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【摘要】：公务员薪酬制度作为社会分配领域的一项重要公共政策,其利益分配是否公平一直备受各国学者及政治家们的关注,有着极高的理论研究价值及现实意义。从微观上讲,薪酬具有保障、吸引和激励作用,公务员薪酬公平有利于行政能力和行政效率的提高。
我国公务员薪酬公平性问题研究-公务员薪酬制度改革一直以来都是一个热点话题,新中国成立以后,我国公务员薪酬制度的形成和发展大体上历经了两个时期四个阶段,总共进行了三次规模较大的制度变革(1956、1985、1993),总体来说取得...
公务员薪酬制度的公平性分析.docx,绪论薪酬，不仅仅是衡量个人价值的经济尺度，也是部门人力资源管理中实现人才战略管理，提高公共管理水平的重要激励因素。公务员薪酬制度是社会薪酬制度体系中的一个重要组成部分,公平的薪酬水平体现着我国按劳分配的基本原贝U,具有明显的...
《我国公务员薪酬制度的公平性问题》，钱江的《我国基层公务员工资制度困境及建议》，以及刘碧强载于哈尔滨工业大学学报的《美国公务员薪酬制度及其启示》等著作。其中，《浅析我国公务员薪酬制度》一文中指出公务员薪酬制度作为公务员薪酬分配的
硕士学位论文MASTER’STHESIS3．薪酬管理的基本目标薪酬管理的基本目标，即薪酬管理决策所奉行的价值判断。薪酬管理的基本目标包括以下几个方面：（1）公平性公平性是公务员对组织薪酬管理系统、管理过程、管理结果公正性的看法。
摘要：本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法，通过分析薪酬激励机制的特点，表现形式和成因，由此归纳和总结。另外，本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议，以达到优
对于我国公务员考核的问题，有不少的学者都做出了相关的研究。如刘晓辉，王红艳的《论我国公务员考核制度的完善》，亚红的《公务员的考核方法亟待改进》，李晔、龙立荣《组织公平感研究对入力资源管理的启示》，罗章,何家利的《对国家公务员考核的评析》，黄卫平,谭功荣的《公务员制度...
恰好在写一篇关于当前公务员分析的论文，可以说，现在的年轻公务员，完美诠释了什么叫“钱少事多离家远，权轻位低责任重”正文在下边本文试图从对当前在职公务员的现状，分析和推演未来政务事务官员分化的方向。钱少：大家都知道了，八项规定后甚至食堂也取消事多；年轻人往往更忙...
最近，有很多人对公务员的工资产生了非常浓厚的兴趣，很多人不明白，为什么每个月基本工资只有4、5千，一年总收入却能达到10几万？实际上，公务员的收入中有一个大头，那就是年终奖！今天就为大家揭秘公务员到底能…
薪酬公平来源于薪酬比较，包括与外部人员、内部人员和自身付出的对比。换句话说，薪酬公平根据参照系不同分为外部公平、内部公平与个人公平。具体地，外部公平是与不同行业的同类专业技术人员相比较所获得感受，内部公平则是与单位...
【摘要】：公务员薪酬制度作为社会分配领域的一项重要公共政策,其利益分配是否公平一直备受各国学者及政治家们的关注,有着极高的理论研究价值及现实意义。从微观上讲,薪酬具有保障、吸引和激励作用,公务员薪酬公平有利于行政能力和行政效率的提高。
我国公务员薪酬公平性问题研究-公务员薪酬制度改革一直以来都是一个热点话题,新中国成立以后,我国公务员薪酬制度的形成和发展大体上历经了两个时期四个阶段,总共进行了三次规模较大的制度变革(1956、1985、1993),总体来说取得...
公务员薪酬制度的公平性分析.docx,绪论薪酬，不仅仅是衡量个人价值的经济尺度，也是部门人力资源管理中实现人才战略管理，提高公共管理水平的重要激励因素。公务员薪酬制度是社会薪酬制度体系中的一个重要组成部分,公平的薪酬水平体现着我国按劳分配的基本原贝U,具有明显的...
《我国公务员薪酬制度的公平性问题》，钱江的《我国基层公务员工资制度困境及建议》，以及刘碧强载于哈尔滨工业大学学报的《美国公务员薪酬制度及其启示》等著作。其中，《浅析我国公务员薪酬制度》一文中指出公务员薪酬制度作为公务员薪酬分配的
硕士学位论文MASTER’STHESIS3．薪酬管理的基本目标薪酬管理的基本目标，即薪酬管理决策所奉行的价值判断。薪酬管理的基本目标包括以下几个方面：（1）公平性公平性是公务员对组织薪酬管理系统、管理过程、管理结果公正性的看法。
摘要：本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法，通过分析薪酬激励机制的特点，表现形式和成因，由此归纳和总结。另外，本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议，以达到优
对于我国公务员考核的问题，有不少的学者都做出了相关的研究。如刘晓辉，王红艳的《论我国公务员考核制度的完善》，亚红的《公务员的考核方法亟待改进》，李晔、龙立荣《组织公平感研究对入力资源管理的启示》，罗章,何家利的《对国家公务员考核的评析》，黄卫平,谭功荣的《公务员制度...
恰好在写一篇关于当前公务员分析的论文，可以说，现在的年轻公务员，完美诠释了什么叫“钱少事多离家远，权轻位低责任重”正文在下边本文试图从对当前在职公务员的现状，分析和推演未来政务事务官员分化的方向。钱少：大家都知道了，八项规定后甚至食堂也取消事多；年轻人往往更忙...
最近，有很多人对公务员的工资产生了非常浓厚的兴趣，很多人不明白，为什么每个月基本工资只有4、5千，一年总收入却能达到10几万？实际上，公务员的收入中有一个大头，那就是年终奖！今天就为大家揭秘公务员到底能…
薪酬公平来源于薪酬比较，包括与外部人员、内部人员和自身付出的对比。换句话说，薪酬公平根据参照系不同分为外部公平、内部公平与个人公平。具体地，外部公平是与不同行业的同类专业技术人员相比较所获得感受，内部公平则是与单位...
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