导读把绩效管理和价值观贯彻进行有效和深度结合,形成了阿里巴巴独具特色的绩效考核体系,是阿里巴巴持续取得高绩效的关键因素。其中的评定、考核和流程是怎样的呢,推荐阅读这篇干货文章。绩效特点阿里巴巴的绩…
MBA智库文档,专业的管理资源分享平台。分享管理资源,传递管理智慧。阿里人守则第一章公司概况所在类别:员工手册详细信息:第一章公司概况一、成立时间:1999年3月10日由中国互联网商业先驱成立,以杭州为研究发展基地,9月10日在香港设立国际总部。
阿里巴巴已经建立运作四个相互关联的网站,这些网站相互链接,内容相互交融,为会员提供一个整合一体的国际贸易平台,汇集全球178个国家(地区)的商业信息和个性化的商人社区。阿里巴巴通过增值服务为会员提供了优越11的市场服务。7、顾客关系。
员工关系阿里巴巴工作阿里巴巴HR如何看待阿里取消一线员工的周报?阿里近日宣布不再强制员工上交周报,杜绝形式大于内容没有思考的ppt,而且不鼓励低效加班。对此你怎么看?还有哪些互联网公司也不需要写周报...
人力资源员工关系管理价值及方法摘要:摘要:员工关系是企业人力资源管理中的重点,处理员工之间关系是企业发展的关键,现阶段部分中小企业内部员工关系紧张隔阂较深,在日常工作时很难发挥团队协作性,工作效率被局限在一定范围内。针对这种问题,公司管…
2013-11-25关于企业文化和员工关系管理的论文哪位大哥给个提纲参考下2011-01-06员工关系管理论文2017-12-19和华为的员工关系的管理可以当作毕业论文的选题么2013-11-26毕业论文题目人力资源管理方向求题目啊2222010-11-21写一篇关于酒店管理者与员工关系管理的论文,可以以哪些理论…
基于企业文化的员工关系管理分析摘要:摘要:企业文化是企业的一种信仰,是企业在创建或运营初期,抑或经过一间的历练而形成的具有能够引领企业,并能够号召和推动企业员工为之奋斗、付出、拼搏的精神向导。员工是企业的关键组成部分,也是企业发展的…
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