发表服务
劳动合同的期限论文.doc,劳动合同的期限论文摘要：劳动合同制从1986年在我国开始推行以来，到目前已成为我国建立劳动关系的主要形式，但有关劳动合同期限本身规定的不合理性，导致了劳动合同的短期效应，既不利于对劳动者的保护，也不利于我国的产业发展，本文立足于分析现行劳动合同的...
案例论文诺臣生活联系我们你所不知道的「以完成一定工作任务为期限的劳动合同」发表时间：2020-06-12所属分类：劳动合同分为“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”三种类型...
论文摘要:《中华人民共和国劳动合同法》中提出的无固定期限劳动合同引起社会的广泛关注，争议之声不断。本文从争议的主要问题切入，从无固定期限劳动合同的含义、特征、订立及解除四个方面阐述了无固定期限劳动合…
无固定期限劳动合同缺陷及其完善建议-无固定期限劳动合同缺陷及其完善建议王毅挺2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式...
外籍员工可签订无固定期限劳动合同吗关于本文可作为相关专业劳动合同论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文劳动合同范本通用版论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费关于劳动合同论文范文，与劳动合同有关论文写作参考文献资料。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
[论文关键词]劳动合同无固定期限经济补偿违约金[论文摘要]《劳动合同法》扩大了无固定期限劳动合同和经济补偿金的适用范围，规范了强制订立书面劳动合同制度和试用期间用工制度，严格限定了对劳动者设立违约金的情形，明确了用人单位违法解除劳动合同时的责任形式和赔偿标准，在...
论无固定期限劳动合同及劳动合同的终止与解除-----杨某诉艾莉诺公司劳动争议案评析作者：杨德君劳动者在用人单位工作年限已连续十年以上，符合签订无固定期限劳动合同的条件，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
【摘要】：在劳动法学领域，劳动合同的有关理论问题始终居于核心地位，对劳动合同进行理论研究也就成为劳动法学研究的重点。自《劳动合同法》后，理论界对无固定期限合同理论的研究掀起了新。各方学者从不同角度出发，对无固定期限劳动合同褒贬不一，盛赞者有之，恶评者有之...
无固定期限劳动合同问题研究.【摘要】：劳动合同期限制度是劳动法中十分重要的制度之一。.我国长期以来都以固定期限劳动合同为主要形式,使得我国劳动力市场形成“劳动关系长期化、劳动合同短期化”的格局,劳动者的合法权益很难得到保障。.因此2008年...
劳动合同的期限论文.doc,劳动合同的期限论文摘要：劳动合同制从1986年在我国开始推行以来，到目前已成为我国建立劳动关系的主要形式，但有关劳动合同期限本身规定的不合理性，导致了劳动合同的短期效应，既不利于对劳动者的保护，也不利于我国的产业发展，本文立足于分析现行劳动合同的...
案例论文诺臣生活联系我们你所不知道的「以完成一定工作任务为期限的劳动合同」发表时间：2020-06-12所属分类：劳动合同分为“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”三种类型...
论文摘要:《中华人民共和国劳动合同法》中提出的无固定期限劳动合同引起社会的广泛关注，争议之声不断。本文从争议的主要问题切入，从无固定期限劳动合同的含义、特征、订立及解除四个方面阐述了无固定期限劳动合…
无固定期限劳动合同缺陷及其完善建议-无固定期限劳动合同缺陷及其完善建议王毅挺2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式...
外籍员工可签订无固定期限劳动合同吗关于本文可作为相关专业劳动合同论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文劳动合同范本通用版论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费关于劳动合同论文范文，与劳动合同有关论文写作参考文献资料。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
[论文关键词]劳动合同无固定期限经济补偿违约金[论文摘要]《劳动合同法》扩大了无固定期限劳动合同和经济补偿金的适用范围，规范了强制订立书面劳动合同制度和试用期间用工制度，严格限定了对劳动者设立违约金的情形，明确了用人单位违法解除劳动合同时的责任形式和赔偿标准，在...
论无固定期限劳动合同及劳动合同的终止与解除-----杨某诉艾莉诺公司劳动争议案评析作者：杨德君劳动者在用人单位工作年限已连续十年以上，符合签订无固定期限劳动合同的条件，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
【摘要】：在劳动法学领域，劳动合同的有关理论问题始终居于核心地位，对劳动合同进行理论研究也就成为劳动法学研究的重点。自《劳动合同法》后，理论界对无固定期限合同理论的研究掀起了新。各方学者从不同角度出发，对无固定期限劳动合同褒贬不一，盛赞者有之，恶评者有之...
无固定期限劳动合同问题研究.【摘要】：劳动合同期限制度是劳动法中十分重要的制度之一。.我国长期以来都以固定期限劳动合同为主要形式,使得我国劳动力市场形成“劳动关系长期化、劳动合同短期化”的格局,劳动者的合法权益很难得到保障。.因此2008年...
发表服务