化的今天企业之间竞争的焦点聚集在...
国外对于薪酬管理方面的研究起步比较早，从旧式薪酬管理方式发展到整体薪酬管理体系，薪酬管理的背景、方法和理念都发生了很大的变化，国外学者关于薪酬管理体系的研究主要有以下几个方面：455221.薪酬的影响因素的研究这个领域探讨哪些因素对薪酬产生什么影响，在企业特征方面，学者...
国内外公共部门人员薪酬制度研究现状分析公务员制度是各国都较为重视的一项重要内容，影响着行政能力与民主政治的发展。而公务员的薪酬制度，更是管理体系的重中之重。在商品经济高度发达的当今，各国都在努力寻求一个合理的公务员薪酬方案，以提高工作效率，并...
国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势[J].现代管理科学,2008(1):111-113.被引量：143刘婉华,袁汝海,裴兆宏,甘雪妮.高校教师工资待遇国际比较与思考[J].清华大学学报：哲学社会科学版,2004,19
自古以来，西方管理理论一直走在国际的前沿。特别是近二十年来，发达国家的企业人力资源管理更是创新不断，在薪酬管理方面尤为突出；在现行的西方管理理论中，薪酬已经不再是单一的数字化工资或纯粹货币形式的报酬，而是以激励为导向的内外薪酬的科学化结合；总体而言，国外薪酬管理...
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