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摘要：本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法，通过分析薪酬激励机制的特点，表现形式和成因，由此归纳和总结。另外，本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议，以达到优
我国现行公务员薪酬制度存在的问题.doc,我国现行公务员薪酬制度存在的问题本篇论文目录导航：【题目】公务员薪酬制度面临的困境及改革措施【第一章】公务员薪酬制度优化研究导论【第二章】公务员薪酬内涵及相关理论【第三章】我国现行公务员薪酬制度存在的问题【】科学合理的优化...
公务员现状与问题分析论文.doc,公务员现状与问题分析论文我国公务员薪酬管理现状及存在问题研究前言转眼间，我国公务员薪酬管理制度走过了63个（1949-2012）年头，从建国之初至今，我国公务员薪酬管理由不规范、不科学、不透明逐渐走向正规化、科学化、透明化并取得了一定的成果。
黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
摘要：进入二十一世纪，中国为了寻求更好更快的发展，以及给予人民更为舒适、富足的生活，国家开始大力推动行政机关的职能转变。在从最初的管理职能逐步向服务职能转变的重要时期，国家行政人员即公务员的工作方式、水准、效率等因…
内容摘要：摘要：公务员薪酬制度是收入分度的重要组成部分，公务员的薪酬公平问题对公务员队伍的建设与发展乃至整体国民收入差距的缩小以及社会主义和谐社会的构建都具有重要意义。本文以解读公务员薪酬制度改革的特点为切入点，以公平理论为主线，分析了我国公务员薪酬公平问题的...
7河北大学管理学硕士学位论文第2章公务员薪酬制度理论概述2.1薪酬及相关概念界定2.1.1薪酬的相关概念“薪酬”这一概念涉及领域宽泛、涵盖内容丰富，随着的人们的认识及时代的进步，其内涵也不断得到丰富和发展，至目前，国内外学术界对“薪酬”尚...
摘要：坚决反对和防止是我党的一项重大政治任务。加强党风廉政建设，提高党员干部防腐拒变和抵御风险能力是历史性课题。在新的历史时期，正确对待党内是进行党的建设的一个重要内容。本文首先论述了我国公务员反的必要性和现状，其次分析论文我
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
1.薪酬激励问题的原因分析（1）理念层面的原因在理念层面上，首先中央和地方并未充分认识到改善基层公务员薪酬对于提升整体公共服务质量、改善民生的重要作用。
摘要：本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法，通过分析薪酬激励机制的特点，表现形式和成因，由此归纳和总结。另外，本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议，以达到优
我国现行公务员薪酬制度存在的问题.doc,我国现行公务员薪酬制度存在的问题本篇论文目录导航：【题目】公务员薪酬制度面临的困境及改革措施【第一章】公务员薪酬制度优化研究导论【第二章】公务员薪酬内涵及相关理论【第三章】我国现行公务员薪酬制度存在的问题【】科学合理的优化...
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黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
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内容摘要：摘要：公务员薪酬制度是收入分度的重要组成部分，公务员的薪酬公平问题对公务员队伍的建设与发展乃至整体国民收入差距的缩小以及社会主义和谐社会的构建都具有重要意义。本文以解读公务员薪酬制度改革的特点为切入点，以公平理论为主线，分析了我国公务员薪酬公平问题的...
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