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[学位论文].中信银行xx分行支行绩效考核优化研究_[山东大学]硕博学位论文[优质毕业论文社区]分类号：密级：单位代码：10422学号：硕士学位论文论文题目：ThesisMasterDegree（专业学位）作者姓名培养单位专业名称指导教师合作导师年月日万方数据[优质毕业论文社区]原创性声明lIIIIII…
硕士毕业论文—《邮储银行XX分行绩效考核体系设计研究》摘要第1-5页Abstract第5-10页第1章绪论第10-19页1.1联邦研究背景及意义第10-12页
邮储银行XX分行绩效考核体系设计研究.陈滨英.【摘要】：知识经济时代下的市场竞争日趋激烈，企业在运营发展中逐步将人力资源的有效管理作为企业维持竞争优势的工具。.人力资源管理对企业的运营发展影响重大，是维持并促进企业运转的重要手段，其中...
下载文献基于平衡计分卡的XX银行的经营绩效管理研究作者：叶翔[1][2]来源期刊：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》{2021}年第10期格式：PDF页数：3页摘要：商业银行往往采用财务指标为主的评价方法，而基于平衡计分卡的绩效评价体系，以战略目标为导向，从内部交流、财务、用户和...
摘要：商业银行往往采用财务指标为主的评价方法，而基于平衡计分卡的绩效评价体系，以战略目标为导向，从内部交流、财务、用户和学习成长四个维度来进行考核，站在战略目标管理和未来发展的角度进行绩效管理。因此基于平衡计分卡的XX银行的经营绩效管理能够全面系统地对银行的整体...
人民银行分支行绩效考核管理体系研究党的十八大以来，人民银行面临新的履职形势和任务，迫切需要组织人事部门提供更加有力的组织保障和智力支持。绩效考核作为较为成熟的管理手段，在改善内部管理、优化人才配置、激发职工的主动性等方面发挥着重要导向作用。
参考文献[1]谢珍贵.商业银行绩效考核体系建设对策研究[J].财会学习,2018,No.188(14):230+239.[2]徐杰.农村商业银行绩效考核评价现状及改进对策研究[J].财会学习,2017(24):225.（作者单位：九江银行宜春分行）环渤海经济瞭望│2019.7173+
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过运用绩效管理的相关理论，以KRL农商银行为研究对象，分析了KRL农商银行的绩效考核现状，通过访谈会和调查问卷的方式充分调查和分析KRL农商银行员工现行绩效考核制度存在的问题，根据其发展战略的需要，以关键绩效指标为主要工具，优化设计了…
JN银行柜员绩效考核问题研究.【摘要】：随着我国经济的不断发展,国内金融改革不断提速,各地城市商业银行发展迅速并呈现出上市化、扩张化的趋势,互联网金融的崛起使银行业面临的竞争日趋激烈,各银行都在努力提升在金融市场中的竞争优势。.目前,作为...
A银行客户经理绩效考核体系优化研究.Tag：.随着我国经济社会的不断发展，商业银行的发展也取得了较为明显的成效。.在此篇论文中，笔者以商业银行中客户经理的绩效考核为研究视角，作出了相关的分析与研究。.从我国当前商业银行发展背景来看，其所...
[学位论文].中信银行xx分行支行绩效考核优化研究_[山东大学]硕博学位论文[优质毕业论文社区]分类号：密级：单位代码：10422学号：硕士学位论文论文题目：ThesisMasterDegree（专业学位）作者姓名培养单位专业名称指导教师合作导师年月日万方数据[优质毕业论文社区]原创性声明lIIIIII…
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邮储银行XX分行绩效考核体系设计研究.陈滨英.【摘要】：知识经济时代下的市场竞争日趋激烈，企业在运营发展中逐步将人力资源的有效管理作为企业维持竞争优势的工具。.人力资源管理对企业的运营发展影响重大，是维持并促进企业运转的重要手段，其中...
下载文献基于平衡计分卡的XX银行的经营绩效管理研究作者：叶翔[1][2]来源期刊：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》{2021}年第10期格式：PDF页数：3页摘要：商业银行往往采用财务指标为主的评价方法，而基于平衡计分卡的绩效评价体系，以战略目标为导向，从内部交流、财务、用户和...
摘要：商业银行往往采用财务指标为主的评价方法，而基于平衡计分卡的绩效评价体系，以战略目标为导向，从内部交流、财务、用户和学习成长四个维度来进行考核，站在战略目标管理和未来发展的角度进行绩效管理。因此基于平衡计分卡的XX银行的经营绩效管理能够全面系统地对银行的整体...
人民银行分支行绩效考核管理体系研究党的十八大以来，人民银行面临新的履职形势和任务，迫切需要组织人事部门提供更加有力的组织保障和智力支持。绩效考核作为较为成熟的管理手段，在改善内部管理、优化人才配置、激发职工的主动性等方面发挥着重要导向作用。
参考文献[1]谢珍贵.商业银行绩效考核体系建设对策研究[J].财会学习,2018,No.188(14):230+239.[2]徐杰.农村商业银行绩效考核评价现状及改进对策研究[J].财会学习,2017(24):225.（作者单位：九江银行宜春分行）环渤海经济瞭望│2019.7173+
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过运用绩效管理的相关理论，以KRL农商银行为研究对象，分析了KRL农商银行的绩效考核现状，通过访谈会和调查问卷的方式充分调查和分析KRL农商银行员工现行绩效考核制度存在的问题，根据其发展战略的需要，以关键绩效指标为主要工具，优化设计了…
JN银行柜员绩效考核问题研究.【摘要】：随着我国经济的不断发展,国内金融改革不断提速,各地城市商业银行发展迅速并呈现出上市化、扩张化的趋势,互联网金融的崛起使银行业面临的竞争日趋激烈,各银行都在努力提升在金融市场中的竞争优势。.目前,作为...
A银行客户经理绩效考核体系优化研究.Tag：.随着我国经济社会的不断发展，商业银行的发展也取得了较为明显的成效。.在此篇论文中，笔者以商业银行中客户经理的绩效考核为研究视角，作出了相关的分析与研究。.从我国当前商业银行发展背景来看，其所...
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