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浅谈企业的人才培养问题毕业论文.doc,湖南农业大学高等教育自学考试本科生毕业论文浅谈企业的人才培养问题学生姓名:陈恬考籍号:910910110229年级专业：2010级工商企业管理指导老师及职称：彭云教授学院：湖南农业大学商学院湖南·长沙提交
2008届毕业生毕业论文企业人才培养与使用研究——楚天印务总公司为例——楚天印务总公司为例楚天印务总院系名称学生姓名：学生姓名：指导教师：指导教师：国际学院专业班级：人力资源管理国际学院专业班级：人力资源管理06012006498011020064980110副教授教师职称：教师职…
企业人才培养与使用研究(本科毕业论文)-2008届毕业生毕业论文题目:企业人才培养与使用研究——楚天印务总公司为例——楚天印务总公司为例楚天印务总院系名称学生姓名：学...
二、企业工商管理人才培养的必要性.1.提高企业运作效率,减少企业运作成本.企业工商管理人才可以统筹兼顾,对企业的工作流程进行合理的规划,减少不必要的流程,提高企业员工的工作效率;还可以合理有效的配置企业资源,分配工作任务,避免资源分配不均...
毕业论文库：人力资源时间：2017-04-2823:51点击：次摘要：二十一世纪是知识经济时代，人才也逐渐成为各大企业的珍贵资源，特别是在市场竞争日益激烈的今天，企业面临着很多新问题和新挑战，更应当将优秀人才的培养作为重要的战略事项...
浅论上汽大众有限公司人才培养的途径毕业论文.doc,毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：浅论上汽大众有限公司人才培养的途径分校（站、点）：年级、专业：教育层次：学生姓名：学号：指导教师：完成日期：2016年10月19日目录
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
园林行业人才培养先行者是适合先行者论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关先行者开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。依托于我国园林行业的欣欣发展,园林从业人才的教育和培养也应迈向精细化和市场化发展.而在2015年由棕榈园林股份有限公司成立的棕榈教育咨询有限公司,以...
对技术密集型企业研发人员激励机制的研究——以华为公司为例.企业销售人员招聘问题研究-以百丽鞋业（上海）有限公司为例.重工业企业员工的培训与开发——以康美包苏州有限公司为例的研究.就资本管制论人民币国际化.企业并购中的人力资源匹配研究...
毕业设计（论文）题目：酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例酒店人才流失的原因与对策分析——以广州花园酒店为例摘要随着酒店业的迅猛发展，酒店业内竞争加剧，酒店间竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争，而这种竞争实际上是酒店所拥有的人力资本的较量。
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