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国外研究现状上世纪中期后，国外管理学界就员工的薪酬部分进行了大量的调查和研究。通过查阅现存的一些文献中，我们发现西方学者主要激励的角度和员工对薪酬的满意度等方面研究研究员工福利论。对薪酬满意度的最初的探究便是由美国学者亚当斯提出的薪酬满意度的起因是由于个人对薪酬...
通过剖析国外著名管理学学术期刊的59篇论文发现，国外学术界近十年来不但关注更广泛的薪酬.议题，使用更多的理论基础，而且更加注重研究的规范性和数据来源的多元化，但国外企业薪酬管理学术研究在研究对象、研究方法等方面还存在着偏重和不足...
国内外公共部门人员薪酬制度研究现状分析公务员制度是各国都较为重视的一项重要内容，影响着行政能力与民主政治的发展。而公务员的薪酬制度，更是管理体系的重中之重。在商品经济高度发达的当今，各国都在努力寻求一个合理的公务员薪酬方案，以提高工作效率，并...
薪酬管理问题的国内外现状及发展趋势.doc,毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势[J].现代管理科学,2008(1):111-113.被引量：143刘婉华,袁汝海,裴兆宏,甘雪妮.高校教师工资待遇国际比较与思考[J].清华大学学报：哲学社会科学版,2004,19
文-05FLM6；质优价廉，欢迎阅读！国内人力资源管理的现状，人力资源的管理上，人力资源配置上，岗位需求与人员的能力脱钩，在人力资源激励上，薪酬难以充分发挥作用，人力资源的管理上，实现最高度专业化和..
国外对于薪酬管理方面的研究起步比较早，从旧式薪酬管理方式发展到整体薪酬管理体系，薪酬管理的背景、方法和理念都发生了很大的变化，国外学者关于薪酬管理体系的研究主要有以下几个方面：455221.薪酬的影响因素的研究这个领域探讨哪些因素对薪酬产生什么影响，在企业特征方面，学者...
高管薪酬契约问题一直都是公司治理的重要问题，高管作为企业的决策者和执行者，他们对企业的战略决定和对未来发展方向起着主导作用。所以，如何对高管进行激励成为国内外学者探讨的热点话题。Taussings和Baker（1925）是最早尝试确立高管...
人力资源招聘论文外国参考文献,人力资源招聘论文外国参考文献(共7篇)人力资源管理类毕业论文参考文献大全人力资源管理类毕业论文参考文献大全(2008-01-0420:23:31)标签：文化主要参考文献〕、陈愕原二军主编:人力资源经理MBA强化教程，中国...
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