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打印了中国古代职官考课制度的沿革及其现代启示(论文资料)收稿日期:2002203215;修回日期:2002211207作者简介:刘晓峰(1973-安徽巢湖人,合肥工业大学人事处工程师,硕士.第16报(社会科学版)Vo2002年12UNIVERSITYTECHNOLOGY(SocialSciences)Dec.2002中国古代职官考课制度...
本文关键词：考课——中国古代职官管理的重要制度更多相关文章：考课职官管理【摘要】：中国古代的职官考课,从战国起迄至清朝,虽代有兴革,但一直沿行不衰,是一种常态化的职官管理制度。从先秦的《上计律》起,到清朝的六法考吏,考课之法一脉相承,成为中国古代行政法体系中的重要组成部分。
其次，考课与行政相结合，构成了行政隶属和指挥机能的维系力。古代官吏考课多是在各行政系统内由上而下进行的，虽然它是按照朝廷颁布的标准条例对官吏的考课，但其本身造成了上司对下属的掌控的权力和机会。
政绩考核制度在古代称为考课，也称考核、考绩、考查，是指在特定的时间由专门的人员和机构对在职官吏的政绩、功过和德行进行考核。考核是各个朝代奖勤罚懒、选贤用能、改善吏治的重要制度措施，通过考核，分出优劣加以奖惩黜陟，也是历代统治阶层约束内部成员的基本手段。
中国古代如何考核官吏中国古代如何考核官吏:能不能完成弄钱任务2012年06月12日15:02来源...秦汉时期,对官吏实行考课制度。考课就是对官员政绩的考察,即今天的考绩。考课...中国古代官员考核制度及其借鉴意义中国古代官员考核制度及其借鉴意义_经管营销_专业资料...考核程序和方法必…
纵观中国古代历代王朝，始终把以德治官放在一个突出的位置，治民先治吏成为共识。中国古代思想家所阐述的“徒法不足以自行”，“明主治吏不治民”，“得人者昌，失人者亡”都说明官吏在国家政治生活中的重要性。政风,中国古代官吏考课制度中的“官德”--理论
纵观中国古代历代王朝，始终把以德治官放在一个突出的位置，治民先治吏成为共识。总之，中国古代在对官吏的考课制度中将德与绩两者结合起来，并凸显德的优先地位，特别注重官员的清廉节操。,中国古代官吏考课制度中的“官德”--理论
政绩考核制度在古代称为考课，也称考核、考绩、考查，是指在特定的时间由专门的人员和机构对在职官吏的政绩、功过和德行进行考核。考核是各个朝代奖勤罚懒、选贤用能、改善吏治的重要制度措施，通过考核，分出优劣加以奖惩黜陟，也是历代统治阶层约束内部成员的基本手段。
摘要：论文导读:：领导班子和领导干部考核评价机制是目前领导干部人事管理制度中的重要环节。与此相同，官吏考核机制也是我国古代封建职官制度的一个重要组成部分。明代改革家张居正说&ldqu论文导读:：领导班子和领导干部考核评价机制是目前领导干部人事管理制度中的重要环节。
摘要秦汉以来,伴随着官僚制度的发展,考课官吏的制度也逐渐建立起来。秦汉通过上计的形式考课地方官吏,颇有成效。魏晋以后,上计已徒具形式,考课长期废弛。直到北魏后期,新的考课制度才重新建立。本文试图对魏晋南北朝地方官吏的考课作初步探索,以就教于方家。
打印了中国古代职官考课制度的沿革及其现代启示(论文资料)收稿日期:2002203215;修回日期:2002211207作者简介:刘晓峰(1973-安徽巢湖人,合肥工业大学人事处工程师,硕士.第16报(社会科学版)Vo2002年12UNIVERSITYTECHNOLOGY(SocialSciences)Dec.2002中国古代职官考课制度...
本文关键词：考课——中国古代职官管理的重要制度更多相关文章：考课职官管理【摘要】：中国古代的职官考课,从战国起迄至清朝,虽代有兴革,但一直沿行不衰,是一种常态化的职官管理制度。从先秦的《上计律》起,到清朝的六法考吏,考课之法一脉相承,成为中国古代行政法体系中的重要组成部分。
其次，考课与行政相结合，构成了行政隶属和指挥机能的维系力。古代官吏考课多是在各行政系统内由上而下进行的，虽然它是按照朝廷颁布的标准条例对官吏的考课，但其本身造成了上司对下属的掌控的权力和机会。
政绩考核制度在古代称为考课，也称考核、考绩、考查，是指在特定的时间由专门的人员和机构对在职官吏的政绩、功过和德行进行考核。考核是各个朝代奖勤罚懒、选贤用能、改善吏治的重要制度措施，通过考核，分出优劣加以奖惩黜陟，也是历代统治阶层约束内部成员的基本手段。
中国古代如何考核官吏中国古代如何考核官吏:能不能完成弄钱任务2012年06月12日15:02来源...秦汉时期,对官吏实行考课制度。考课就是对官员政绩的考察,即今天的考绩。考课...中国古代官员考核制度及其借鉴意义中国古代官员考核制度及其借鉴意义_经管营销_专业资料...考核程序和方法必…
纵观中国古代历代王朝，始终把以德治官放在一个突出的位置，治民先治吏成为共识。中国古代思想家所阐述的“徒法不足以自行”，“明主治吏不治民”，“得人者昌，失人者亡”都说明官吏在国家政治生活中的重要性。政风,中国古代官吏考课制度中的“官德”--理论
纵观中国古代历代王朝，始终把以德治官放在一个突出的位置，治民先治吏成为共识。总之，中国古代在对官吏的考课制度中将德与绩两者结合起来，并凸显德的优先地位，特别注重官员的清廉节操。,中国古代官吏考课制度中的“官德”--理论
政绩考核制度在古代称为考课，也称考核、考绩、考查，是指在特定的时间由专门的人员和机构对在职官吏的政绩、功过和德行进行考核。考核是各个朝代奖勤罚懒、选贤用能、改善吏治的重要制度措施，通过考核，分出优劣加以奖惩黜陟，也是历代统治阶层约束内部成员的基本手段。
摘要：论文导读:：领导班子和领导干部考核评价机制是目前领导干部人事管理制度中的重要环节。与此相同，官吏考核机制也是我国古代封建职官制度的一个重要组成部分。明代改革家张居正说&ldqu论文导读:：领导班子和领导干部考核评价机制是目前领导干部人事管理制度中的重要环节。
摘要秦汉以来,伴随着官僚制度的发展,考课官吏的制度也逐渐建立起来。秦汉通过上计的形式考课地方官吏,颇有成效。魏晋以后,上计已徒具形式,考课长期废弛。直到北魏后期,新的考课制度才重新建立。本文试图对魏晋南北朝地方官吏的考课作初步探索,以就教于方家。
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