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3、人才培养已走进为培训而培训的备动状态如今，我国大多企业只将技能、知识、态度、向心力的培训视为单纯意义上的培训，并没有通过技能的掌握、知识的运用、态度的端正、向心力的培养来激发和培养企业员工的自信心、毅力、勤奋、胆识、责任感、不怕
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
本文是一篇工商管理论文，本文以GJ公司为例，从人才选拔、人才培训、人才评估、人才任用及淘汰四个维度对GJ人才培训体系进行了现状分析和优化研究，研究得出以下结论：第一，企业人才培养体系的建设工作是一项系统工作，应该从人才的选拔、培训、评估、任免等四个维度进行综合考虑...
我国快餐连锁企业人才培训体系构建论文.doc,我国快餐连锁企业人才培训体系构建论文..毕业内容摘要：随着我国社会经济发展和人们生活节奏的加快，快餐行业的规模不断扩大，快餐企业连锁化的步伐明显加快。构建人才培训体系，是快餐连锁企业持续发展的必然要求。
A体育人才培训公司发展战略研究是一篇优秀的硕士论文,教育论文中心提供最新硕士论文下载，包括几百个学科，四百多万篇...
我最近写了一篇二本的论文。希望对你有帮助。题目是:苏州链家房产经纪有限公司培训制度现状摘要内容：房地产中介行业进入人才竞争时代，建设一支专业化的人才队伍是房地产中介企业发展的…
论文摘要：以四川省电力公司下属的一个普通专业化生产车间为例，阐述了在电力行业，高技能人才队伍的培养现状；培养高技能人才对于提高员工整体技术技能水平，保障电力企业持续发展，建立良好技能人才梯队，促进企业员工队伍的快速健康发展等方面所
人本管理下员工培训策略研究,人本管理,培训,学习型组织,职业生涯规划。员工培训作为人力资源开发的关键性工作,是企业培养人才,对抗竞争及长远发展的基础和保障。如何有效地开展员工培训是新时期企...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
企业人才培养战略的分析与思考.摘要：二十一世纪是知识经济时代，人才也逐渐成为各大企业的珍贵资源，特别是在市场竞争日益激烈的今天，企业面临着很多新问题和新挑战，更应当将优秀人才的培养作为重要的战略事项来抓。.高校虽然是人才培养的主阵地...
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