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XX公司绩效管理体系优化设计2012届硕士研究生学位论文学校代码:10269学号:51109602371XX公司绩效管理体系优化设计MBA教育中心专工商管理研究方向:组织与人力资源管理指导教师:教授2012月完成Masterdegreegraduatethesis2012School...
xx公司绩效考核系统论文.doc,XX公司管理人员绩效考核体系研究摘要：管理人员是企业核心的人力资源,本文根据各种管理人员的岗位职责与要求,寻求建立一套综合立体、分层分类的管理人员绩效考评体系,无疑对企业提升业绩有积极的作用。关键词：管理人员绩效体系研究XX汽车销售服务有限公司...
关于XX企业管理人员绩效评价研究.内容摘要：目前，越来越多企业意识到管理人员的绩效评价的重要性，但并没有明确系统的评价方法，所以作者通过研究关键绩效指标法、目标管理评价法、平衡计分法、360度评价法等绩效评价法的产生背景、应用理念、操作...
企业绩效管理分析毕业论文范文.企业绩效管理分析毕业论文范文篇一：某企业绩效管理现状、问题及对策研究毕业设计我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。.据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外...
××公司××类人员绩效考核的研究，论文格式范文：一、论文选题：××公司××类人员绩效考核的研究二、选题建议：要求选此论题的论述对象是本人所在企业的某一类人员的绩效考核。三、设计内容：注意：选题和论文内容都要结合学生实际工作,论文字数应达到一万字,要求有学生的见解。
W公司绩效管理体系改进思考.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32366论文编号：sb2021081109451736853日期：2021-08-22来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为绩效管理体系的实施是良好企业文化的前提，绩效考核的...
对于员工管理，主要从基层员工招聘管理以及基层员工日常管理两个方面进行介绍；其次，分析了XX公司基层员工绩效考核现状。在介绍了XX公司员工绩效考核体系基础上，分析了公司目前绩效考核过程中存在的问题，并对这些问题产生的原因进行阐述；进而，提出了XX公司基层员工绩效考核优化方…
XX物流公司员工绩效管理研究.王美艳.【摘要】：当前,全球经济正处于飞速发展的阶段,而物流企业尚属于新兴的行业,发展还不够稳定成熟。.因此,在竞争异常激烈的情况下企业应该充分重视对人力资源的管理,使员工认识到自身存在的价值,这样才能保留住有用...
XX煤炭公司绩效管理优化研究.【摘要】：当前全球经济持续保持较低的增长速度,我国积极主动的适应这种新常态,通过一系列方法促进产业结构的转型升级,提高产业的质量和效率。.尤其是近年的中国制造2025,大众创业万众创新等大发展战略,促进了经济发展...
XX企业绩效管理开题报告(可直接引用).doc,论文（设计）管理表一XX学院本科毕业论文（设计）开题报告论文（设计）题目中小企业在绩效管理过程中存在的问题及对策——以XX集团为例系（院）经济管理系专业班级工商管理B1101班学科管理学学生姓名XXX指导教师姓名XXX学号xxx职称…
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