发表服务
2.2采取考试与考核相结合的方式。既注重现代测评技术的应用（如“筐”测试等），又紧密结合国有企业实际，保留了传统的干部考核环节。实践证明，现代测评技术与传统干部考核方式之间并非互不兼容，反而具有互补性。
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
国有企业干部管理存在的问题及建议文档信息文档编号：文-04Z2MC（自定义文件编号）文档名称：国有企业干部管理存在的问题及建议.doc文档格式：Word（*.doc，可编辑）文档字数：4504字，（不统计页头页脚及版权声明等文字）文档...
国企基层职工思想政治教育创新应立足于政工干部队伍建设、立足于情感精神交流互动、立足于职工主人翁意识培养。标签：国有企业；基层职工；思想政治教育；创新路径加强和改进思想政治工作是党的十九大报告明确提出的一项任务。
3加强国有企业纪检监察干部队伍建设3.1强化纪检监察干部的工作认识纪检监察工作是党和国家结合当前社会中存的问题提出的战略指导，纪检监察干部要认识到纪检监察工作在营造良好的企业政治发展环境上的重要作用，明确其在促进国有企业高质量发展中的保障性作用。
国企纪检监察工作，聚焦监督执纪问责，是稳定国企发展，预防现象发生的防火墙。结合新形势，从根本上深挖纪检监察工作中存在的问题的根源，以达到提高纪检工作的效率是非常重要的。“四种形态”是在深入推进全面
2.2采取考试与考核相结合的方式。既注重现代测评技术的应用（如“筐”测试等），又紧密结合国有企业实际，保留了传统的干部考核环节。实践证明，现代测评技术与传统干部考核方式之间并非互不兼容，反而具有互补性。
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
国有企业干部管理存在的问题及建议文档信息文档编号：文-04Z2MC（自定义文件编号）文档名称：国有企业干部管理存在的问题及建议.doc文档格式：Word（*.doc，可编辑）文档字数：4504字，（不统计页头页脚及版权声明等文字）文档...
国企基层职工思想政治教育创新应立足于政工干部队伍建设、立足于情感精神交流互动、立足于职工主人翁意识培养。标签：国有企业；基层职工；思想政治教育；创新路径加强和改进思想政治工作是党的十九大报告明确提出的一项任务。
3加强国有企业纪检监察干部队伍建设3.1强化纪检监察干部的工作认识纪检监察工作是党和国家结合当前社会中存的问题提出的战略指导，纪检监察干部要认识到纪检监察工作在营造良好的企业政治发展环境上的重要作用，明确其在促进国有企业高质量发展中的保障性作用。
国企纪检监察工作，聚焦监督执纪问责，是稳定国企发展，预防现象发生的防火墙。结合新形势，从根本上深挖纪检监察工作中存在的问题的根源，以达到提高纪检工作的效率是非常重要的。“四种形态”是在深入推进全面
发表服务