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黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
我国公务员薪酬制度，存在着配套机制不完善的弊端，具体表现如下：1.公务员绩效考核机制不完善在公务员系统中许多环节的操作、调整和决策都是需要以绩效考核作为依据的，公务员薪酬体系中宽带薪酬的实施也必须以健全的绩效考核机制为基础。.然而...
我国现行公务员薪酬制度存在的问题.doc,我国现行公务员薪酬制度存在的问题本篇论文目录导航：【题目】公务员薪酬制度面临的困境及改革措施【第一章】公务员薪酬制度优化研究导论【第二章】公务员薪酬内涵及相关理论【第三章】我国现行公务员薪酬制度存在的问题【】科学合理的优化...
国内外公共部门人员薪酬制度研究现状分析公务员制度是各国都较为重视的一项重要内容，影响着行政能力与民主政治的发展。而公务员的薪酬制度，更是管理体系的重中之重。在商品经济高度发达的当今，各国都在努力寻求一个合理的公务员薪酬方案，以提高工作效率，并...
我国公务员薪酬激励机制研究,公务员,薪酬制度,薪酬激励,激励机制。目前,我国公务员薪酬水平既缺乏内部激励性又缺乏外部竞争性,存在公务员积极性不高,同工不同酬,行政效率低下,人才流失严重等...
公务员与企业员工薪酬制度比较研究.pdf.河北大学硕士学位论文公务员与企业员工薪酬制度比较研究姓名：齐程程申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：胥仕元2011-05摘要摘要21世纪是人才竞争的时代。.现代人力资源的合理配置与使用在社会经济发展...
开题报告包括综述、关键技术、可行性分析和时间安排等四个方面，以下是一篇关于公务员薪酬激励机制论文开题报告的范文，供大家参公务员薪酬激励机制论文开题报告
我国地方公务员管理存在的问题、原因及对策研究.摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。.在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，…
本文为工商管理论文开题报告范文，以“北京市H部门公务员薪酬激励机制研究”为例介绍了工商管理论文开题报告的写作方法。
谢邀。公务员体系下的工资一直是知乎上比较热门讨论的话题，需要注意的是，各地的待遇水平、岗位情况是不一样的。比如说，有人说公务员福利待遇好，在江浙一带省市级的部门，一年10万+问题…
黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
我国公务员薪酬制度，存在着配套机制不完善的弊端，具体表现如下：1.公务员绩效考核机制不完善在公务员系统中许多环节的操作、调整和决策都是需要以绩效考核作为依据的，公务员薪酬体系中宽带薪酬的实施也必须以健全的绩效考核机制为基础。.然而...
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国内外公共部门人员薪酬制度研究现状分析公务员制度是各国都较为重视的一项重要内容，影响着行政能力与民主政治的发展。而公务员的薪酬制度，更是管理体系的重中之重。在商品经济高度发达的当今，各国都在努力寻求一个合理的公务员薪酬方案，以提高工作效率，并...
我国公务员薪酬激励机制研究,公务员,薪酬制度,薪酬激励,激励机制。目前,我国公务员薪酬水平既缺乏内部激励性又缺乏外部竞争性,存在公务员积极性不高,同工不同酬,行政效率低下,人才流失严重等...
公务员与企业员工薪酬制度比较研究.pdf.河北大学硕士学位论文公务员与企业员工薪酬制度比较研究姓名：齐程程申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：胥仕元2011-05摘要摘要21世纪是人才竞争的时代。.现代人力资源的合理配置与使用在社会经济发展...
开题报告包括综述、关键技术、可行性分析和时间安排等四个方面，以下是一篇关于公务员薪酬激励机制论文开题报告的范文，供大家参公务员薪酬激励机制论文开题报告
我国地方公务员管理存在的问题、原因及对策研究.摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。.在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，…
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