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1陈学中,孙丽丽,李光红.从企业生命周期理论看民营企业的活力和发展[J].生态经济,2005,0(A10):116-119.被引量：42张东萍.薪酬管理公平性研究述评[J].经营管理者,2009,0(5X):252-253.被引量：33ColquittJA.OnthedinensionalityoforganizationaljusticeAconstructvalidationofameasure[J].JournalofAppliedPsychology,2001.
论析企业薪酬制度中的公平性原则论文作者：姜慧论文关键词：薪酬管理；公平性；影响因素；工作满意感论文摘要：探讨了公平理论在企业薪酬分配中的作用、影响员工感觉中薪酬公平性的管理决策因素及薪酬公平性对员工的工作态度的影响，阐述了公平的薪酬分配体系的重要性，对企业...
可持续发展中的公平性原则研究-可持续发展作为一种全新社会发展战略，已经得到了国际社会的广泛认同。公平性原则是可持续发展的第一原则，它对可持续发展有着至关重要的先决意义。然而，当前对可持续发展中公平性原则的研究显...
公平理论在公司薪酬改革的应用与分析内容摘要：一、对于原有薪酬体系公平性的调查TH公司是NC铁路局的多经专业公司，一直奉行领先型薪酬战略，其薪酬大致由三大块组成：基本工资、奖金、福利。
浅谈“全民医保”目标与底线公平理念_保险学论文,保险学论文浅谈“全民医保”目标与底线公平理念保险学论文关键词医疗保障全民医保公平论文摘要“全民医保”目标的提出和城镇居民基本医疗保险制度的试点，解决了我国医疗保障制度覆盖面不足引发的公平问题，但是多种医疗保障制度...
灰度预测模型数学建模论文.doc,南京理工大学数学建模竞赛承诺书我们仔细阅读了全国大学生数学建模的竞赛规则（）。我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与本队以外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。
今天，我们来分享一下NIPS2017的最后一篇最佳论文《安全和嵌套子博弈解决非完美信息博弈问题》（SafeandNestedSubgameSolvingforImperfect-InformationGames）。这篇文章讲的是什么内容呢？讲的是如何解决“非完美信息的博弈”问题。
本文来源：996论文网本文是一篇会计论文研究，本文在研究了相关制度政策和书籍文献的基础上，以企业的内部控制及评价体系为切入点，构建了企业内部控制综合评价指标体系，并将其运用于实际。本文研究…
豆丁网是面向全球的中文社会化阅读分享平台，拥有商业,教育,研究报告,行业资料,学术论文,认证考试,星座,心理学等数亿实用...
重磅||职称评定不再要求学历资历论文了！.重大利好，今后参与职称评定，不仅不需要为计算机和英语这两项“硬杠杠”而发愁，学历、论文等标准也会进一步放宽。.近日江苏省委办公厅、省办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》，破除唯学历...
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