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国有企业贯彻党管干部原则，要将政治上的要求放在选拔任用干部的第一位，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，从严把政治关，从源头上堵住危害，“政治品德不过关，就要一票否决”。.1.2“如何选人”.要建立科学规范的党政领导干部选拔任用...
国有企业公开选拔干部研究——以G和N国有企业为例."治安之本,惟在得人。."21世纪是知识经济时代,人才的经营管理能力及选拔来源决定了组织的发展未来及竞争的成败。.党的十八大报告提出,建设发展中国特色社会主义,建设高素质的执政骨干队伍是保障,深化...
摘要：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义事业的支柱，新时期保证国有企业健康、平稳发展，关键是造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。本文通过分析在新时期背景下加强干部管理工作的意义和特点，着力探讨当前在国有企业干部管理中存在的如选人用人方法不恰当...
加强国有企业政工干部队伍建设的思考杨雪婷--中国期刊网.呼和浩特市地铁运营有限公司010000.摘要：政工干部队伍在国有企业的发展过程中，有着不可或缺的重要地位。.对于企业而言，想要稳定且长久的发展下去，就必须考量政工人员的基本素质与工作态度...
国有企业必须坚持党管干部原则的思考山东省鲁信投资控股集团有限公司党委书记、董事长党管干部是我们党历来坚持的一条重要原则，它在长期的革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。
国有企业基层党建工作现状及存在问题研究.（神东煤炭集团有限责任公司陕西神木719315）摘要：习近平总书记在国有企业党建工作会议提出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特...
敢于担当是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求，在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是国,从“二十字”标准谈国有企业领导干部的担当精神--党建
国有企业通过引入“干部竞争上岗”机制，打破了原有的大锅饭的局面，有利于促进国有企业干部不断提高自身的能力，最终有助于促进国有企业的不断完善和发展。参考文献[1]胡水龙.提高国有企业干部选拔任用工作公信度的几点思考[J].先锋队,2013,35
本文是一篇审计论文研究，本文基于新时代中国特色社会主义的时代背景，研究了极具中国特色的内部审计领导体制——国有企业党组织领导内部审计，具体研究了国有企业党组织领导内部审计的依据和路径，形成相关理论基础，结合理论研究与案例研究，得出以下结论。
浅析新时期提高国有企业党员干部党性修养的有效途径党性是我们党区别于其他政党的鲜明标志，是共产党人立身、立业、立言、立德的基石。党的十八大以来，习近平同志对新形势下加强党性修养作出了一系列重要论述，丰富发展了马克思主义党建理论，为我们锤炼党性、纯正修养提供了根本...
国有企业贯彻党管干部原则，要将政治上的要求放在选拔任用干部的第一位，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，从严把政治关，从源头上堵住危害，“政治品德不过关，就要一票否决”。.1.2“如何选人”.要建立科学规范的党政领导干部选拔任用...
国有企业公开选拔干部研究——以G和N国有企业为例."治安之本,惟在得人。."21世纪是知识经济时代,人才的经营管理能力及选拔来源决定了组织的发展未来及竞争的成败。.党的十八大报告提出,建设发展中国特色社会主义,建设高素质的执政骨干队伍是保障,深化...
摘要：国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义事业的支柱，新时期保证国有企业健康、平稳发展，关键是造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。本文通过分析在新时期背景下加强干部管理工作的意义和特点，着力探讨当前在国有企业干部管理中存在的如选人用人方法不恰当...
加强国有企业政工干部队伍建设的思考杨雪婷--中国期刊网.呼和浩特市地铁运营有限公司010000.摘要：政工干部队伍在国有企业的发展过程中，有着不可或缺的重要地位。.对于企业而言，想要稳定且长久的发展下去，就必须考量政工人员的基本素质与工作态度...
国有企业必须坚持党管干部原则的思考山东省鲁信投资控股集团有限公司党委书记、董事长党管干部是我们党历来坚持的一条重要原则，它在长期的革命和建设实践中形成和发展，并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。
国有企业基层党建工作现状及存在问题研究.（神东煤炭集团有限责任公司陕西神木719315）摘要：习近平总书记在国有企业党建工作会议提出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特...
敢于担当是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求，在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是国,从“二十字”标准谈国有企业领导干部的担当精神--党建
国有企业通过引入“干部竞争上岗”机制，打破了原有的大锅饭的局面，有利于促进国有企业干部不断提高自身的能力，最终有助于促进国有企业的不断完善和发展。参考文献[1]胡水龙.提高国有企业干部选拔任用工作公信度的几点思考[J].先锋队,2013,35
本文是一篇审计论文研究，本文基于新时代中国特色社会主义的时代背景，研究了极具中国特色的内部审计领导体制——国有企业党组织领导内部审计，具体研究了国有企业党组织领导内部审计的依据和路径，形成相关理论基础，结合理论研究与案例研究，得出以下结论。
浅析新时期提高国有企业党员干部党性修养的有效途径党性是我们党区别于其他政党的鲜明标志，是共产党人立身、立业、立言、立德的基石。党的十八大以来，习近平同志对新形势下加强党性修养作出了一系列重要论述，丰富发展了马克思主义党建理论，为我们锤炼党性、纯正修养提供了根本...
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