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精选优质文档倾情为你奉上骨干教师管理考核办法骨干教师是教师队伍中德才兼备的优秀人才，是学校教育教学及管理工作中起骨干带头作用的教师，是学校各项工作开展的中坚力量。为充分发挥其示范表率和指导带动作用，进一步科学化规范化管理骨干教师队伍，根据,新文库网xinwenku
学校骨干教师考核办法.doc,PAGE9PAGE8江苏省无锡立信职教中心校骨干教师考核方案为充分发挥我校骨干教师在教育教学、教育科研等方面的示范带头作用，推动和建设一支“师德高尚、业务精良、科研先导、教学有方”的高素质教师队伍，现根据无锡市、滨湖区教育局关于加强对骨干教师考核和...
《2019骨干教师考核方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019骨干教师考核方案.docx（20页珍藏版）》请在悦读文库上搜索。1、骨干教师考核方案篇一：骨干教师考核方案为进一步加强全市中小学骨干教师队伍建设，打造一支具有引领...
骨干教师2021度考核总结,教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。520作文网为大家整理的相关的骨干教师2021度考核总结，供大家参考选择
学校成立省校级骨干教师考核专家组，参照初步评选结果对受资助人选进行最终考核。五、报送材料受资助人选务要根据各院（部）具体要求及时报送有关材料，各院部须于12月15日完成初步考核，将《考核结果上报表》（见附件4）报人事处，同时通知参加考核人员将下列材料送至人事处师资科：
浦东新区骨干教师考核实施细则.doc,浦东新区骨干教师考核实施细则为切实促进骨干教师的专业发展，有效发挥他们在浦东新区教育教学改革中的引领作用，促进浦东新区师资队伍整体素质的提高，根据《关于浦东新区教育系统加强特级教师、学科带头人、骨干教师(骨干班主任)队伍建设的意见...
骨干教师学期考核个人工作总结.docx,骨干教师学期考核个人工作总结骨干教师年度考核个人总结1“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是陶行知先生献身教育的真实写照，也是我对教育事业的承诺，对教育事业一生执着的追求。作为一名骨干教师，我严格按照一个好教师的标准要求自己，牢固树立...
骨干教师的日常考核工作由教研组负责，实行业绩为主的动态考核管理机制。对骨干教师建立定期考核、科学评估、动态竞争的管理机制，建立骨干教师的业绩档案，根据培养计划和目的要求，结合学期、年度考核，对骨干教师的履职情况、教学情况等，进行综合
骨干教师申请表工作部门教研室学习及进修经历工作经历（时间、单位、工作岗教学工作（课程、学时）2005.9―2006.72006.9―2007.7产学研工作论文(核刊)著作（主编、副主编）项目教改工作经审查，教师在规定的期间内的工作成绩：符合《骨干教师
五、科研骨干教师考核目标1.发表学术论文：每人每年必须在正式（CN刊号）刊物独撰或第一作者发表论文2篇；教授、副教授和具有博士学位讲师以上职称者三年内必须在中文核心期刊或同等级别刊物发表论文2篇（其中要求在SCI、SSCI、EI、CSSCI...
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