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试论中国古代官僚制度的理性.德性与理性是中国古代官僚制度在长达二千多年的封建统治中所表现出来的精神。.儒家文化作用下的官僚制度具有德性是不容置疑的,然而对于中国古代官僚制度是否存在理性或者是否存在现代话语下的理性则颇具争议。.本文从...
浅析中国古代官僚制与科举制的关系.作者简介冯香芬(19，女，山西阳泉人，中国矿业大学文法学院2009硕士研究生.山西师大学报(社会科学版)研究生论文专刊第38对古代中国官僚制与科举制的研究表明，这两个在时间和空间上差距较大的制度之间，存在着...
内容提要中国古代官制中存在着两类官职：一类具有实际行政职能，另一类则代表官僚的品位高下。秦汉以降，历代品位性等级的形态、来源，品位性官职的数量、类别纷繁复杂并且因时而异，其每一细微变化都可以折射出相关政治变迁，解析其中的原因可以显示出中国古代政治体制的一些重要...
中国古代官僚制与韦伯官僚制的比较分析——基于行政生态学视角.包恺.【摘要】：韦伯理性官僚制理论的提出适应时代背景与发展方向,促进了资本主义文明的发展。.而中国古代官僚制产生于"封建之废,周衰之日"的战国时代,有着自己一套独特的组织规则和...
论中国科举制度对古代社会的积极意义.中国古代科举制度从创立之初就不断饱受着历代文人学者和朝中官员的争议。.虽然科举制度在其一千三百多年的发展历程中被中断过，直至最终被废除，但是作为一种人才选拔制度，其所具有的相对公平、客观、合理等...
古代官僚体系古代欧洲的选官制度是怎样的呢，又有怎样的发展历程，尤其是文艺复兴的那段时间...在艾儒略眼中，开科所指的其实是西方大学体系下的学位考试和论文...
摘要：大化改新在日本古代官僚制度的形成史上具有划时代的重大意义,其重要性在于使各级地方官吏的任命、罢免权集中于中央,从而打破了氏姓贵族世袭制的特权.迈出了律令官司制的第一步.天智朝的官制在继承大化时代官制的基础上,通过天智十年施行使得官司制得以大大完备,作为一个体系已经...
关于科举制历史意义及其局限性之思考为政重在择人，这是中国古代行政文化的重要观念之一。纵观中国历史进程，随着社会的发展变迁，选拔官吏的途径和方法也有所变化，包括世袭制、军功爵制、察举制、纳赀制、恩荫制以及科举制等等，其中对后世尤其现代官僚选拔制度影响为深远的是科举...
中国行政制度史关于官僚主义或者科举制度方面的论文在官僚主义与科举制度2选1中国行政制度史是以中国历代行政制度为研究对象的一门学科，它以现代政治理论和行政管理理论为指导，以行政制度的历史发展变化为主线，分专题研究中国历史上的君主、中央行政、地方行政、行政监察、官吏...
我补充一下吧，做论文恰好做到这个。先读阎步克《中国古代官阶制度引论》，了解体系。再用钱穆《中国历代政治得失》和严耕望《中国政治制度史纲》搭个底子，主要是史实。进阶读吴宗国《中国古代官僚政治制度研究》和王亚南《中国官僚政治研究》。
试论中国古代官僚制度的理性.德性与理性是中国古代官僚制度在长达二千多年的封建统治中所表现出来的精神。.儒家文化作用下的官僚制度具有德性是不容置疑的,然而对于中国古代官僚制度是否存在理性或者是否存在现代话语下的理性则颇具争议。.本文从...
浅析中国古代官僚制与科举制的关系.作者简介冯香芬(19，女，山西阳泉人，中国矿业大学文法学院2009硕士研究生.山西师大学报(社会科学版)研究生论文专刊第38对古代中国官僚制与科举制的研究表明，这两个在时间和空间上差距较大的制度之间，存在着...
内容提要中国古代官制中存在着两类官职：一类具有实际行政职能，另一类则代表官僚的品位高下。秦汉以降，历代品位性等级的形态、来源，品位性官职的数量、类别纷繁复杂并且因时而异，其每一细微变化都可以折射出相关政治变迁，解析其中的原因可以显示出中国古代政治体制的一些重要...
中国古代官僚制与韦伯官僚制的比较分析——基于行政生态学视角.包恺.【摘要】：韦伯理性官僚制理论的提出适应时代背景与发展方向,促进了资本主义文明的发展。.而中国古代官僚制产生于"封建之废,周衰之日"的战国时代,有着自己一套独特的组织规则和...
论中国科举制度对古代社会的积极意义.中国古代科举制度从创立之初就不断饱受着历代文人学者和朝中官员的争议。.虽然科举制度在其一千三百多年的发展历程中被中断过，直至最终被废除，但是作为一种人才选拔制度，其所具有的相对公平、客观、合理等...
古代官僚体系古代欧洲的选官制度是怎样的呢，又有怎样的发展历程，尤其是文艺复兴的那段时间...在艾儒略眼中，开科所指的其实是西方大学体系下的学位考试和论文...
摘要：大化改新在日本古代官僚制度的形成史上具有划时代的重大意义,其重要性在于使各级地方官吏的任命、罢免权集中于中央,从而打破了氏姓贵族世袭制的特权.迈出了律令官司制的第一步.天智朝的官制在继承大化时代官制的基础上,通过天智十年施行使得官司制得以大大完备,作为一个体系已经...
关于科举制历史意义及其局限性之思考为政重在择人，这是中国古代行政文化的重要观念之一。纵观中国历史进程，随着社会的发展变迁，选拔官吏的途径和方法也有所变化，包括世袭制、军功爵制、察举制、纳赀制、恩荫制以及科举制等等，其中对后世尤其现代官僚选拔制度影响为深远的是科举...
中国行政制度史关于官僚主义或者科举制度方面的论文在官僚主义与科举制度2选1中国行政制度史是以中国历代行政制度为研究对象的一门学科，它以现代政治理论和行政管理理论为指导，以行政制度的历史发展变化为主线，分专题研究中国历史上的君主、中央行政、地方行政、行政监察、官吏...
我补充一下吧，做论文恰好做到这个。先读阎步克《中国古代官阶制度引论》，了解体系。再用钱穆《中国历代政治得失》和严耕望《中国政治制度史纲》搭个底子，主要是史实。进阶读吴宗国《中国古代官僚政治制度研究》和王亚南《中国官僚政治研究》。
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