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阿米巴经营模式下B公司生产部门绩效考核的优化研究.【摘要】：绩效管理是企业人力资源管理六大模块中非常重要的模块,而绩效考核又是绩效管理中的核心环节。.在企业里开展人力资源管理工作,绩效考核实施和运用的好坏非常关键,绩效考核也是企业管理中...
基于阿米巴模式的浙江中通公司激励机制研究.笔者认为阿米巴经营理论的主要内容包括三项构成要素和三个目标，浙江中通公司激励机制优化内容和方案实施正是与阿米巴经营的要素和目标相结合。.第一、在优化内容时，应该将阿米巴的构成要素之一经营哲学...
5.3.2经营型“阿米巴”单元具体考核方案45-465.3.3其他激励政策46-47第6章GX集团阿米巴经营模式预期效果47-516.1阿米巴经营模式下的管理体系优化48-496.2形成企业发展持续的内生源动力496.3阿米巴经营模式下健康的人才选任机制49-51第7章结论
阿米巴模式与互联网公司全面预算管理体系结合是一个系统的工程，从设计到实施涉及到划分阿米巴单元、建立内部结算机制、制定和分解预算目标及试运行和调整等多个环节。.另一方面，公司的管理层还需要考虑到对整个团队的合理激励，协助员工适应...
mba论文：HX集团阿米巴经营模式研究论文价格：免费论文用途：其他编辑：lgg点击次数...；第二，对企业的经营情况进行诊断，针对经营中的问题有针对性的制定阿米巴经营模式实施方案，确保阿米巴经营的推行与企业战略目标保持一致；第...
mba论文：HX集团阿米巴经营模式研究本文是一篇mba论文，撰写MBA论文旨在通过对各种案例的研究分析，不断总结MBA方面的经验教训，得以及时发现并弥补现有MBA中存在的漏洞和不足，使MBA得以扩充和完善，同时也有助于推进MBA的...
接上一篇：《绩效考核方法汇总及适用性比较》绩效考核在中国，受到越来越多的置疑。连德鲁克大师在相关的书上也曾经说过，绩效面谈是经理人最不愿意做的事情之一，因为有可能会导致团队的矛盾。尤其是象KPI这种…
寿险公司阿米巴经营模式下的自主经营管理探讨_会计论文_完美论文网.摘要：新华保险江西分公司自主经营管理模式也是基于理论需求出发,从员工本性出发,给予授权和信任,让员工实现自我管理,自我价值实现的需求。.值得一提的是,公司通过市场调研,让一线的...
LC公司阿米巴模式下的成本管理方案研究.发布时间：2018-01-2004:16.本文关键词：国有企业阿米巴模式成本赋权出处：《西北大学》2013年硕士论文论文类型：学位论文.【摘要】：随着国家电力体制改革的深入,电力行业的垄断利润空间正在被慢慢消减,对于...
“阿米巴经营”基于牢固的经营哲学和精细的部门核算管理,将公司大的组织划分为许多小的集团“阿米巴”,以各个“阿米巴”为核心,自行制订计划,核算,持续自主成长,并使企业取得飞速发展。本文主要通过利用“阿米巴经营”模式的基本理论，对中国石油的加油站员工管理问题提出相应的...
阿米巴经营模式下B公司生产部门绩效考核的优化研究.【摘要】：绩效管理是企业人力资源管理六大模块中非常重要的模块,而绩效考核又是绩效管理中的核心环节。.在企业里开展人力资源管理工作,绩效考核实施和运用的好坏非常关键,绩效考核也是企业管理中...
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5.3.2经营型“阿米巴”单元具体考核方案45-465.3.3其他激励政策46-47第6章GX集团阿米巴经营模式预期效果47-516.1阿米巴经营模式下的管理体系优化48-496.2形成企业发展持续的内生源动力496.3阿米巴经营模式下健康的人才选任机制49-51第7章结论
阿米巴模式与互联网公司全面预算管理体系结合是一个系统的工程，从设计到实施涉及到划分阿米巴单元、建立内部结算机制、制定和分解预算目标及试运行和调整等多个环节。.另一方面，公司的管理层还需要考虑到对整个团队的合理激励，协助员工适应...
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“阿米巴经营”基于牢固的经营哲学和精细的部门核算管理,将公司大的组织划分为许多小的集团“阿米巴”,以各个“阿米巴”为核心,自行制订计划,核算,持续自主成长,并使企业取得飞速发展。本文主要通过利用“阿米巴经营”模式的基本理论，对中国石油的加油站员工管理问题提出相应的...
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